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1: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2016/06/22(水) 15:58:01.40 ID:aKnECdJg0 落ちてたので http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/1
261: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/11/27(月) 21:15:19.70 ID:fryx8DMv0 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー！ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/261
262: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/12/03(日) 17:50:40.79 ID:y3KTEpQN0 >>213 その人知ってるかも。ｗ 落ち着きがなくて早口でまくし立てるコーデ。 説明も二転三転して意味わかんね。 やっぱ色々あった人なんだねぇ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/262
263: おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] 2017/12/07(木) 07:48:56.24 ID:ItaqmvvC0 個人情報書き込みの件ってどうなったの？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/263
264: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/12/09(土) 16:04:16.32 ID:ZOgthaTU0 >>211 同意。この女性からあり得ないくらい電話を受けてるんだけど。説明が杜撰で何度も断ってるのに架けてくるしつこい女って鬱陶しいよねー。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/264
265: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/01(月) 01:55:58.28 ID:rouNWG8z0 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー！ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/265
266: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/16(火) 09:57:05.47 ID:U5yshVZr0 >>264 他に人がいないのだろうな http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/266
267: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/16(火) 18:27:15.91 ID:LsaJLov60 今月辞める こんな会社いたら、底辺 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/267
268: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/19(金) 23:02:40.18 ID:YYmOD8pV0 阿部悠平という社員に、お金を盗まれないように気をつけてください。 彼は愛想はいいのでつい油断してしまいますが、常に盗むことを考えています。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/268
269: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/21(日) 07:07:29.42 ID:P8IPbKq10 「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識 今野晴貴 https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20171109-00077917/ （1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、 退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。 もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。 仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。 また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。 いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。 実際に、転職者を採用する企業では、「事情が変わる」ことが珍しくはない。 現在の勤務先に退職を伝え、2か月間も「不安定な状態」が続くことは、労働者にとっては大きなデメリットである （もちろん「内定取り消し」も法的に争うことはできるのだが、争うことなしに転職できた方が良いに決まっている）。 さらに、ブラック企業のような違法行為が横行する職場では、一刻も早く辞めたいということもあるだろう。 ブラック企業とまでいかなくとも、退職を伝えるとパワーハラスメントを行う上司もいる。そうした職場では、 2か月間我慢をするあいだに、うつ病に罹患してしまう可能性もある。 実は、違法行為やパワーハラスメントなど、相手側に問題がある場合には、 2週間すら待たずに、即座に退職することができる。我慢して働き続ける必要などまったくない。 このように、一見「常識的」に見える「退職を伝えるのは2か月程度前が良い」というアドバイスには、 労働者側の大きなデメリットが潜んでいるのだ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/269
270: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/21(日) 07:07:57.87 ID:P8IPbKq10 派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜） この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という 弊社独自の給料制度が適用になります。 プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。 彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。 2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。 なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と 社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。 この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。 ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/270
271: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/21(日) 07:08:39.59 ID:P8IPbKq10 歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった 2018年は「人材争奪」の年になる http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978 歴史的な人手不足 2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。 厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。 すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。 夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。 新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。 この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、 最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。 この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。 28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。 仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、 女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。 なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、 歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、 働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。 そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/271
