[過去ﾛｸﾞ] 【CSL】富士通コミュニケーションサービス14 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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13: 2016/07/20(水)21:03:41.01 ID:y824r8kX0(1/2) AAS
発達性障害いない？SVLDで。
目合わせないし、謝らないし。
212: 2016/08/26(金)21:52:02.01 ID:56Ysm8OZ0(1) AAS
悪口ババアばかりのコルセンな！
もちろん、ここのコルセンのこと！
434: 2016/11/03(木)17:36:13.01 ID:Tdf81I7B0(2/3) AAS
>>430
プロジェクトどこ？
アウトソージングなのに販売させられんの？
474: ◆9YIcCMSiic 2016/11/08(火)19:34:47.01 ID:qWvRXyse0(3/4) AAS
>>472
昔は、いわゆる労働貴族と言われる人たちがいた時代があったようですね。
いま労働組合に入る人たちの率（組織率）は下がっています。
それと引き替えに、労働紛争（裁判所などへ申し立てられる紛争の件数）は
増えています。
何が何でも組合だと言うつもりはありません。ですが、既存の組合が
仕事をしなかったことのツケが現状を生んでいる、組合が機能していれば
防げるトラブルもあったと感じます。
511: ◆9YIcCMSiic 2016/11/19(土)10:43:11.01 ID:lt0Ordn80(1/5) AAS
>>510
この会社では従業員が自分の権利を行使せずに「仕方ない」「自分には関係ない」
とあきらめてくれますから、経営はやりやすいでしょうね。
36協定はインフラ系職種に限らず、全ての従業員に効力があります。
激務の部署では増員すれば、100時間もの残業上限を指定せずに済むはずです。
778: 2016/12/27(火)21:15:32.01 ID:NrostB4O0(2/2) AAS
嘘っぱちの持ち上げやめようぜ。寒いから
798(1): ◆9YIcCMSiic 2016/12/30(金)09:52:27.01 ID:uibRkER40(1/5) AAS
>>797
私は前に常駐していました。
同僚もF社以外ですが客先常駐しているはず。
881: 2017/01/06(金)04:11:09.01 ID:sWD0spOA0(2/2) AAS
>>869
プロパー昇格のため、ゲスな行為をしてたやつらザマーｗ
887(1): 2017/01/07(土)12:47:11.01 ID:1HYyyQBa0(1/2) AAS
>>886
理論ってそんな大事なのか？
951(1): 2017/01/14(土)06:27:07.01 ID:2K5XO10f0(1/3) AAS
給料や休日でオペレーターの士気が下がるのを恐れたSVが必死に弁明カキコしてるw
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