[過去ﾛｸﾞ] 日本テクシード 6 [無断転載禁止]©2ch.net (95ﾚｽ)
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54: 2017/03/18(土)09:55 ID:WXDOtw2B0(6/6) AAS
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日本テクシード 重田 定義
「オワハラ」で人材確保？ いえいえ、人材確保の王道は他社よりいい労働条件を示すことでしょ？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
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辞退妨害系をする企業は高確率でブラック企業
辞退妨害系をするような企業は論外です。
そもそも、内定辞退は自由です。
企業があの手この手をもって（暴言は論外ですね）、この自由を妨害しようとしても、気にすることはありません。
損害賠償をにおわせるのも、単なる脅しに過ぎません。
このような内定辞退を妨害する企業は、かなりの高確率でブラック企業でしょう。
これはブラック企業の手口に退職妨害があることを想起いただければ分かると思います。
内定承諾書を出すと縛られるのか？
このことは内定承諾書を出したとしても変わるところではありません。
内定承諾書を出しても、内定辞退の自由はなくなりません。
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
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広がる「職種詐欺」 被害実態と対処法
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現在進行中！ ブラック企業の「洗脳研修」に気を付けろ！
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佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
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上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
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