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リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
リクルートスタッフィングってどうよ ★3 [無断転載禁止]©2ch.net http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/
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947: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/17(日) 16:59:54.32 ID:QifP1YGE0 >>946 アドバイス聞くような人じゃないと思うよ。 今までの流れを見ていると。 上司だって、笑顔で（笑いながらって書くと嫌な感じの方ととる人もいるかもしれないから） 「忙しい？」って聞いてきたところ、 噛みついたような「忙しいです！」みたいな言い方されて カチンとなって言い返したってこともなくもない。 そういう融通利かない人っている。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/947
948: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 17:21:44.30 ID:bX6+OMdf0 >>947 お前終わった話をまた蒸し返してるの？ うざいよ。 底辺同士くだらな過ぎ。 お前も消えろや。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/948
949: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 20:46:52.81 ID:7SX7094f0 エンドレスで自己中な愚痴ばっかになって、さすがにうざくなってきたw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/949
950: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 20:55:00.11 ID:Q3J8wnG+0 >>943 所詮同類w http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/950
951: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/17(日) 21:20:31.66 ID:tR5JRtFU0 >>947 仮定がたっぷりだね 私もじゃあ仮定で話そう 新卒がその対応されたらどうなるかな？ おそらく人事との面談で相談されて上司にも注意がいくだろうね 次に中途採用だったらどうだろう おそらく同じように人事に相談するか試用期間に辞めちゃうだろうね 残っても再度転職しちゃうね では派遣だったら？ そういう対応でもちょっとは我慢する だが契約更新は切り上げてよそに移るだろう こういうケースは結構あるんだ 正規採用しても定着しなくて予算が出なくなって派遣しか雇えない 定着しないのは職場にいる人間の問題 人事も気づき始めてるはず ただ、947の言うとおりの判定が営業からされるだろうね 顧客の言うことに歯向かえないし派遣の気持ちは加味しないから あ、947が営業だとは思ってないよ 考え方が似てるだけ 派遣でもそういう考え方に慣れる人もいる http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/951
952: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 21:27:44.40 ID:oSKPZBDl0 だからしつこい。論破しなきゃ気がすまないのかよ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/952
953: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/17(日) 21:39:04.16 ID:RBmd4rOy0 >>952 こんな性格だと、普段からまわりと問題ばかり起こしてそう NG推奨だな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/953
954: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/17(日) 22:13:36.17 ID:tR5JRtFU0 >>953 そうだなそうだな http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/954
955: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/18(月) 09:49:01.63 ID:ZjATGXx70 リクルートスタッフィングは、派遣の年齢差別をやめろ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/955
956: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/18(月) 10:52:11.15 ID:v78GB7tp0 来週親睦会あるわ みんなはどんな対応してる？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/956
957: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/18(月) 11:00:37.81 ID:Zni4MlQj0 >>956 出たくないけど、出ないとダメなんじゃないの？ 無償ならいいけど、ケチな会社だと3000〜5000円くらい取るところもあるし。 まぁ、出ないで差別するような会社だったら、営業に相談すればいいよ。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/957
958: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/18(月) 11:07:47.75 ID:686qEWdW0 >>956 わたしは取引だと思って渋々でたよ 表参道のこじゃれたレストランて5000円取られたのが痛かった でない勇気も必要だね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/958
959: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/18(月) 13:49:36.83 ID:QNrQd2X20 >>956 就業開始してからの初回だったら行くと思うけど、その後は 理由付けて出ないね。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/959
960: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/18(月) 15:58:48.66 ID:ktM69Hif0 >>956 回覧されてくるエクセルの出欠率で判断する 出たくないときはその日に口実になる私用を仕込む 冠婚葬祭とかね みんな出なくて日程変更になると嫌だね http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/960
961: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2016/07/18(月) 16:42:11.65 ID:RfxkQ1B00 自分の歓迎会だったら嫌でも出なくちゃダメだけど、他の会は理由つけて 断ってる 会社によっては月1飲み会あって無理だわ 会社持ちでもあんまり出なかった 会社の人によるって感じだけど 嫌な上司がいるときは時間外まで顔合わせたくない http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/961
962: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/18(月) 18:10:26.61 ID:DPG+O8Tk0 歓迎会とか送別会に出ずっぱりで、普段からまわりと打ち解け プロパーの人ともよく飲みに誘われたりしてる人なのに 1人だけ延長されずに切られている派遣の人見たことある http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/962
963: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/18(月) 18:20:48.01 ID:VVqhDwhX0 社員と不倫でもして捨てられたんじゃね 切られたんじゃないけど不倫して居づらくなって辞めた人なら見たことある http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/963
964: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/18(月) 19:16:44.37 ID:QNrQd2X20 歓送迎会に参加したら、異動する人の挨拶はあったものの、自分を含む新人3人は紹介もされず全くいじられず放置され、会話も内輪のゴ ルフの話だけで非常に居心地の悪かった派遣先ではその後の飲み会は徹底的に欠席したw http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/964
965: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/18(月) 19:56:46.48 ID:hSBhNWH/0 ファーストステップ講座出た人います？派遣社員として働いていくのに役に立ちましたか？ http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/965
966: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/07/18(月) 21:04:48.94 ID:lvo76BYF0 ここ一般派遣として働くのとリクの正社員になって特定派遣として働くのと扱いに違いある？ 特定派遣制度がもうすぐ無くなるのは置いといて http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1464750173/966
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