[過去ﾛｸﾞ] パーソルテクノロジースタッフ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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563: 2017/06/19(月)21:30 ID:uwX/FbFH0(1/4) AAS
>>562
じゃあどこへ行く？
564: 2017/06/19(月)21:34 ID:uwX/FbFH0(2/4) AAS
>>562
じゃあどこへ行く？
565(1): 2017/06/19(月)21:41 ID:OcmR/XrJ0(4/4) AAS
マンパワー
エクセルスタッフ
他にどこがいい？
566: 2017/06/19(月)21:46 ID:uwX/FbFH0(3/4) AAS
>>565
マンパワーって現場でスタッフ会ったことない
エンジニア系の仕事あるの？
567: 2017/06/19(月)21:52 ID:v5gH9XGF0(2/4) AAS
>>562 パソナテックに行ってたよ
568(2): 2017/06/19(月)21:58 ID:v5gH9XGF0(3/4) AAS
ExcelVBAからDB化案件で時給1600円って、ほとんど詐欺。時給2300円以上が相場だよ。
この案件を受けた派遣社員は悲惨になるだろうよ。
お仕事No.I-N170377376-IT
時給1600円
ここの案件、怪しげなものが多いから細心の注意を払わんとひどい目にあうよ！！
569: 2017/06/19(月)22:10 ID:xnC8Qe3c0(4/4) AAS
商流の深い請負案件（旧テンプスタッフ案件）に
派遣（旧インテリ要員）つっこんだら多重派遣になってしまったけどしらねーってところか
570(1): 2017/06/19(月)22:36 ID:uwX/FbFH0(4/4) AAS
>>568
誰も引っかからないから落ち着いて
571: 2017/06/19(月)23:14 ID:B5SkuOdE0(1) AAS
いま1年くらいここから派遣で行ってるんだけど面接の時以来営業と一度も会って無いんだけどあいつらどんな時に来てなんの為にいるん？
契約書とかは毎回郵送されて来る
572: 2017/06/19(月)23:28 ID:v5gH9XGF0(4/4) AAS
>>570 そうだね
573(1): 2017/06/19(月)23:52 ID:KTSrNK0h0(1) AAS
このスレって特定派遣の人より一般派遣の人のほうが多い感じか
574: 2017/06/20(火)00:16 ID:XvkzFvE70(1/4) AAS
>>568
それは派遣先がおかしいんだろ。ただリクルートスタッフィングによくある時給の記載間違いかもしれない。
575: 2017/06/20(火)00:17 ID:XvkzFvE70(2/4) AAS
>>573
派遣板だから当然そうなる。情報システム板にスレッドを作ろうか？
576(1): 2017/06/20(火)00:20 ID:XvkzFvE70(3/4) AAS
情報システム板
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577(1): 2017/06/20(火)00:35 ID:yqovBFeQ0(1) AAS
>>576
さすが
ありがとうございます
578: 2017/06/20(火)00:42 ID:XvkzFvE70(4/4) AAS
>>577
とは言っても書き込む人間がいるかどうか。
579: 2017/06/20(火)07:12 ID:WRPp79y90(1) AAS
発注者(A社社員)→派遣先社員(B社社員)→派遣社員(派遣会社C社登録社員)
(A)→(C)に指示は出せるんだっけ
580: 2017/06/20(火)08:21 ID:3NrAp2Gx0(1) AAS
B社が請負契約なら、請負リーダーへしか直接指示はできない。
B社がA社のグループ会社で関係がなあなあ（請負契約すらしてない）なら、わからないなｗ
581: 2017/06/20(火)08:59 ID:ehqC5t2V0(1) AAS
アウトだろ。
それ認めたら多重派遣はガバガバになるんやから。
普通A社の先にエンドユーザーがあって、A社がいわゆるプライマリーSIerだとしたら、
派遣のメリットは直接プライマリーの指揮下で動けるっていう指揮命令系統の簡素化と
中抜きの排除だろ。
B社に派遣されてA社の指揮受けるってことじゃB社が中抜きするだろうし（上流より下流の単価が高いとB社が潰れる）、
指揮命令もA,B両社からうけることになって複雑化するよね。誰が責任持つのか曖昧。
これは派遣法の一番重要な趣旨に反する。
582: 2017/06/20(火)18:02 ID:bSIhZJcj0(1) AAS
株式会社リツアンSTC
Nさん、異例の出世！正社員雇用へ…
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
こんにちは、営業部の渡辺です。
先日、ある大手の取引させて頂いている企業様から、
「Ｎさんを是非、正社員で登用したい」と言ってもらいました。
Ｎさんは入社してまだ５ヶ月・・・異例の出世です！！
たった5ヶ月で正社員になったNさん
Ｎさんはまだ２０代半ばの女性です。
現在解析の業務をしてもらっているのですが、
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