[過去ログ] NTTマーケティングアクトってどうなん?2 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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368: 2017/02/17(金)15:21 ID:QThiufow0(2/2) AAS
聞いてもないことを長ったらしくつらつらと本当に目障りだわ
黙って監視だけしてろよ書き込むな気持ち悪い
369: 2017/02/17(金)15:32 ID:0VtDxvzt0(12/14) AAS
>>367
地域名や個人名。業務内容を想定する書き込みでなければ干渉しない。

信用棄損罪
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損する犯罪
業務妨害罪
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること

3年以下の懲役又は50万円以下の罰金

指摘する問題が解決するよりも、2ちゃんねるの書き込みを見た人が
たまたま電話に出た受付の人に嫌がらせをする可能性が高い。
会社を叩くなら容認するけれど、個人を叩くから容認できない。
省5
370: 2017/02/17(金)16:30 ID:0VtDxvzt0(13/14) AAS
追加。
2ちゃんねるは匿名掲示板じゃない。2ちゃんねるに開示申請を出せば、
IPアドレスなど個人名を特定する事を教えてくれます。NTTマーケテイングアクト
の会社としての信用を使えば書き込んだ人に知らせずに、会社が把握です。

アクトはいい加減な会社だけれど、「社員の安全」に関しては真剣かつ迅速
に対応する会社です。
371
(1): 2017/02/17(金)16:38 ID:ABfg8CcxO携(5/5) AAS
その(社員の安全)とやらは、正社員だけじゃないよな?非正規社員も入るんだろうな?
372: 2017/02/17(金)17:45 ID:wSH3JRX90(1/2) AAS
>>340
アクトは元々NTT西日本の中高年社員の雇用の受け皿として発足。
2014年10月に、それまで地域総合子会社6社がやっていたコンタクトセンター業務などを移管、地域総合子会社に在籍していた社員がどっと移籍。
中高年社員は50歳になったときに退職再雇用を選んで賃金大幅引き下げを余儀なくされて士気低下しており、セクハラ、パワハラも横行。
新卒採用組の定着率の低下も仕方ないのか。
恐らくこの春の入社組が最後の新卒採用になるのか。
373: 2017/02/17(金)18:51 ID:xbgG9oew0(1) AAS
>>361
だから、それなりにインセンティブもらってる優秀な人はCP断るんだよね
ゴマすり、飲み会ばかりの実績もないやつは、CPになってもあんまり手取り変わらないだろうから喜んでなってるよ
374: 2017/02/17(金)19:32 ID:8nJH9vv70(1) AAS
CPになって後悔してる優秀な販売者は数知れず
375: 2017/02/17(金)20:06 ID:wSH3JRX90(2/2) AAS
さらに今後、NTT西日本の業務拠点統廃合により、コンタクトセンターは原則、NTT西日本、業容拡大問わず各ブロック1ヶ所に集約するかまえで、統廃合により契約社員の多くが夢かなうことなくアクトを去ることになる。
既に一部の地域で統廃合を理由に大量の契約社員(特に時給制の)が雇い止めの憂き目にあって職場を去っていった。
今年7月にはNTT西日本グループ全体で組織の再編が予定されており、さらに契約社員の雇い止めが行われ、アクトの総従業員数は1万人を切ることは確実か。
376: 2017/02/17(金)20:47 ID:0VtDxvzt0(14/14) AAS
>>371
当然。2ちゃんねるに同僚の名前を書き込んだからと、契約期間満了ではなくて
懲戒解雇されるリスクを考えてみたらわかるだろうに。
377
(5): 2017/02/18(土)01:49 ID:5Hs8RyNPO携(1/8) AAS
じゃあ、おまえが率先して、非正規社員の雇い止めは止めろ。正社員の望んでいない転勤は止めろと、会社に訴えろよ。

たのむぞ(笑)
378: 2017/02/18(土)04:27 ID:xjI/7+BZ0(1/23) AAS
>>377
そんな事には興味がない。私は、元契約社員だけれど、現在は、アクトを利用
する「お客様」にすぎない。私に電話対応する一人と、私が電話を通して依頼
する業務が完遂される事にのみ興味があるのみ。非正規社員が全員いなくなっても
正社員が異動しても、全然、困らない。
379: 2017/02/18(土)04:36 ID:xjI/7+BZ0(2/23) AAS
内部事情を知るお客様の提言。それも会社の立場を考える提言に対して、
アクトはキチンと対応します。アクト以外もどんな会社も一緒です。

