[過去ﾛｸﾞ] リクルートスタッフィングってどうよ★6 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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193: 2017/02/14(火)21:01 ID:035ocBVY0(2/2) AAS
その後の派遣先は前の人のスパンみると限り１年くらい経つと、後任育てて終了させられてる会社が多い。
別な会社で派遣してる友達も、改悪後はそんな感じの会社が多いらしい。
長期だし、直雇用もあるかもしれないって聞いて入ったのに、
研修中に「君の担当の仕事は元々〇月で終了させなきゃいけないんで大変なんだけど頑張ってね」みたく言われて
モチベだだ下がり。それでも文句ひとつ言わず、言えず。ただただ働くしかない。
数十万人の人が非正規で働いてて、しかも働きたくても仕事がない人も居る。
諦めるのは良くないことだってわかってても、正規の面接で受かってもブラックだったり、
２次面接で落とされたりとか、繰り返してるうちに自信もなくなって、メンタルも病んで来るし。
目前にそこそこ自給のいい仕事ぶら下げられると、生活のために派遣の選択してしまう。
派遣法元に戻してほしい。専門性の必要な業務で3年はキツイ。
だって大体の会社がその３年以下の範囲（長くて２年）以内で、次の人に廻せるようにって
メイン業務以外の諸々を押し付けられるから。
なるべく次の人が楽出来るようにドキュメントを作成してって。てね。
入った瞬間から、終わり方の話を振られるってさ…そりゃ、会社側にも色々あるとは思うけどさ。
パーツでもいちおう、機械じゃなくて人間だから。心があるって、わかってほしい。
あと、派遣法考えたヤツしね。ほんと刺されればいいのに。。。
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