[過去ﾛｸﾞ] リクルートスタッフィングってどうよ★6 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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83(1): 2017/02/05(日)20:53 ID:hJcza3m+0(3/3) AAS
>>82
断るということは強引に辞めるしかないからな。
84(1): 2017/02/05(日)20:56 ID:MctlqbLM0(1) AAS
>>82
それわかるわ
外注なのにリーダーやそれに類したのポストに入れられ、疲弊してボロ雑巾みたいになった頃にやっと辞めていった人は過去に何人も見た
明日は我が身ですね
85(1): 2017/02/05(日)22:11 ID:iNwAPslw0(1) AAS
無茶振りされて潰されるとか、単に現場での調整下手クソなだけだろw
妙な同情的レスがあるようだが、同じような調整下手クソ多いのかよ
86: 2017/02/05(日)22:30 ID:xtX3V6ff0(1) AAS
妙に挑発的な口調の書き込み
IDだけは変えてるけど毎回同じ人だなと思う
87(1): 2017/02/06(月)08:13 ID:cFMw+WeV0(1) AAS
>>83
自由の身になった頃には心身共にボロボロになり
あちこちに変調起こして以降の生活に支障来すパターンだね
当然、新しい仕事探すにも影響出て人生めちゃくちゃ
88: 2017/02/06(月)08:27 ID:WUwzaxMH0(1/3) AAS
>>85
初心者はいいよなあ
89(1): 2017/02/06(月)09:15 ID:RaEIqdVJ0(1) AAS
>>84
疲れきってもう次回から契約更新しない事すら、派遣先にギリギリまで黙っているしねぇ…
それでまた現場へ混乱の火種作っちゃうし
90(1): 2017/02/06(月)10:35 ID:8hQ3rawP0(1) AAS
重複を「ちょうふく」って発音したら
「ちょうふく」なんて言う言葉は日本語にはない「じゅうふく」のことだろ？
バカはそういうところで一発でバレるんだよって言われた
まとめサイトにしか載ってない変なビジネスマナーが社会常識と思ってる朝鮮籍で中卒が自慢の（自称仕事ができて頭のいい）上司
91(1): 2017/02/06(月)10:48 ID:y6Kbiz4X0(1) AAS
>>87
仕事に差し支えるぐらいなら休めと言いつつ、いざ休んだら休み明けに、なんだその程度で…と言わんばかりの話する人もいるから面白いよね
なのに、無理して出勤続けていよいよ体調が当分治らないぐらい悪くなったら、そうなる位ならなぜ休まなかったんだと言い出す
そんな人に限って、医学知識もないのに他人の体調をお見通しのように断言するから怖い
自分も社員時代、鬱で休職中、緒手続きしに会社寄ったら、人事の人に「なんかもう元気で全然大丈夫そうに見えるけどなぁ〜」と、まわりに聞こえるように言われた
92: 2017/02/06(月)17:28 ID:WUwzaxMH0(2/3) AAS
>>90
言葉は古風に言った方が無難。
93(1): 2017/02/06(月)21:28 ID:5spuDCxR0(1) AAS
明日から就業だけど、営業から連絡来ないから、こちらから電話したら、
明日からサポートするのは別の人だと
なんだか裏切られた気分になる
つかえねー営業がサポートするよりマシかもしれんが、どの派遣会社でも、所詮変わらない
派遣先が働きやすければそれでいい
長く勤められる職場ならいいわ
94: 2017/02/06(月)21:36 ID:WUwzaxMH0(3/3) AAS
>>93
どういうわけか最近のリクルートスタッフィングは担当、営業がコロコロ変わる。どうも派遣業が苦しくなっている模様。
95: 2017/02/06(月)23:03 ID:H1zvfsIW0(1) AAS
>>91
そんなイケイケのタイプが言う事を真に受けてたら、いつか体おかしくするよ
所詮は自分の都合に従わせたいだけなんだから、ちゃんと線引きして接しないと
96(1): 2017/02/06(月)23:35 ID:GB98gspj0(1) AAS
同じ派遣会社からの案件をやり続ける利点って、有給の計算がゼロからスタートし直さないのと、
同じ派遣会社内なら、別案件になっても緒手続きがかなり減る事ぐらい？
97: 2017/02/06(月)23:43 ID:MuOBPxV90(1) AAS
>>96
そのぐらいじゃないか
大手は、営業どうせコロコロ変わるし、長く在籍していても便宜図ってくれる旨味は殆どないよ
だからこそ、何社も選考掛け持ちして適宜切り替える人多いわけで
98(1): 2017/02/07(火)00:07 ID:XcwVhh8G0(1) AAS
営業が不正溜め込まないように、定期的に担当ローテーションさせるのは良くあるが
ここの場合は、単に嫌気差して辞めてんだろうな
契約社員や派遣社員の営業も少なくないし
99: 2017/02/07(火)00:25 ID:pTIEZrSm0(1/3) AAS
>>98
ミスの多い営業がはずされたり、不機嫌な女営業がいなくなったりするからなあ。
100(3): 2017/02/07(火)07:54 ID:Futbud130(1) AAS
登録行ってきて
PC設定業務とか時給1500円くらいの簡単なの希望したのに
「なんでこの経歴なのに、時給が倍にはなるSEやコンサルやらないのか」
と、一方的にあちこち勧めてきた
やらないと押し切ったら、いきなりやる気なさそうな対応に変わってウンザリ
前職（メーカー子会社の正社員）で長年開発やっていてPM経験も何度もあるけど、ノイローゼが悪化して休職、社会復帰まで時間掛かったのは言ってはいけない気がして
体調崩した程度しか説明してないの悪かったかな
101: 2017/02/07(火)08:11 ID:3uR/rk4U0(1) AAS
>>89
それ、間際まで伝えてない以外にも、本来の説明してない可能性が大
営業から客には、さもスタッフが悪かったような説明に脚色されるから、気を付けた方が良いよ
間に他社挟んでると更に脚色が重ねられて酷い
102: 2017/02/07(火)08:51 ID:8wP7PLLF0(1) AAS
>>100
一般論だけど、低時給案件ほど派遣会社の利益少ないから
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