[過去ﾛｸﾞ] 改正派遣法は誰の為？●?●©2ch.net (1002ﾚｽ)
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297: 2017/11/02(木)01:46 ID:v9/zIw/+0(1) AAS
しょーもなっ！
298: 2017/11/05(日)01:38 ID:OZac8V730(1) AAS
どうしようも無いね・・・・
299: 2017/11/09(木)00:51 ID:gYQ3HWnO0(1) AAS
派遣法は機能してないな
300(2): 2017/11/09(木)23:55 ID:FuN3b+nX0(1) AAS
誰のためって、そりゃ内部留保過去最大なのに
人件費は切り詰めたいクソ企業様のため
301: 2017/11/10(金)01:55 ID:8FQKj2CQ0(1) AAS
>>300
起業は嫌いか？
302: 2017/11/10(金)05:07 ID:QqX3ZV6+0(1) AAS
>>300
内部留保って現金じゃないことが多いのに…共産党か？
303: 2017/11/10(金)22:42 ID:o9C2JCAk0(1) AAS
経営どころか会社員にすらなった事無い半人前の社会人には知る由も無い
304(1): 2017/11/10(金)22:58 ID:GCOvLYwr0(1) AAS
「世帯年収が500万うんたらかんたら〜」とかいうやつだろ？
年収がそんなにある奴が、わざわざ日雇いなんて惨めな仕事をやるわけないのに。
これで派遣法に引っかかった奴は、半月以上やらなきゃならないんだから、
これは会社が地雷案件に人を押し込むための口実に利用してやがるからな。
305: 2017/11/13(月)01:41 ID:7YpIIEXF0(1) AAS
>>304
何言いたいの？
306: 2017/11/14(火)02:43 ID:q874dTvv0(1) AAS
何も言いたくない
307: 2017/11/16(木)18:47 ID:6+dE/iPN0(1) AAS
派遣の三年ルールは抜け道はないね
ただ、契約法の５年ルールで派遣の直接雇用になれば三年ルールは関係なくなる
308(1): 2017/11/17(金)01:13 ID:+q+Qyn6n0(1) AAS
2年11か月で契約終了でしょう？
309: 2017/11/17(金)01:45 ID:USSACEH30(1) AAS
やはり来年４月で失業者増えるかな？
いま人手不足だから仕事見つかると良いが
310: 2017/11/17(金)20:43 ID:YQ/l7gRD0(1) AAS
来年4月がどうした？
311: 2017/11/17(金)21:31 ID:3OnsHWrT0(1) AAS
５年ルール
312: 2017/11/18(土)01:23 ID:/MNr67IW0(1) AAS
るーるんねご
313: 2017/11/18(土)01:56 ID:d/OxaS1e0(1/4) AAS
来年４月で労働契約法の非正規雇用を無期雇用にするか契約打ち切りの件で失業者が増えるかもしれない
それから派遣法では、
登録型派遣は無期雇用でない場合、来年10月から３年ルールが適用して、配置転換か、契約打ち切りで失業者が増えるかもしれない
314: 2017/11/18(土)01:57 ID:d/OxaS1e0(2/4) AAS
労働契約法の方は５年ルールで、５年経過していたら無期雇用にするか契約打ち切りということ
315(1): 2017/11/18(土)01:57 ID:d/OxaS1e0(3/4) AAS
>>308
派遣なら派遣元が無期雇用にする会社もあるよ
316: 2017/11/18(土)02:01 ID:d/OxaS1e0(4/4) AAS
問題は４月までに無期雇用にされなかった派遣社員やアルバイトの場合、
５年ルール対象者は退職を余儀なくされる
それで抜け道あるかと思いきや、クーリングするしかない。
しかし、今年に入って人手不足と企業業績が改善され、一斉に無期雇用や社員にする企業もでており、
退職の人も良い転職のタイミングで次が見つかりやすく「派遣村」にはならないと予想
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