[過去ﾛｸﾞ] 派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【4誇目】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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804: 2016/12/19(月)22:56 ID:LsXx2/yb0(3/3) AAS
>>803 まったくだな。悪戦ちゅあのきょうがくの明細でもバシッと提示してもらいたいものだな。
805: 2016/12/19(月)23:33 ID:AmR+fA4vO携(2/2) AAS
経費削減の為に派遣を使うのにボーナスってそんなに出るんだってびっくりしました。ボーナス日まで会社に入れて良かったね。契約切れだと貰えない、後腐れ無いように1日の単価が高いと思っていたよ。
806(2): 2016/12/20(火)00:11 ID:oaDREkl70(1/4) AAS
で、続きだけど。
一般派遣(登用型派遣)はまずボーナス出ませんｗ出ても寸志程度。
特派(常用型派遣)は出る所もあるけど、ほぼ無い。あっても正規社員の半分以下。
つまり派遣で40万だの50万はありえませんｗ
807(1): 2016/12/20(火)00:21 ID:vbQuTLwxO携(1) AAS
正社員より派遣が良いという風潮が少し前まであった。
808: 2016/12/20(火)01:14 ID:sLLBegZf0(1) AAS
>>807 どんな幻を見てたんだ？クスリでもヤってたのか？
809(1): 2016/12/20(火)05:37 ID:WDzWmjP/O携(1/2) AAS
>>806
しかも単発系日雇い派遣は交通費なしとか出ても半分
希望しても選考漏れしたらその日の仕事にはありつけない
周りを見ていても就職期間長かった連中はそんな生活には見切りつけて就職して脱出してるが
5年以上単発系日雇い派遣やってる連中なんて無職、フリーター時代が長かった連中ばかり
あといい歳こいた実家暮らしね
810(1): 2016/12/20(火)06:14 ID:fswNvOVl0(1) AAS
>>806
それは一般派遣も特定派遣も両方とも労働者派遣法に該当する派遣だからであって
労働者派遣法に該当しない派遣はその限りではありませんよ
811(1): 2016/12/20(火)09:59 ID:yGixMYvK0(1/2) AAS
>>809
求人募集で派遣会社が
アルバイトとして出ている募集だね
職業安定法または労働者派遣法違反が多くて直雇なのかもわからないのでは？
812: 2016/12/20(火)17:45 ID:oaDREkl70(2/4) AAS
>>810
ここの板は派遣社員を指すんだけど？
労働者派遣法に該当しなければそれはただの派遣。
正規社員や国家公務員の派遣を言いたいのであれば他所に行ってくれってなるよ？
813(1): 2016/12/20(火)19:14 ID:WDzWmjP/O携(2/2) AAS
>>811
そうなんだよな
数年前に定められた派遣法では日雇い案件は60歳以上や学生といった細かい条件が4点ほどあるんだが
普段日雇い案件に参加してる中年フリーターらはどれにも当てはまらないから違反バレバレなんだよな
もっともその4点を厳格に守っていたらどこの日雇い主体の派遣会社も運営できないけどね
けど日雇い派遣現場で偉そうにしている古株中年フリーター派遣スタッフを見てるとどうにかして潰してやりたくなるぜ
814: 2016/12/20(火)19:25 ID:oaDREkl70(3/4) AAS
>>813
そのカラクリは「日雇い」契約じゃなく、派遣会社は月契約としてるから。
月契約にすれば日雇いの派遣法を逃れられる。
ただ、月にどのくらい仕事があるかは保障しない。
本気で潰したいと考えてるなら、日雇いの証拠(1日就業した紙か何か)をコピーなり写メなりに残して、数週間溜めた物を労基に持っていく。
これは自分の首すらも絞めるやり方になるかもしれないけど
815(1): 2016/12/20(火)21:18 ID:yGixMYvK0(2/2) AAS
自分に何のメリットもないことをやる訳ないと思う(笑)
派遣法改正を知らないで働いてる人がほとんど
カラクリも何もない
そもそも31日以上の契約がされていない
請負でもない
日々紹介（これは派遣ではない）なのに給与が立替
いづれも募集の時は派遣法に基づく就業や日雇例外事由該当する方とか
まともなこと書いてるとこでよくあること
日払い短期高収入などで扱われることがほとんど
816(1): 2016/12/20(火)23:15 ID:oaDREkl70(4/4) AAS
>>815
表向きで違法日雇いしてれば業務停止命令受けるんですけど。
それこそ4つの条件満たせない人は絶対雇う事は出来ない。
だから、月契約を結ぶ。その事実は派遣で働くものは気づいてないだけ。
契約書も端から端までどうせ見てないだろ？
その後に日雇いなので月に10日しか仕事なくとも管理体制としてはクリアしてる訳で。
817: 2016/12/21(水)01:52 ID:hDF0GfR60(1) AAS
>>816
月に10日って派遣にしたら重い数字ですね
単発もokで雇用保険も入れて問題ない派遣ですね(笑)
818: 2016/12/22(木)08:51 ID:IG/F/t7Y0(1) AAS
>>757
まぁ、製造業高卒４年目の仕事内容検査だけの女でボーナス４５万だったからなぁ。
残業なしで出産・育児休暇ありでボーナスに盆正月あり社員ならいい工場だな。
819: 2016/12/24(土)10:13 ID:S83OzO/sO携(1) AAS
どうせゴネ得嫌われ得じゃないか
黙って作業してるやつらは無能呼ばわり
820: 2016/12/24(土)19:22 ID:G1k2jEV80(1/2) AAS
まだ窓際社員騒いでるの？
名ばかり社員って近所で笑われてるよ
821: 2016/12/24(土)19:53 ID:Sk/L3Ly90(1) AAS
有給と年末年始の休みにボーナスと給料と年末調整。
この時期、派遣連中の歯ぎしりがうるさいのだが、
構わずはしゃがせてもろてます。
全て自業自得、是非も無し
822: 2016/12/24(土)20:03 ID:G1k2jEV80(2/2) AAS
年末休む奴は責任感ない奴が多い
歯ぎしりは上司かも
823(1): 2016/12/24(土)20:14 ID:bR+2kS1s0(1) AAS
>>1
派遣のくせにって派遣社員は、御社の人間ではなく、協力会社の社員ですが？
文句があるなら派遣会社に言いなさい。
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