[過去ﾛｸﾞ] 遣は短期雇用に限定しろ！３日目 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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285: 2017/09/18(月)14:54 ID:IZ5jba1c0(1) AAS
限定要員
286: 2017/09/19(火)23:58 ID:IG/kfCnC0(1) AAS
期間限定であって常用雇用の代替であってはならないってのが基本じゃなかったっけ？
287: 2017/09/20(水)20:57 ID:pgUTG5vX0(1) AAS
それを破って長く働きたがる派遣社員
288: 2017/09/23(土)00:28 ID:ibqrtMs+0(1) AAS
一般的に試用期間と呼ばれる3か月以降は正社員雇用を義務付けようよ
289: 2017/09/23(土)21:08 ID:XtKxoDGa0(1) AAS
無期雇用が良い人は正社員を選びましょう
290: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
291: 2017/09/24(日)20:05 ID:0EuMZ8md0(1) AAS
正社員になぁれー！
292: 2017/09/26(火)19:48 ID:0FK2vOpR0(1) AAS
特定派遣を大量に使う会社って自社の社員の教育にも無頓着だね
（倉庫作業とかの一般派遣を大量に使う会社はわからないけど）
試作品で特性評価したり、報告書を書いたりってつまらない作業かもしれないけど、
それでもいくらかは得るものがある。
若い社員はこういうつまらない仕事をして経験を積むべきだとおもう。その積み上げが大事だと思う。
だけど、特定派遣にやらせるから、1〜2年積み上げたものが流れて消えていく。
いくらかはその派遣社員の次の仕事を支えるスキルになるけど、派遣先には何も残らない。
ベテラン社員は毎年同じことを新しい特定派遣に教えなきゃいけない。その工数だってばかにならない。
本来なら、ベテランから後輩に教え、後輩からその後輩に教えてって、同じ人が何度も同じことを教えなくていいはず。
これがベテラン社員がもっと高いレベルで仕事するのを阻害してる。
省1
293: 2017/09/28(木)01:12 ID:ZW/j+5Le0(1) AAS
だから派遣は緊急避難的に数時間から数日、長くても数週間の利用に限定すべきだね。
294: 2017/09/28(木)02:18 ID:w1FADucC0(1) AAS
賃金4割ピンハネ！派遣業界のトンデモ実態 残業代＆交通費なし、女性容姿ランキング…
外部ﾘﾝｸ[html]:biz-journal.jp
295: 2017/10/01(日)01:06 ID:i9Y6pirv0(1) AAS
時間限定就労が基本です。
296: 2017/10/01(日)23:39 ID:cprPmJrI0(1) AAS
長く働かなければならない立場の人は派遣なんかしてないで普通に就職すべきだ。
297: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
298: 2017/10/02(月)18:17 ID:VUlQrbfc0(1) AAS
関係無いけどね
299: 2017/10/04(水)00:57 ID:+wpXBYMu0(1) AAS
何故、長期派遣がダメな事に賛同する者が少ないのか？
300: 2017/10/05(木)01:03 ID:/tTuU2eO0(1) AAS
楽して稼ぎたいからだろ？
301: 2017/10/05(木)02:31 ID:EjKVrw8A0(1/2) AAS
派遣は奴隷。
302: 2017/10/05(木)02:34 ID:EjKVrw8A0(2/2) AAS
厚生労働省と経済界がタッグを組んでいるから、派遣がここまで酷くなった。
戦後まもなくＧＨＱが、タコ部屋労働を廃止したように強制的に廃止しなければならないだろう。
303: 2017/10/05(木)09:50 ID:10TNqLOW0(1) AAS
もう一度進駐軍に来て貰う？
304: 2017/10/08(日)01:20 ID:UcuNaIuU0(1) AAS
豚は「嫌だ」と言いました。
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