[過去ﾛｸﾞ] 【不倫は文化】ＫＤＤＩエボルバ総合★005 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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212: 2017/01/28(土)14:02 ID:U/+WpudO0(1) AA×

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212: [] 2017/01/28(土) 14:02:28.63 ID:U/+WpudO0 厳守！！、超過しても時間外手当を下さい！！　仕事をさせといて、ダラダラ居残らせて残業手当を踏み倒さないでね。 定時以降、仕事がなければ即座に帰宅。【駄弁る為に】、居残らせないで！！ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170128-00000028-jij-pol 残業上限、月平均60時間＝繁忙期は100時間―政府調整 政府が働き方改革に向け、残業時間の上限を年720時間、月平均60時間とする方向で調整していることが28日、分かった。 繁忙期は月100時間まで認めるが、2カ月平均で月80時間の制限も設ける。青天井の残業が事実上可能な労使間の 「36（さぶろく）協定」を見直し、ほぼ全業種を対象に上限を設定。違反企業に罰則を科し、過労死を招くケースもある 長時間労働を是正する。 政府は2月1日に開く働き方改革実現会議で、残業の上限規制に関する議論を本格化する。年内に労働基準法改正案を提出し、 2019年度にも上限規制を導入したい考えだ。 厚生労働省は、過労死の労災認定基準について「1カ月100時間超の残業」または「2〜6カ月間平均で月80時間超の残業」 と定めている。これら過労死の基準に抵触せず、企業活動の実態にも配慮し、残業の上限を設ける。 法定労働時間は1日8時間、週40時間だが、労基法36条に基づく36協定を結ぶと、この時間を超えて働かせることができる。 残業時間の上限は月45時間、年360時間だが、特別条項付きの36協定なら、1年間のうち半年は無制限で残業させることが 可能となっている。今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年720時間、月平均60時間に制限する。 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1480470327/212
厳守！！超過しても時間外手当を下さい！！ 仕事をさせといてダラダラ居残らせて残業手当を踏み倒さないでね 定時以降仕事がなければ即座に帰宅駄弁る為に居残らせないで！！ 残業上限月平均時間繁忙期は時間政府調整 政府が働き方改革に向け残業時間の上限を年時間月平均時間とする方向で調整していることが日分かった 繁忙期は月時間まで認めるがカ月平均で月時間の制限も設ける青天井の残業が事実上可能な労使間の さぶろく協定を見直しほぼ全業種を対象に上限を設定違反企業に罰則を科し過労死を招くケースもある 長時間労働を是正する 政府は月日に開く働き方改革実現会議で残業の上限規制に関する議論を本格化する年内に労働基準法改正案を提出し 年度にも上限規制を導入したい考えだ 厚生労働省は過労死の労災認定基準についてカ月時間超の残業またはカ月間平均で月時間超の残業 と定めているこれら過労死の基準に抵触せず企業活動の実態にも配慮し残業の上限を設ける 法定労働時間は日時間週時間だが労基法条に基づく協定を結ぶとこの時間を超えて働かせることができる 残業時間の上限は月時間年時間だが特別条項付きの協定なら年間のうち半年は無制限で残業させることが 可能となっている今後は特別条項付きの協定を結んだ場合でも残業時間を年時間月平均時間に制限する

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