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1: 2016/06/22(水)15:58 ID:aKnECdJg0(1) AAS
落ちてたので
261: 2017/11/27(月)21:15 ID:fryx8DMv0(1) AAS
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
262: 2017/12/03(日)17:50 ID:y3KTEpQN0(1) AAS
>>213
その人知ってるかも。ｗ
落ち着きがなくて早口でまくし立てるコーデ。
説明も二転三転して意味わかんね。
やっぱ色々あった人なんだねぇ。
263: おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2017/12/07(木)07:48 ID:ItaqmvvC0(1) AAS
個人情報書き込みの件ってどうなったの？
264(1): 2017/12/09(土)16:04 ID:ZOgthaTU0(1) AAS
>>211
同意。この女性からあり得ないくらい電話を受けてるんだけど。説明が杜撰で何度も断ってるのに架けてくるしつこい女って鬱陶しいよねー。
265: 2018/01/01(月)01:55 ID:rouNWG8z0(1) AAS
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
266: 2018/01/16(火)09:57 ID:U5yshVZr0(1) AAS
>>264
他に人がいないのだろうな
267: 2018/01/16(火)18:27 ID:LsaJLov60(1) AAS
今月辞める
こんな会社いたら、底辺
268: 2018/01/19(金)23:02 ID:YYmOD8pV0(1) AAS
阿部悠平という社員に、お金を盗まれないように気をつけてください。
彼は愛想はいいのでつい油断してしまいますが、常に盗むことを考えています。
269: 2018/01/21(日)07:07 ID:P8IPbKq10(1/3) AAS
「円満退職」で大損する？ 知っておきたい労働制度の知識
今野晴貴
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
（1）退職を伝えるのは2か月程度前が良い
そもそも、この「アドバイス」は法的な責任に基づいた話ではないことに注意が必要だ。雇用期間の定めがない社員（正社員）の場合、
退職日の2週間前に退職したい旨を会社に伝えるだけで良いと、民法627条で規定されているからだ。
もし、転職活動中にすぐに良い会社が見つかり、すぐにでも働きに来てほしいという場合は、2週間前に退職を申し込めば十分なのだ。
仮に、先のアドバイスに従えばかなりの期間相手を待たしてしまうことになり、せっかく見つけた再就職先をみすみす逃してしまうこともあるだろう。
また、転職先の「内定取り消し」が問題となるケースも多いことから、労働者にとってはなるべくぎりぎりまで勤務先に「退職の予定」は隠しておいた方が良い。
いざ、「内定取り消し」になった際にも、退職を伝えていなければ、元の鞘に収まることができるからだ。
省10
270: 2018/01/21(日)07:07 ID:P8IPbKq10(2/3) AAS
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
この時給制で3年間働いてもらって4年目以降からは「プロフェッショナル契約（以下、プロ契）」という
弊社独自の給料制度が適用になります。
プロ契とは、会社の利益を定額制にして残りをエンジニアの給料として還元しようという給与制度です。
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
省4
271: 2018/01/21(日)07:08 ID:P8IPbKq10(3/3) AAS
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
外部ﾘﾝｸ:gendai.ismedia.jp
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
省9
272: 2018/01/21(日)11:14 ID:XosvkWHR0(1) AAS
701 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2018/01/21(日) 11:09:28.06 ID:XosvkWHR0
結果的には、日立が自社でまかなわないで、外部派遣社員を使い色々酷いことしたから、日立オートモティブシステムに納入する、日産向けの自動車センサーのデジタル半導体開発に支障をきたした。
それは、ルネサスエレクトロニクスという元日立半導体会社。
日立ICS・日立JTE・日立OB取締役のシーデックス・シーテック(現テクノプロデザイン)
の態度が悪かったンだと思うよ。
彼らは、全員自分のことは棚に上げて、派遣者の態度が悪いと言い張っていたが。
(特に、OKIアイディエスとテクノプロデザイン群馬支店の営業)
テクノプロでは責任をとって、別の取り替えられる人材に入れ替えたから何の問題も無かったんだと思いますよ。
ただね。
省4
273: 2018/01/24(水)12:35 ID:XDZS3D9X0(1) AAS
ＮＰＯ法人 働き方ＡＳＵ-ＮＥＴ わかもの労働相談
外部ﾘﾝｸ:hatarakikata.net
非営利事業として、学生と若者からの労働相談をメールで受付中です。ご一緒に悩みや解決の方法を考えて行きましょう。
もちろん秘密厳守、無料で相談を受け付けていますので安心して専門的で経験豊かなサポートを、
数日間後にメールで受け取ることができます。ただし、問題によっては相談に応じかねる場合はその旨を連絡します。
就職への不安や就職先、就職の失敗、パワハラ・セクハラ、サービス残業や長時間勤務など学生や若者が抱える就職、
働く環境は問題が多すぎます。しかし、諦めや泣き寝入りは長い人生を考えると後悔するものです。
これまでにも私たちのアドバイスで楽しく働く労働者がいっぱい生まれています。直ちに解決できなくとも、
あきらめず私たちNPO働き方ASU―NETのサポート受けてみませんか？メールをお寄せください。
■北出 茂 （きたで しげる）
省9
274: 2018/01/25(木)21:06 ID:iTEW2I1a0(1) AAS
★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ★有明名物痰吐きジジィ☆有明名物痰吐きジジィ
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが20代の女性SVのオマンコに
入って行く！！！！！！
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
省1
275: 2018/02/12(月)21:31 ID:x0YkLVpX0(1) AAS
行政処分で破綻
テンプに株式買収され今のパーソルとなる
行政処分の詳細は闇に葬られネット上で情報なし
276: 2018/02/19(月)06:58 ID:gzrBVHKt0(1) AAS
すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
念のためにのせておきます
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
CAKI1
277: 2018/05/16(水)04:31 ID:1rmAZGOX0(1) AAS
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
外部ﾘﾝｸ:crapp.hatenablog.com
278: 2018/06/08(金)15:05 ID:QQybbazI0(1) AAS
631 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2018/06/01(金) 10:05:39.90 ID:b8re+0wI0
層化・経団連企業が主体となって日本の会社の才能のある社員に対してしつこくパワハラや嫌がらせを行って自主退社に追い込み、その人材を韓国や中国台湾企業に供給するってマジなん？
279: おなかすいたな ◆NVKihJxAnGde 2018/07/08(日)20:33 ID:bRy2/d6b0(1) AAS
AA省
280: 2018/10/11(木)15:50 ID:bPv8mVHI0(1) AAS
僕の知り合いの知り合いができた確実稼げるガイダンス
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2KV
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