272: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/21(日) 11:14:01.01 ID:XosvkWHR0 701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0 結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。 それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。 日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン) の態度が悪かったンだと思うよ。 彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。 (特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業) テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。 ただね。 よってたかって、80人ぐらい何もできないでオレ様に仕事押し付けて、チャージアップ金額の交渉はオレ様が承認しないとサインしないと言ってあるのに勝手にやり、あげくのはてにチャージアップ金額の1割しか給料に反映できない理由を社員にも客先にも説明できない。 取締役や支店長や営業が、技術派遣となって、派遣先で働けばいいだけでしょ 何の問題も無いと思いますが (大甕工場で、言われたセリフ。確か次の経団連会長が大甕工場出身らしいが。) http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/272
273: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/24(水) 12:35:28.36 ID:XDZS3D9X0 ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ わかもの労働相談 http://hatarakikata.net/modules/ccenter/?form=4 非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。 もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、 数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。 就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、 働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。 これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、 あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。 ■北出 茂 （きたで しげる） ・ＮＰＯ法人「働き方ＡＳＵ―ＮＥＴ」 理事 ・過労死防止大阪センター 事務局次長 ・地域労組おおさか青年部 書記長 ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ−ＮＥＴ http://hatarakikata.net/modules/about/index.php?content_id=4 住所・連絡先 〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目４−１８ 梅ヶ枝中央ビル６階 地下鉄谷町線南森町徒歩６分 西天満交差点の近く、新御堂入り口付近 TEL 06-6809-4926 FAX 06-6809-4927 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/273
274: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/01/25(木) 21:06:10.72 ID:iTEW2I1a0 ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに 入って行く！！！！！！ 有明セントラルタワー 痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに 入って行くウゥウウウーーー！ ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/274
275: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/12(月) 21:31:59.42 ID:x0YkLVpX0 行政処分で破綻 テンプに株式買収され今のパーソルとなる 行政処分の詳細は闇に葬られネット上で情報なし http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/275
276: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/19(月) 06:58:02.37 ID:gzrBVHKt0 すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ 念のためにのせておきます グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』 CAKI1 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/276
277: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/05/16(水) 04:31:27.93 ID:1rmAZGOX0 なぜ人は派遣で働いてはいけないのか http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/277
278: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/06/08(金) 15:05:05.77 ID:QQybbazI0 631 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2018/06/01(金) 10:05:39.90 ID:b8re+0wI0 層化・経団連企業が主体となって日本の会社の才能のある社員に対してしつこくパワハラや嫌がらせを行って自主退社に追い込み、その人材を韓国や中国台湾企業に供給するってマジなん？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/278
279: おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [] 2018/07/08(日) 20:33:57.99 ID:bRy2/d6b0 >>574 ＞今日もインテリジェンスに個人情報がナンタラカンタラで電話しないんですか？ ＞ ＞見っ直そう〜 見直そう ＞ ＞ (⌒) (⌒) (⌒) (⌒) (⌒) (⌒) ＞ （ ´・●・）つ （ ´・●・）つ （ ´・●・）つ ＞ （ 二つ （ 二つ （ 二つ ＞ ＼./ /、 ＼./ /、 ＼./ /、 ＞ ∪`Ｊ ∪`Ｊ ∪`Ｊ ＞ ＞ ななし の人生を見直そう 糞スレたてずに見直そう (ｻｧ) ＞ く、そスレだ 糞スレだ ＞ ＞＼＼ ｼｬﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞｰ ／／ ＞ ＼＼ ｼｬﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞｰ ／／ ＞ ＞ (⌒) (⌒) (⌒) (⌒) (⌒) (⌒) ＞ （ ´・д・ 】) （ ´・д・ 】) （ ´・∀・ 】)＜あ、もしもしインテリジェンスさんですか ＞ （ ノ （ ノ （ ノ ＞ ＞ ♪電話ピポパポ メンテ中 472 名前:おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde [sage] :2018/07/08(日) 19:42:54.32 ID:bRy2/d6b0 >>471 支店長が謝りに来て、労働組合に相談したけどお話にならないし 根本原因は派遣先だから派遣先担当者名を晒して そうすると派遣会社を変えるだろうから その名目で、各社にこういうことがありました転職したいです といっておいて その釣り堀に引っかかったのが、インテリジェンスの秋葉好子 ルネサスの ななし はその意味すらわからず。電話して、個人情報を晒す派遣従業員を辞めさせるよう活動したんだって。笑える http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/279
280: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/10/11(木) 15:50:34.28 ID:bPv8mVHI0 僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス 時間がある方はみてもいいかもしれません みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で 2KV http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466578681/280
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