[過去ﾛｸﾞ] 派遣のクセにプライド高い奴、多くない？【4誇目】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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9: 2016/10/07(金)01:35 ID:mHlaDpjC0(1) AAS
生涯派遣樫尾太資の人生唯一 イノシシ顔の同類派遣彼女
双方派遣からの破局によりステータス「婚約中」から「独身」へwwwwww
Facebookﾘﾝｸ:rie.kasahara.79
10(1): 2016/10/07(金)05:55 ID:zUUSLxarO携(1/2) AAS
表現がわからないが、心の頼りにしてた派遣Ｂがやめた。皆からの評判も良かった。
一流企業の社員だったが女性が働き続けられる時代ではなかったため寿退社し、
子供が高校生になったから派遣として働き始めたという人だった。
謙虚で立場をわきまえていて、それでいて仕事は超できるわ空気を良くしてくれるわ…。
やめた後で派遣Ａが原因だと知った。最終日に派遣Ｂがそう言ったらしい。
派遣Ｂのことは自分もずっとストレスで、でも人にそういう話するのは嫌で、ここで愚痴ってた。
自分が言われたら嫌じゃんよ。
今回の件で実は女性陣は派遣Ａのことは影で相当愚痴ってたのだと知り、考えさせられた。
影で言うのと匿名で言うの、どっちがマシなんだろう
11(1): 2016/10/07(金)06:04 ID:zUUSLxarO携(2/2) AAS
誤記すまん
誤）派遣Ｂのことはずっとストレスで
正）派遣Ａのことはずっとストレスで
12: 2016/10/07(金)06:18 ID:yFao+5pS0(1) AAS
1さんのお悩みはわかるけど、1さんがいる職場ではそうであるだけで、なんで一般化しちゃうのかなと思う。だからスーパー派遣みたいな例が出てきてここでの話も紛糾するのでは？
そして派遣アルバイトになめられるような仕事ぶり・まずい指示の出し方をしてるんだろうなとお察しする。
長くいるとは言っても派遣は同じところに３年しかいられないのに社員がストレスためてる時点でおかしいと思うんだけど。そんなにダメな人なら派遣会社の担当に相談して、一ヶ月後とかに契約解除すればよいだけなのにずっと使ってるなら自業自得だよね。
13: 2016/10/07(金)06:45 ID:hhMdn76B0(1) AAS
>>4
よそ様のところで仕事することは全てハケンｗ
くやしかったら顧客先の社員になりなよｗ
14(1): 2016/10/07(金)10:33 ID:oitBSO2w0(1) AAS
>>1
いるね。鹿児島のやつだったけど、底辺派遣
のくせに持ち家でアパート経営なんかしててよ
営業成績が社員もひっくるめた全営業で1位に
なりやがって、頭にきたからべつの社員の成績にして、本社に「他の会社に情報を漏らした」とかあることないこと言ってクビにさせた。
15(1): 2016/10/07(金)19:36 ID:df4mhI9y0(1/2) AAS
>>14
おまえが最悪だな。
16(1): 2016/10/07(金)20:22 ID:f/FbKB970(1) AAS
>>15
普通に考えて、言葉は悪いかもしれないけれど
日雇いやるようなのは労働者の最底辺でしょ。
そんなクズが、あんな数字をあげたり、家を
買えたりするのが不自然じゃない。
日雇いの癖に車もマークXかなんかのセダンだったり
ロレックスしてたりさ。
絶対裏で怪しい事やってたんだろう。
なんか大分前に遭った事故の後遺症が出て死んだらしいけどね。
17: 2016/10/07(金)21:28 ID:df4mhI9y0(2/2) AAS
>>16
おまえ頭がおかしいのか？
18: 2016/10/08(土)01:21 ID:3k+uYWlG0(1) AAS
派遣で真面目にしてる奴はなにをそうさせる？
19(1): 2016/10/08(土)03:42 ID:GCmWjgRb0(1) AAS
30過ぎた女の派遣・非正規ほど惨めなものはないよな
将来どうすんの？
そういうやつほどプライド高くて笑える
だれも結婚してくれねえｗｗｗｗ
20: 2016/10/08(土)10:53 ID:9qEYrFm/O携(1/2) AAS
>>19
立場と目指すものによりけり。
まず、子供に手がかからなくなった系は勝ち組。
社員になりたいのになれないまま３０過ぎた独身は悲惨。そして面倒。
貧困シングルマザーも悲惨。こちらも本音は社員になりたいが、独身ほど面倒ではない。
>>10-11だけど、派遣Ｂが辞めた原因の派遣Ａは就活失敗した２９歳。
うちの社員になりたくて仕方ないって思いが全身から湧き出てるが、社員の大半からは嫌われている。
落ち度がないから更新止めもできない。
21(1): 2016/10/08(土)11:07 ID:9qEYrFm/O携(2/2) AAS
派遣がすぐ切られる職場と、うちみたいに切りたくても切れない職場の違いは
社内のどこが決定権を持ってるかとか、力関係とかが原因。
前の会社は派遣と毎日関わってる人が指揮命令者で、人事は口を出さず、９割方決定権を持ってた。
だからコロコロ派遣が変わる。
今の会社は指揮命令者は月に何度か来るだけ。その下のリーダーが毎日派遣と関わってる。
そのうえ派遣の契約に関しては人事と社長に起案して決裁回して報酬も出してもらわねばならん。
だから明確な落ち度がない限りどんな糞でも更新止めにできない。
22: 2016/10/08(土)16:54 ID:V3M+5iJmO携(1) AAS
派遣先レギュラーに為った位で社員に作業工程の
23(1): 2016/10/08(土)18:14 ID:FaaJ6oih0(1/4) AAS
>>21
社内ではなく派遣に決定権があったとしたら
最近の派遣は多種多様で、中には派遣側に指揮命令権がある場合もあるしな
コンサルティング企業からの派遣が、その場合が多い
そういう派遣の場合、派遣先企業の正社員が、他所からきた派遣にクビを切られることも
実際にある。社員だからって安心できんぞマジで
今や、派遣の一言で社員がクビ切られる時代
そういう時代なんですよ
24(2): 2016/10/08(土)18:51 ID:JF5fuVg90(1/2) AAS
また、派遣じゃないのに来た
板違い去れ
25(1): 2016/10/08(土)18:53 ID:FaaJ6oih0(2/4) AAS
>>24
派遣はハケンだよ
指揮監督管理が、使ってる側か、来ている側か
その違いだけで派遣はハケンでしょ
異論があるなら、皆が納得できるように説明してよ
26: 2016/10/08(土)19:02 ID:JF5fuVg90(2/2) AAS
>>25
それは派遣じゃないでしょ
アウトソーシングでしょ
はい終了
27: 2016/10/08(土)19:08 ID:FaaJ6oih0(3/4) AAS
>>24
説明になってない
俺はアウトソーシングの話なんかしてない
あくまで派遣の話をしているんだよ
指揮監督管理が、使ってる側か、来ている側か
その違いだけで派遣はハケンでしょ
異論があるなら、皆が納得できるように説明してよ
28(1): 2016/10/08(土)19:44 ID:pNVL53Ql0(1) AAS
派遣は派遣。
地雷を踏んだらサヨウナラ
契約が切れたらサヨウナラ
>>23
理解が出来たらサヨウナラ
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