[過去ﾛｸﾞ] 【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
396(1): 2017/03/16(木)08:07 ID:Yk+e/+0t0(1) AAS
納豆支店の業務月報ノルマが面倒くさすぎる
397: 2017/03/16(木)12:34 ID:pj2oUBlg0(1) AAS
>>396
辞めればｗ
398: 2017/03/16(木)12:47 ID:Uum2wy7E0(1) AAS
皆さん、昨日の三好のコーナーですよ。
昨日は、朝から職見で周りは欣喜雀躍してました。鬼の居ぬ間の洗濯だとか天国だとか喚いてました。離席もちらほら散見されました。で、私も御相伴に預りタバコ吸いながら観察しております。以上、昨日の三好のコーナーでした。
399: 2017/03/16(木)12:56 ID:bXnNVCYh0(1) AAS
そして、今日の三好のコーナーです。
明日は、有給で休みを取るらしくメールで来た。そして、文面の冒頭には、何故か、立て続けに居ない日が続いてすいませんとしおらしい文面が。そう、思っているなら休まず働けと言いたいとこだが、休んで結構です。
輩も、今日も欣喜雀躍しておりました。
厄介者が居ない日が続いているからでしょう。
作者の私もとても嬉しく思っております。
後、職見も自画自賛してました。
日頃、早口で何を言ってるか分からないのにね。w恐らく、職見先でも担当者から何度も早口で何を言ってるか分からない。この2番の経歴、もう一度最初からお話してくださいと注意されてる事だったんでしょう。
以上、今日の三好のコーナーでした。
400(1): 2017/03/16(木)18:33 ID:JaZz+Pfl0(2/3) AAS
営業がうざくなったので、あったことをそのまま本社に報告したら急に応答しなくなった。ひょっとして、自分のことしか考えていない系？
401: 2017/03/16(木)20:54 ID:rJsNWWzG0(1) AAS
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
リツアンSTC お仕事案件
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
省18
402(2): 2017/03/16(木)21:43 ID:CdME+DVh0(1) AAS
>>400
何があったのかわからないが、その一文だけを公正に見るとオマエがブラック社員にしか見えない。
403(1): 2017/03/16(木)22:04 ID:JaZz+Pfl0(3/3) AAS
>>402
そうだよー
ブラック企業にはブラック社員で対抗しないと
デモね。派遣先から絶賛される成果を残したんだよ
派遣先の工場長と、社長と、労働組合にアピールして
チャージアップをして、評価をあげないとね！！！！ｗ
404(1): 2017/03/17(金)05:49 ID:TL/wyUKU0(1) AAS
>>402
ああ。多分それ、月6ｘ円台のチャージで
一人でASICのフロントエンド実装をして
動作させるものをつくったから、
月100-120のチャージが普通でしょ
せめて月80にしよーよ
といって、勝手に低賃金契約を更新したから
ブチ切れてる人じゃね
まぁ。わかるわ
405: 2017/03/17(金)15:09 ID:NlqIVUoG0(1) AAS
今日の三好。
昨日、書いた通り、奴は休み4連休です。
工数稼げず来週で契約終了なのに随分、悠長。しかし、こちらとしては厄介者がいないおかげで万々歳だと開口一番発して朝から離席してる輩がちらほら散見されてました。
喫茶店でネトゲしてるんでしょうね。
恐らく、来週からは2時間以上の残業地獄でしょう。ざまあないな。と、ほくそ笑む作者の私でした。以上、今日の三好のコーナーでした。
406: 2017/03/17(金)23:05 ID:sbyCu0hi0(1) AAS
犯罪やで、これは。
たまらんわ。炎上して勃つ
外部ﾘﾝｸ:lightube365.com
407: 2017/03/17(金)23:29 ID:Et+bghKq0(1) AAS
新卒カードを使って派遣になるやつに未来なんてないぞ
四月まで震えて眠れ
408: 2017/03/17(金)23:36 ID:hGIlrUql0(1) AAS
>>403
工場長って何？お前だけ毛色ちがうんだけど？
一体どこの奴隷？
>>404
それが本当ならすばらしいが、そんなやつはここにはいないぞ？
どこのコピペ？
409: 2017/03/17(金)23:38 ID:1pIv5h060(1) AAS
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
省11
410: 2017/03/18(土)00:03 ID:WXDOtw2B0(1/6) AAS
リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
手取りは65万9644円になります。彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は
1000万までは超えないにしても、900万円台の後半にはなるかと思います。
よく質問されるプロ契について
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。
正社員での採用のチャンスがあれば、どんどん頑張ってくれといいます。
定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
省17
411: 2017/03/18(土)01:13 ID:WdNLUb8p0(1) AAS
楽天は派遣の年齢差別をやめろ
412: 2017/03/18(土)03:40 ID:QyZXHjxN0(1/2) AAS
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
省11
413: 2017/03/18(土)04:06 ID:MdL9f6B50(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
ウンコカス
414: 2017/03/18(土)22:30 ID:WXDOtw2B0(2/6) AAS
リツアンSTC
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、
派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
省10
415: 2017/03/18(土)22:31 ID:WXDOtw2B0(3/6) AAS
リツアンSTC
派遣社員の平均年収を調べてみました
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
派遣社員が年収をUPさせる秘訣とは？
人材ビジネスに身を置く私からすれば今は本当にチャンスの時です。
採用現場では、人材不足が深刻な問題になっています。
採用市場にはベストマッチする人材はいないことをクライアントの多くは気づいています。
1年、2年と辛抱強く待って人材を探すよりも、類似した経験を持つ者を採用して自社で
育てようとする方向に傾斜しています。
もし私が派遣社員の皆さんの立場であれば、社会人スクールに通って学ぶ時間を、
省11
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 587 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.010s