【アデコ】門前仲町・有明5 [無断転載禁止]©2ch.net (919ﾚｽ)
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30: 2016/09/25(日)01:33 ID:9rAesVO30(1) AAS
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]c2ch.net
ワイが梅沢や。稀代のワルや。
仕事せいや、飲みいく奴は辞めてもらうで。
離職率アクセンチュア激務
ＣＴＣは制圧した。次はアクセンチュアを押さえる。
省12
31: 2016/09/25(日)09:03 ID:mW+cVAQX0(1) AAS
>>26
まったくだ
32: 2016/09/25(日)09:22 ID:R7LHYsLc0(1) AAS
＞＞２８
ここの現場知らないけど過去スレみるかぎり
老人・働いたことのない主婦・ダメ人間を厳選して採用→全滅させてるみたいだから
ふるいにかけて優秀な人だけ残すのとは違う特殊な事情があるんじゃないの？
必ずしもそうは言えないんじゃないの。ここクビになって、はるかに良い職場に
転職した人もいるよ。定年後に来た人はかつては大企業に勤務していて、年収
１０００万円くらい稼いでいた人もいるし、OPで平均以下の人は割合から言えば
半分以下じゃないのかな。日本の企業によくある現象だけれど、多様な人材を使
いこなせないというか使いこなそうとしない傾向があるからね。本当に優れた管
理者というのは平均以下の人材にでも平均以上の仕事をさせることができるから
省5
33(1): 2016/09/25(日)16:18 ID:CySlpjkB0(1) AAS
今年からは建築業界不動産業界に属する正社員となったが、
2013（平成25）年からしばらく、14Fに居た。
度を増していくお友達人事に腹を立て、
こちらから有明を去らせてもらい転職した。
管理側にいい奴もいたが、発言力を失ってった。
元々は上のクライアントとの距離も近く、オフも楽しい職場だったのに汚れていき残念。
そういや最近の14Fはどうなったろうか？
34: 2016/09/26(月)03:03 ID:ICCVWBp7O携(1) AAS
>>33
不動産とかブラックじゃないの？
俺の廻りの人で行った人は皆辞めてた
35: 2016/09/26(月)08:06 ID:nAQJdb/v0(1) AAS
度を増す？
36(1): 2016/09/27(火)09:29 ID:R9PsLqoZ0(1) AAS
アデコは撤退してキャリアリンクとヒューマントラストに全部まかせればいいと思う。
37: 2016/09/28(水)01:00 ID:Igd4J72D0(1) AAS
>>36
何で？
38: 2016/09/30(金)01:59 ID:1u+4oMy20(1) AAS
ほとんど更新だね
39: 2016/09/30(金)21:18 ID:GUGjWqxw0(1) AAS
AA省
40(1): 2016/10/01(土)00:53 ID:aK2auNRn0(1) AAS
今日でどこか終わったの？
名残惜しくエントランスに溜まってたけど。
茶色？
41(2): 2016/10/01(土)16:31 ID:nKrnYcJt0(1) AAS
16Fの背のでかい中村っておじさん朝礼終礼でもっともらしいこと言ってるけど
自分で審査照会電話対応してないよね。ってかできないよね。
アデコの社員なんだから少しでも件数がとほざいてる暇あったらアンタも
やったらと思うよ。オレ管理職なんで知らぬって態度だけど困った困った。
42: 2016/10/01(土)17:53 ID:Xq4RhW2M0(1) AAS
>>40
茶色の背広組が立ってたからそうだろうね
茶色とこの会社はあんなにでかいサポートデスクいるのか
43(1): 2016/10/01(土)20:54 ID:Cor4KtUl0(1) AAS
>>41
バカか、おまえw
管理者がしたっぱと同じことしてどうすんだよw
底辺でしか生きたことないやつは発想が違うなw
44(1): 2016/10/01(土)22:14 ID:quamyqLG0(1) AAS
>>43
いや。コイツはアホだから庇う必要ない。
エスカレが的を得てないから振り回される。
45(1): 2016/10/02(日)10:18 ID:Zwz/S8+h0(1) AAS
>>44
バカって幸せだな。
軍師が劣勢だから兵士と同じように戦えっていってるようなもんw
やめちまえよ、底辺
46: 2016/10/02(日)20:54 ID:NwYbbWkR0(1) AAS
>>41 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2016/10/01(土) 16:31:36.95 ID:nKrnYcJt0
16Fの背のでかい中村っておじさん朝礼終礼でもっともらしいこと言ってるけど
自分で審査照会電話対応してないよね。ってかできないよね。
アデコの社員なんだから少しでも件数がとほざいてる暇あったらアンタも
やったらと思うよ。オレ管理職なんで知らぬって態度だけど困った困った。
トップが大局を見誤らず、中間管理職に本当に優秀な人材を抜擢し、かつ彼
らを使いこなす能力があれば、末端のスタッフの能力も十分に発揮させるこ
とができるし、職場の問題点も最大限に改善されるから、末端のスタッフが
やっているような仕事の細かい事は知らなくてもいいよな（知っていた方が
いいにきまっているが）。でも、反対のタイプー大局を見誤り、優秀な部下
省12
47: 2016/10/02(日)21:48 ID:iMOjrpzNO携(1) AAS
中村ってイカリヤ長介みたいな人の事？
48: 2016/10/02(日)22:11 ID:YS+Z87fm0(1) AAS
>>45
アホかお前は
良い人材を殺して使ってるから無能だって言ってんだよ。
有能な管理者はいかに良い人材を駒の様に使うかなんだよ。
所詮駒なんだから使える物は上手く使うのが当たり前！！
それが出来ないからバカなんだよ！！！
49(1): 2016/10/02(日)22:18 ID:igXXzgf60(1) AAS
ガリバーはほんとにマネジメント能力ないよ
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