[過去ﾛｸﾞ] ウイルテック [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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762(1): 2017/06/14(水)08:43 ID:T7F2whIO0(1/3) AAS
ウイルテックを詳しくわかりやすく言うと
上の幹部連中は基本的に若い仕事も楽。
バイトと変わらない社員(退職金や賞与が無いからバイトと社員の差別化がない)
バイトと変わらないの理由はここ。
30〜50代が多い。
理由は他での就職や転職が厳しい連中を受け入れる。
(安月給等でも耐えるであろう事から)
賞与が実際無い事が分かったりまだ転職の可能性がある者、若い者は見切りをつけてすぐにでも辞める。
(ここ繰り返し、出入りが激しい。)
上を目指せるかどうかは、ぶっちゃけ勤務歴数年程度や初めから幹部が多いので、中途採用や高齢者は無いに等しい。
省5
764: 2017/06/14(水)18:17 ID:T7F2whIO0(2/3) AAS
>>763
新卒から数年者やキャリア組からの転職(直接紹介等)など。
幹部は勿論4勤2休とかでも無く常勤という形で勤務体制から違う。勿論土日祝日お盆等休み。
幹部は勿論誰でも入れる募集のバイト社員の様な待遇ではないのでしっかりしてます。
幹部もバイトと変わらない社員だとそれこそ幹部も出入り激しいでしょう？
765(1): 2017/06/14(水)18:24 ID:T7F2whIO0(3/3) AAS
皆文句や不満あるのは社員を考えて入る前提だからこそ、賞与問題等で不満がでるだけであって、割り切っているバイト探しや、就活中に派遣みたいな感じで働くという考えであれば、時給も1000円〜以上あるし休みも研修等もしっかりしてるから悪くは無いと思う。
社員で賞与とか考える事、ここで社員として頑張って先を見る事をしてしまうから不満が出てしまうのかと思う。
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