[過去ﾛｸﾞ] NTTマーケティングアクトってどうなん？２ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)

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149: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/01/13(金) 09:42:22.01 ID:jBJlsdJX0 >>144 「雇用終了同意書兼斡旋希望確認書」を会社が用意したから違法性が高い。 別々の用紙にしておけば、問題がなかった。厚労省の指導は「どんな雇止め理由 でも双方が合意すれば有効」です。会社が元契約社員達を正社員同様に扱って きた甘さを、弁護団に突かれた失態です。私は会社を労働審判で申立した側 だけれど、岐阜地裁の件に対して会社に対して同情してる。契約社員に対して 正社員並みに交渉の場を持っただけ、会社は優しいです。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1480513077/149

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