[過去ﾛｸﾞ] NTTマーケティングアクトってどうなん？２ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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35: 2016/12/07(水)18:27:56.59 ID:4qRkGN4G0(1/2) AAS
>>32
CPで主査とかCPの中では大出世やんもったいない
56(1): 2016/12/12(月)19:55:40.59 ID:klDWYXIT0(1) AAS
食事補助廃止及びサポート手当の創設検討だとさ
有期契約社員も対象だとか
146: 2017/01/13(金)05:41:25.59 ID:+ZbHh4a9O携(1/5) AAS
斡旋されなかった人逹は、会社を恨んで辞めていった。訴訟起こした人逹は、裁判所も会社がおかしいとして、仮処分として給料を会社に払えという判決が出て、給料をもらっている。
155: 2017/01/13(金)19:41:27.59 ID:+ZbHh4a9O携(5/5) AAS
いやあ、マーケティングアクトの契約社員は大変大変ｗｗ！
270(1): 2017/01/31(火)06:26:35.59 ID:90h/NpQD0(4/5) AAS
「試験に落ちたから契約を切られた」という主張の場合。
その１「試験に落ちた」事と「雇用契約の終了」に合理的な因果関係があるか。
その２ 試験の合否の判断
その３ 労使で取り交わした雇用契約書上の問題。
が争点になり、労基では対応できません。労働局に「個別紛争による介入」
で紛争調停委員会を開いてもらって話し合いの場をもってもらう事の方が確実。
しかも無料だし。
281(1): 2017/02/02(木)09:21:49.59 ID:ERQvulbB0(1/3) AAS
>>271
試験の合否と雇止めに因果関係があるのか、それを会社が雇止め理由証明書で
どう説明するのか。その内容が、試験を実施する前に締結した直前の雇用契約で
どのように反映しているのかです。
労働基準法第１４条の２
厚生労働大臣は、期間の定めのある労働契約の締結時及び当該労働契約の期間の満了時において
労働者と使用者との間に紛争が生ずることを未然に防止するため、使用者が講ずべき労働契約の
期間の満了に係る通知に関する事項その他必要な事項についての基準を定めることができる。
試験と契約更新にどのような因果関係があるのか、あなたの主張は正しいの
だけれど、相談する役所や、会社の意思を確認する方法が間違ってます。
省3
291: 2017/02/03(金)19:46:16.59 ID:BHL3+tu9O携(2/2) AAS
おまえは悪党だから、アクトが好きなんだろ。このキチゲェ野郎！
296: 2017/02/04(土)12:19:33.59 ID:/MUR1sMkO携(1/2) AAS
雇い止めは続くよ。どこまでも。
338: 2017/02/16(木)09:04:06.59 ID:+dSzqbEm0(1) AAS
>>337
NTT西日本本体ではなく、東海、北陸、関西、中国、四国、九州の地域総合子会社６社からの業務移管。
広域子会社化により、正規労働者の広域異動が頻発する懸念も。
（アクトは東京にも支店がある）
438: 2017/02/21(火)09:01:11.59 ID:jt5MH6AG0(7/12) AAS
>>436
私は現在はアクト社員じゃない。
電気通信事業法の義務は現在も生じているけど。
あなたがアクトの社員でない事を願ってます。
537: 2017/04/04(火)11:29:17.59 ID:tLmMktAc0(1) AAS
ムトウマイNTTで検索してみて
652: 2017/06/13(火)20:07:26.59 ID:eAQJXYb50(1) AAS
>>651
無駄です。
664: 2017/06/16(金)21:12:11.59 ID:ZLWkFLr30(1) AAS
自分は派遣だけど、まーやる気なくなることばかり
666(2): 2017/06/17(土)20:45:51.59 ID:r5gIppVZ0(1) AAS
労組の会合に行ってみたけど…
なにあの、50歳越え社員(3割カット世代)の職場では見られないアグレッシブ&狂犬ぶりは…
要約すると、3割カットしてない社員と同じ仕事してるのに給料に差があるのおかしい「金」もっと金やれ
なら、あんたら50歳以上の社員よりバリバリ働いて成果あげてる私らが給料あんたらの半分もないのはどうよ？…って思った。
あの場でそんな言ってもよかったのかな？
それと労組の役員？の人たちってサンドバックなの？
のらりくらり対応してさ、絶対対応する気ないだろうなあって感じた
労組やめたいなあ…毎月組合費高いし
ホントに守ってくれるのかな…必要？
808(1): 2017/12/07(木)20:53:49.59 ID:jbvP9kuE0(1) AAS
東海
7月から来た課長
パワハラ、モラハラで、派遣が続々と辞めている
875: 2018/02/11(日)17:34:07.59 ID:v7rBCNu40(1) AAS
>>873
テルウェルの派遣部門がパソナに売却されたように
アクト丸ごと他社に売却されると嗤えるわ
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