[過去ﾛｸﾞ] 【木偶】テクノプロその10【の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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301(1): 2016/11/05(土)22:02 ID:7ee+EXI40(1) AAS
かなりたくさんの会社を面接受けたけど、売り手市場の今のご時世で面接でお茶や水の１つも出さない会社はテクノプロだけだった
そして事務所にエンジニア用のパーソナルスペースすら無く、面接官や歩いてる社員が挨拶もまともに出来ず、エンジニアを完全に見下してるのもテクノプロだけだった
そして無駄に何度もメールや電話してくるのもテクノプロだけだった
なんなんだこの会社はと思ったは
302: 2016/11/05(土)23:14 ID:9h9m0oot0(1) AAS
>>301
お茶何ぞどこも出さんわいｗｗｗ
でも後の言い分はよくわかる
303(1): 2016/11/06(日)09:35 ID:dquT28Bv0(1) AAS
>>299
>>296のスキルじゃその仕事は無理だろ、今の収入で妥当なんだよ。
収入増やすためにはスキルとキャリアの積み増しが必要なのに、
本人は他人任せでやる気無いみたいだからｗ
だから現職でワンコイン昇給なんだし、メイテックも採用しない。
テクノプロなら採用するだろうけど、収入は減っても増えることは
ないだろうねｗｗ
304(1): 2016/11/06(日)09:49 ID:wQmUbqoy0(1) AAS
>>293
大阪支店です。
君は辞めるの？
若いうちに決断したほうがいいよ。
誰かも書いていたけど金をケチって名刺一枚ない会社にいても未来はないよ。
305(1): 2016/11/06(日)10:14 ID:3UuE48+j0(1) AAS
>>303
そうか.....現実は厳しいですね。
今の会社で首になるまで頑張りますよｗ
今の現場は３年半居るけど、業務知識だけは詳しくなった。
しかし今の現場がもし契約終了になったら今の現場の業務知識
は何の役にも立たない。
保守だって続ければそれなりに、まあまあ出来るようにはなる
と上司には言われたけど...
306(1): 2016/11/06(日)16:52 ID:ECRfFGBK0(1/2) AAS
>>304
あ、本当に人違いのようです。私はDの広島ですので。
ちなみにもう辞めてます。
307(1): 2016/11/06(日)18:02 ID:ECRfFGBK0(2/2) AAS
>>305
今の現場がもし契約終了になったら今の現場の業務知識
は何の役にも立たない。
ここに来ても同じだよ。所詮派遣だから。
308: 2016/11/06(日)19:58 ID:+rfoa4fy0(1) AAS
人事研修を知らない会社。
適材適所を知らない会社。
技術現場を知らない会社。
一部人だけが儲かる会社。
派遣使い捨て兵器の会社。
309: 2016/11/07(月)14:21 ID:mkS7IOZt0(1) AAS
坂◯さんは相変わらずかな？
310: 2016/11/07(月)19:16 ID:ysZvGxsx0(1) AAS
>>306
テクノプロのブラックさに気がついて正しい判断です。
各地で同じ事が起こってるんだね。
無能な経営者達が自分達だけ大金をつかんで、社員には金が惜しくて名刺一枚支給できない会社にいても未来はありませんからね。
心から君の明るい未来を願います。
311(1): 2016/11/07(月)20:32 ID:pJvnS7om0(1) AAS
待機中の給料ってどうなるん？
312: 2016/11/07(月)22:15 ID:JuYI+FQ30(1) AAS
>>311
カンパニーにもよるだろうけど、大体は4〜6割カット。
例えばペーペー奴隷で総支給18マソになると10.2〜7.2の総支給になる。
で、そこから組合費やその他税費もろもろ引かれた後に、
支店によっては住んでもいない寮費を引く場合もあるらしい・・・
だからもらえてもせいぜい
2〜5マソ程度じゃない？
何度も言うけど支店によるけどね。
313(1): 2016/11/08(火)12:28 ID:HsnXUfTm0(1/2) AAS
なんじゃそりゃ。本当にウチの会社なのか？
ウチの支店（というかカンパニーの違い？）だと、スタンバイ中はせいぜいカットされて１万。
なので給与の５％にも満たない額。
俺はベースが高いので10％だけど、それでも支店最高比率。
スタンバイになったことはないけどな。
314(1): 2016/11/08(火)15:38 ID:3K6O0Gv20(1/3) AAS
>>313
え？違うの？
だって、なんだかんだ言いがかり付けては持って行く会社じゃない。
315(2): 2016/11/08(火)17:00 ID:HsnXUfTm0(2/2) AAS
>>314
本当に同じ会社なのか疑わしいんだが。
上限はあれど、申請すれば技術書も買ってくれるし、
資格取得にかかる費用や、取った後の手当もあるし、
スタンバイになってもそんなに給与下がる訳じゃないし、
（残業代がゼロになるのは地味に痛いが）
これで不満あるなら、どうすればいいんだって思う。
支店とかカンパニーの差？
316: 2016/11/08(火)17:07 ID:3K6O0Gv20(2/3) AAS
>>315
上限はあれど、申請すれば技術書も買ってくれるし、
=そもそも買ってくれないし、申請しても却下されるしｗｗｗ
てか、使わなくなったら「寄こせ」って言う始末ジャンｗｗｗ
資格取得にかかる費用や、取った後の手当もあるし、
=資格の費用なんて結局は全て自分持ちで一銭も出さないじゃん。
しかも手当？申請したけど貰ったことないよ。てか申請しても即行却下ｗｗｗ
スタンバイになってもそんなに給与下がる訳じゃないし、
（残業代がゼロになるのは地味に痛いが）
=スタンバイになった途端に大幅カットした挙句に切り捨てるじゃん。
省2
317: 2016/11/08(火)17:16 ID:3K6O0Gv20(3/3) AAS
>>315
あ〜、分かった。あなた、案外ランクうえでしょ？
僕はペーペーだったから申請しても全部却下されてたのよ。
ランクが違えばここまで扱い方が違うのはこの会社では当然だもんね
318(1): ３０５ 2016/11/08(火)19:58 ID:Ss64uPR10(1) AAS
>>307
同じか...我慢して今の会社に居るしかないかな。
今の請負先は随意契約でずっと続くと上司には言われているから
移動願い出して他の常駐先へ行かない限りにおいては
雇用は辛うじて守られるからな。
319(1): 2016/11/08(火)21:18 ID:fF+dmLBC0(1) AAS
>>318
請負先のシステムリプレースになったらその時点で人生終了だけどなｗ
320: 2016/11/08(火)23:23 ID:hH5nx9Wb0(1/3) AAS
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