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NTTマーケティングアクトってどうなん？２ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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286: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/03(金) 05:39:28.42 ID:mgsjP61c0 試験で切られて雇止めにあい労基で相談した人の話が出てくるのはこの スレでは、 >>77 が初出で、２０１６年１２月１８日。「契約期間満了で二十日近く」 労基で相談した人が同一人物であるなら、退職してから既に３か月。 いまだに、「雇止め理由証明書のテンプレート」と言ってる事自体が無知を 通り越して、当事者ですらないのではないかと。 このスレで擁護がされないのは、「労基で相談している人」の時間経過としての リアリテイがないから。退職して３か月もたつのに、雇止め撤回の手続きも ウロウロ。転職先もみつからない。なら、「試験に落ちて、契約更新もされない」 のは、そもそも仕事をする能力がなかったのではないか。となる。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1480513077/286
288: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2017/02/03(金) 13:36:48.21 ID:61kftU3t0 >>286 すみません。当事者です。 あまり詳しく書くと身バレが怖かったので、省略していたのですが、省略し過ぎた様です。 言い訳にしかなりませんが、転職活動は行なっています。顔合わせまで行った案件も数件ありましたが、私の持病で月1〜2回通院している為休みを貰う可能性があると伝えると無かったことにされてしまう為、見つかりませんでした。 雇い止め撤回は本当は希望しているのですが、一旦揉めてしまった以上、お互いに以前の様な気持ちでは仕事が出来ないと思い、悩んでいると労基で話したところ、今回の書類の話しが出た次第です。 でも確かに仕事をする能力が無かったのかもしれませんね。あれば今回の様な事態にはならないでしょうから。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1480513077/288
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