[過去ﾛｸﾞ] NTTマーケティングアクトってどうなん？２ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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120: 2016/12/28(水)07:51 ID:JkXpFv7Y0(1/3) AAS
NTTアクトを含め、NTTグループは2012年労使との合意で、65歳定年を維持する
為の給与原資を４０代から５０代の現役世代の賃金抑制。2012年現在、６０歳以上
の正社員の平均年収は210万から２４０万円。2016年現在の平均年収は。それでも
３００万ー４００万円。アクトは派遣や契約社員の方が給料が高く、正社員になると
確実に給料が下がり、退職されるので、正社員誘導をしないだけです。
121: 2016/12/28(水)07:57 ID:JkXpFv7Y0(2/3) AAS
NTTグループは労組が強い。労組の運営費は組合員の組合費からです。組合費は簡単に
増減できないけれど、労働者の数は、簡単に増減する。組合は賃金上昇よりも
労働者数確保で会社と交渉妥結です。賃金の下方硬直制という経済理論では
賃金を上昇させれば、労働者の数が減る。のが原則ですが、NTTグループは賃金の
高い会社に正社員を転籍させて給料を調整します。
122(1): 2016/12/28(水)08:01 ID:JkXpFv7Y0(3/3) AAS
だから、年収をあげたければ、アクトを辞めて他の会社で稼ぎ、また、アクトに
戻ると。現在の仕事の手取りはアクトの額面より上です。
なぜ、ここで、愚痴っているのかわかりません。他の会社はアクトより上です。
時給が安くても月収をあげる方法はいくらでもある。でもアクトは、年収を
あげる事は、労使合意で、無理です。
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