[過去ログ] テンプスタッフ・スタッフテクノロジー [無断転載禁止]©2ch.net (41レス)
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2: 2016/09/14(水)04:15 ID:RtRzvqbK0(2/2) AAS
ここどうなの?
3: 2016/09/14(水)05:12 ID:JVNLis0z0(1) AAS
過去に場っ玖れ等が沖てヰ奈い
ベんチャ―企業の1つ
動画リンク[YouTube]
動画リンク[YouTube]
4: 2016/09/30(金)23:57 ID:0TKZrlPj0(1) AAS
WEB同意書が便利と見せて登録者の情報うりまくり
社員は口先だけ
まあ派遣会社で働くようなやつなんてピンハネ泥棒してもなんとも思わない奴らばかりだから
相応の報いを受ければいい
5(1): 2016/10/15(土)17:58 ID:4BwVw5xU0(1) AAS
来年どうなるかね。
6: 2016/10/20(木)00:56 ID:UG3g2FtB0(1/2) AAS
コーディネイターの人柄にすごく差がある。
・技術職の仕事内容をよく理解していてこちらの望んでいる仕事を理解して話を進めてくれる、物腰の柔らかい女性
・技術職の仕事内容をいまいち理解していないが、仕事は早く控え目な感じでおっとり話す男性
・一度電話で取次をお願いしただけだが、派遣登録者を見下してる感がヒシヒシと伝わってきた男性
(登録前の電話。あれだけ人の気分を悪くさせられるのはもはや才能)
変な人が担当になったら仕事に就くまでが大変だと思う。
7(1): 2016/10/20(木)01:13 ID:UG3g2FtB0(2/2) AAS
>>5
あの件?
8(1): 2016/10/30(日)00:32 ID:oWECYD+N0(1) AAS
>>7
どの件??
9: 2016/10/30(日)01:13 ID:jPNknP0H0(1) AAS
>>8
わかっているだろ
10: 2016/11/18(金)17:07 ID:pqzJMtul0(1/2) AAS
【IT】世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
2chスレ:bizplus
社会底辺と第4次産業革命(まとめ)
第1グループ(ニート)
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
・BIにすがり付く傾向あり。
第2グループ(フリーター、非正規)
・アルバイト・パート・派遣・業務委託などで働く。
省17
11: 2016/11/18(金)17:08 ID:pqzJMtul0(2/2) AAS
227 : 名刺は切らしておりまして2016/06/17(金) 16:10:30.88 ID:SeG1Ttqg
>>222
気を落す必要はないよ。
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きる。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家(ネット活動家含む、左派、右派関係なく、
搾取などのルサンチマンが堆積した業界人)
が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
省4
12: 2016/11/18(金)18:36 ID:5mQm587Y0(1) AAS
スタッフの皆様へ
いつもお世話になっております。
テンプスタッフ・テクノロジー株式会社にご登録いただいている方に
ご連絡させていただいております。
このたび、当社はテンプグループにおける派遣サービス強化を目的として、
株式会社インテリジェンスのエンジニア派遣領域を統合する事になりましたので
お知らせいたします。
尚、2017年1月1日に会社名も「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」に変わります。
これに関連し、いくつかご連絡事項がございますので
以下ご確認くださいますようお願いいたします。
省4
13: 2016/11/19(土)06:53 ID:XKZpcb0N0(1/2) AAS
外部リンク:techstars.jp
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省2
14: 2016/11/19(土)06:56 ID:XKZpcb0N0(2/2) AAS
希望条件以上のオファーだけが届く、エンジニア特化の採用サービスTech Starsが正式リリース
外部リンク:jp.techcrunch.com
Tech Starsの特徴は、企業が直接エンジニアにオファーを出すダイレクトリクルーティングを導入していることだ。
転職を考えるエンジニアは自分のポートフォリオに技術力や経歴、希望の条件などを入力する。企業はエンジニアのプロフィールを見て、
エンジニアが求める報酬や条件を満たす採用条件を提示する場合にのみ「会いたい」オファーを出すことができる。
企業が大量のオファーを大勢の求職者に送ることを防ぐため、
Tech Starsでは企業が送付できるオファーレターの上限を設けているという。
オファーが成立した後は、エンジニアと採用担当者が直接会うことが重要だと高原氏は言う。
エンジニアは面接日時候補を選択するだけで面接日時を設定でき、文章も自動で生成される。
早ければ3、4回のやりとりで採用担当者と会うこともできるという。
省8
15(1): 2016/11/19(土)21:59 ID:5UvR14JC0(1) AAS
登録し直す手間考えてくれよ
16: 2017/02/01(水)14:34 ID:25HIAKwF0(1) AAS
>>15
同意
久々に見たらログインできん
17: 2017/02/05(日)02:51 ID:Zwztk+cJ0(1) AAS
パーソルテクノロジースタッフ
2chスレ:haken
18: 2017/03/15(水)17:55 ID:3VGXFcrn0(1/2) AAS
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部リンク:rstc928.hateblo.jp
彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。
2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と
社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。
ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して
手取りは65万9644円になります。彼の職場もNH氏と同じように忙しく
省4
19: 2017/03/15(水)17:59 ID:3VGXFcrn0(2/2) AAS
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
外部リンク:news.yahoo.co.jp
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部リンク:news.yahoo.co.jp
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
省12
20: 2017/03/16(木)01:05 ID:1r2zejkI0(1) AAS
【特】メイテック・テクノプロ・アルプス技研 Part3【派】 [無断転載禁止]c2ch.net
『我々は。3年まったのだ。』
俺が川崎学だ。稀代のワルだぜ。
仕事せいや、勉強会に参加しない雑魚は辞めてもらうぜ。
雑魚の前では、スーツは着ないぜ。
省5
21: 2017/03/17(金)22:31 ID:1pIv5h060(1) AAS
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部リンク:rstc928.hateblo.jp
リツアンでは、派遣料金に対する派遣賃金(給料)規定をホームページ上で公開しています。
また、入社が決まったエンジニアの方には弊社が1ヵ月当り頂く利益予想もお伝えしております。
手取りは65万9644円になります。彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
よく質問されるプロ契について
外部リンク:goo.gl
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
省11
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