[過去ﾛｸﾞ] NTTマーケティングアクトってどうなん？２ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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590(1): 2017/05/23(火)07:55 ID:1n1xQRXv0(1) AAS
>>589
60歳越えの再雇用は老害だけど、3割カット&契約社員化で年収400万円程度になってるらしいから、まだいい(正直働きぶり見てるとそれでも高いと思うけど…)
問題は数年前からの50歳越え
3割カットもなくなって、給与も大幅UP、働きぶりは60歳越えと大して変わらない老害。年収700〜800万円近くらしい。
あんな奴らに年800万円の価値無いだろ…
やってる仕事も責任も、若手契約社員と変わらなくて、そのクセ仕事のクオリティ低い、勉強や成長する努力もしないし、当然成長しない。
文句はいっぱいいう。仕事は若手契約社員に押し付ける。
会社はホントどう考えてんだろうな
ちゃんと働いて、成長意欲もある若者を冷遇して、老害社員を厚遇して…
どの会社もこんな感じなのかな
593(1): 2017/05/23(火)22:49 ID:JajtRIp30(1) AAS
>>590
どの会社もこんな感じだから少子化なんじゃない？
うちのセンターの中途は中卒の癖に親がNTTで２世だから、家も建ててもらって余裕の生活みたいだけど。
新卒の男の子は一生結婚できない年収かもって言ってたよ。
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