[過去ﾛｸﾞ]
リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/
上
下
前
次
1-
新
通常表示
512ﾊﾞｲﾄ分割
ﾚｽ栞
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
924: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 10:43:49.49 ID:mQDbxOpQ0 >>923 まったくですよね。 派遣先は次々と仕事を派遣に押し付けてきますよね まぁ契約書なんてアバウトでそんなの聞いてないなんて思う事は多々あります そこは黙って仕事はしてますが それなのに気の利いたことを言わないと派遣なんて言い方されるし まぁ辛いのは皆さんもだと思うけど ただ、やっぱり派遣を見下すのは勝手だけど口に出していうのは 納得いかないです 皆さん長々と色々とありがとうございました そしてすいませんでした http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/924
925: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/17(日) 10:44:06.82 ID:tR5JRtFU0 社会人としての常識とマナーのある人材を選ぶのも派遣会社の責任なんだけどなぁ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/925
926: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/17(日) 10:52:39.54 ID:tR5JRtFU0 >>924 派遣が奴隷制度なのは事実だからね 後足で砂を掛けるように転職するくらいしかできないよ 派遣のいる部署に左遷される人って優秀じゃないんだ なおかつ派遣の離職が多発するとその人のせいになる だからコミュ症でも仕方がないんだよ 「どう？忙しい？＋怒る」で終わっちゃう 「忙しい」が返ってきたら何が問題か教えてもらって 改善方法を考えるのが社会人の常識なんだけど・・・ 彼はリストラされても派遣で年齢差別されちゃうね 契約更新しなかったら土下座されたこともあったよ 媚びられてもキモいから更新しなかったけどね 派遣先の人もそういう立場なのさ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/926
927: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 13:00:49.24 ID:s4jg4YaC0 おまえら理屈っぽい http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/927
928: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 13:16:09.55 ID:e4eZwPVG0 数日ぶりにスレ開いたら、どうでもいいような内容でログ流れてグダグダになってるな なんだこれ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/928
929: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 13:23:44.35 ID:BfRF1MfA0 どーでもいいけど顔合わせしただけで受かると思えるのがすごい 競合してないとでも思ってるのかな 売り込みも全て派遣会社に任せてるのにそんなに優れた存在だと思うんなら派遣なんてやらないで正社員か自営になりなよ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/929
930: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/17(日) 13:41:33.62 ID:tR5JRtFU0 >>929 顔合わせしないで決まるのが本来の派遣制度 顔合わせって言い方もほんとはマズい 顔合わせなら派遣決定してるはずだからね 派遣する人材の決定権は派遣会社側にあります 派遣先は要求する人材が来なければ途中でクレーム返品していいんです 理由は社会常識ないでもスキルが足らんでもＯＫ これがバレると派遣会社は非常に困る だから必死で派遣社員のせいにしたり契約満了まで仕事させるわけ 返品された派遣社員は残りの契約も有効だから 契約のある間に給料もらいながら就職活動すればいいだけ 子供が熱出して休んだら契約解除されたなんてありがちだけど これ知ってれば怖くないからね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/930
931: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 13:46:21.16 ID:kJMioMnK0 まあ本当は顔合わせ駄目とは言っても顔合わせしないで採用なんか企業だけじゃなくこっちも嫌じゃね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/931
932: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 13:54:25.52 ID:HLEbGOdF0 >>930 一緒に働く人を紙切れ1枚で決められないでしょ だからその辺グレーにしてる こっちだって顔合わせで嫌だったら断れるんだし 会社の雰囲気とか上司の感じとかこっちだって顔合わせする事で雰囲気がある程度分かるんだし それが違法だから気に食わない！なら派遣やめなよ 今更紙切れ1枚で派遣先が決まる所なんてないよ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/932
933: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/17(日) 14:03:11.38 ID:tR5JRtFU0 >>932 >一緒に働く人を紙切れ1枚で決められないでしょ 紙切れ一枚で決めるのが派遣なんだけど 人を選んでない派遣会社はクレームだらけになっちゃうからできないだけだよ 二人とも文法がちょっとヘン 落ち着いて書こうよ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/933
934: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 14:03:33.02 ID:bX6+OMdf0 >>932 頭悪いかな？ 違法は違法なんだがw たかだか1回顔合わせした程度で会社の事がわかるわけない。 雰囲気なんてわかっても働いてみないとわからない事もあるだが？？ お前のレスを見ると支離滅裂だけど大丈夫ですかー？w http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/934
935: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 14:07:53.69 ID:gtRl2mzh0 他所の大手で1回だけあったな、顔合わせ無しで就業決定っての。まぁ1ヶ月くらいの短期だったが 普段はどこも「打ち合わせ」とか「会社見学」とか隠語使うよねｗ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/935
936: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 14:11:45.93 ID:BfRF1MfA0 営業に事前の顔合わせは違法なんでエントリーシートのみで派遣できる所紹介してくれと言えばいいだけだろ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/936
937: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 14:13:28.01 ID:bX6+OMdf0 >>936 それは無理でしょ。 スレ遡ると社内選考も通らない人もいるんだし。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/937
938: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 14:17:14.29 ID:Nlctx9+40 だから従うしかないって言ってるのに違法だ違法だうるさいな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/938
939: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/17(日) 14:17:52.74 ID:tiIB+GZL0 リクルートスタッフィングは、派遣の年齢差別をやめろ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/939
940: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 14:21:41.27 ID:bX6+OMdf0 そうだよ。 だから派遣は底辺なんだよw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/940
941: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/17(日) 14:25:14.84 ID:tR5JRtFU0 派遣先の人もここを見ていてほしい 現場の人も派遣面接で時間とられて疲弊してるはず 思い切って派遣先を信用してあげたら？ 派遣先の面接者も現場の人で人事でないから選べるわけないんだよね 派遣先の経営層も考えてほしい 派遣会社が人を選ぶのを放棄して面接でおたくの人件費無駄に使ってるんだよ どうか派遣営業の人選スキルを信じてください！ 裏切られたら返品していいのが派遣制度だし なんてったって人材のプロであり最大手のリクルートですから http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/941
942: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/17(日) 14:26:15.01 ID:tR5JRtFU0 >>939 元気だったか ほっとしたｗ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/942
943: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 14:30:03.91 ID:LXsCJyUh0 正社員になりたいのになれず、しょうがなく派遣やってる人と 正社員に嫌気差して派遣やってる人は スレ別にしたほうがいいかもな まるで噛み合わない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/943
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 59 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
Google検索
Wikipedia
ぬこの手
ぬこTOP
0.164s*