非正規雇用社員でなくて正社員が電話応対をして、役に立たない社員が飛ばされて
いない職場が、完遂されるのなら、お客様としては最高だね。
現時点で、私、光コラボ全盛時代に、フレッツ光を利用している頑固者。

貴社の社員達が2ちゃんねるで書き込んでますよ。と、アクトの個人情報相談
窓口に通報する事の何が悪い?お客様として、金を払ってる立場として全然
問題ないと思うが。
380: 2017/02/18(土)04:51 ID:xjI/7+BZ0(3/23) AAS
アクトの契約社員していた時の管理職が転籍したら、私の職歴を友人達を使って
証明して「お友達」になってます。私、契約社員だったのに、アクトの契約が切れて
アクトの契約社員達との友人関係は切れてます。NTTの正社員、管理職達の方が
仲いいと思うけど。でも、その私でもアクトに通報する時は、「元契約社員で
お客様」「社内事情を知るお客様」の肩書使ってます。

>>377
は、客とは喧嘩するな。お客様に従えと従業員教育は受けていない?
アクトと契約している時も「お客様」として文句言ってたし、競業他社で仕事
をしている現在も当然。アクトを辞めた非正規雇用社員達が、人手不足のわが社
に来ていただければ助かるし。アクトも無用社員を辞めさせる事ができるから
省1
381: 2017/02/18(土)04:57 ID:xjI/7+BZ0(4/23) AAS
>>377
お客様として、>>377が、自分で会社に訴えればいいじゃん。
「2ちゃんねるに会社の同僚を実名で晒す非正規雇用社員を会社に残せば
お客様サービスが向上する」「無用な社員を転勤させれば、お客様サービスが
低下する」と思えば、アクトに金を払う立場で主張すれば、正当性があれば
聞いてくれるよ。
382
(2): 2017/02/18(土)05:08 ID:5Hs8RyNPO携(2/8) AAS
論点をすり替えるなよ。(社員の安全)とか言ってのはおまえだろ?
だったら、おまえが社員を守れと言ってるんだ。
383: 2017/02/18(土)05:09 ID:xjI/7+BZ0(5/23) AAS
>>377
うちの会社においで。アクトより給料はいいし。休みは多いし。
2ちゃんねるに同僚の名前を書き込んでいる事を正当化する人は会社に紹介できないけれど。
私が利用している会社。金を払っている会社の事なら、お客様窓口に相談するが
私が現在仕事をしている会社のサービスは一切受けていないから、同僚だったら
我慢するし。うちの会社に来て、2ちゃんねるで会社の悪口書いたら、懲戒解雇
だけどね。アクトのインセや残業代を含めた額面以上の給料貰ってる。

おいで。
384
(2): 2017/02/18(土)05:17 ID:5Hs8RyNPO携(3/8) AAS
そんな事で辞める訳ないじゃ〜ん。信用出来ないじゃ〜ん!みんなも口車に乗って、辞めたら駄目だよ。トコトン粘ろう!
385: 2017/02/18(土)05:18 ID:xjI/7+BZ0(6/23) AAS
>>382
仕事ができる社員は擁護しているから気にするな。
仕事ができない社員、同僚に危害を加える社員を追い出せ。の立場。

路頭に迷ったら可哀想なので、うちの会社においで。と言ってる。
NTTグループ企業倫理委員会 社外窓口の弁護士経由で、私が現在なんの
仕事をしているかも伝えてあるし。弁護士経由は客の立場じゃないけれど。

人手不足で皆大変なんだからさ。「2ちゃんねるに書き込み癖」がある社員なら
好きな時に会社で懲戒解雇できるからある意味。うちの会社なら重宝するよ。

おいで。
386: 2017/02/18(土)05:24 ID:xjI/7+BZ0(7/23) AAS
>>384
NTT労組のある分会長にも「今の職場」を伝えてある。自民党を支持していたから組合員じゃなか
ったけど、以前、自治労などを担当していたから、労組や民進党議員ともコネ
があって。いい加減、俺が誰だかわかれよ。

暗黙の了解はできてるんだしさ。おいで。
387
(4): 2017/02/18(土)05:30 ID:5Hs8RyNPO携(4/8) AAS
うちのビルの上司にもいたなあ。いかにも人脈あって、紹介出来そうに言って、辞めてから相談したら、どこも紹介しなかったことが。その人は「やっぱり辞めたら駄目だ」と言ってたよ。
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