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【カモネギ】リツアン3【ステマ】 [無断転載禁止]©2ch.net (806レス)
【カモネギ】リツアン3【ステマ】 [無断転載禁止]©2ch.net http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/
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18: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/06/30(木) 05:51:35.19 ID:SfhhHXWk0 本当にスレたってるのな、記念カキコ おれ、この会社にいたけど派遣先から直接雇用の話が出て、 引き止められるかと躊躇してたら、 営業の人が喜んでくれたのがかなり意外で、驚いた。 社長の方針らしい。 おかげで正社員になれたし感謝してるし、おれは支援する。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/18
58: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/07/12(火) 22:24:13.19 ID:YVANd/JF0 え?! http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/58
171: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/08/19(金) 22:57:15.19 ID:acHNOaCi0 おじいちゃんまだエントリーしてないでしょ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/171
257: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/09/12(月) 06:22:46.19 ID:SQJVq66G0 単価が安く社員の賃金も安いデフレスパイラルだよな? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/257
342: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/10/21(金) 13:25:47.19 ID:rSRaCpmd0 不満があがるわけでもなく ごく少数の同一のアンチがいるだけだから http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/342
409: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2016/11/24(木) 07:19:14.19 ID:MYAhTEft0 http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/rstc928/20150611/20150611172243.jpg ・79万円と49満円の人の社会保険料が同じなのはなぜ。 ・時間外手当に時間がかかれていないのはなぜ? ・4年以上雇用している従業員なのに、住民税がひかれていないのはなぜ 給与明細では、残業代は派遣先から払われる額そのままを貰えることになっている。 しかし残業がゼロだと業績手当てで調整されるしくみだ。 つまりこの場合、会社のさじ加減で業績手当てを0にすれば基本給18万しかもらえず、 72万に対して18万の給料という可能性もありうる。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/409
470: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/01/15(日) 17:03:22.19 ID:KnVC3HYm0 プロ契のTN氏の給料明細 https://goo.gl/4q9hC9 すこしわかり難いのでTN氏の給料明細をみてご説明いたします。 彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。 彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。 当月は休日出勤も9時間ありました。なので派遣料金は92万7350円。 この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい 残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。 ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 こちらが実際のTH氏の給料明細です。もちろん本人の了解を得ております。 ちなみにプロフェッショナル契約の場合は、給与ソフトの給与明細の他に派遣料金(請求金額)などが 掲載された明細の2通を発行して総支給額の内訳を明確にしております。 https://goo.gl/KSLuwx いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。 ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。 だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。 個別に案件を探してきます!営業担当者が責任をもって! 派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。 派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。 リツアンは目先の利益を追いません。 正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。 リツアンは、まずエンジニアの満足度を追求します。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/470
517: 名無しさん@そうだ登録へいこう [] 2017/03/03(金) 21:47:06.19 ID:Twb3O48h0 リツアンSTCに落ちたのがそんなに悔しいか貧乏人www http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/517
661: 名無しさん@そうだ登録へいこう [sage] 2017/07/09(日) 10:13:48.19 ID:s0YqfCBU0 >>660 協定は誰と結んでるの? 協定では何時間が上限? 協定が守られているか監視する組織はあるの? http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1466711855/661
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