[過去ﾛｸﾞ] 【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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968: 2017/04/24(月)06:11 ID:LEsebMuc0(2/2) AAS
ルネサススレで祭りになってるね・・・
969: 2017/04/24(月)07:26 ID:pYJBlNc30(1) AAS
>>964
新人でブラック企業に入った時点で終わってる。
３年後は普通の会社に入った奴とスキルが違い過ぎて転職不可。
970: 名無しさん 2017/04/24(月)13:34 ID:Y6P389r70(1/2) AAS
テクノプロ・グループ広報のxxと申します。
この度お問い合わせいただきました、労働者派遣法にて定められた当社の派遣事業運営に関する情報のご提供につきましては、各事業所に閲覧用として該当拠点の提供情報を備え付けて公開しております。
ご利用の際は、誠にお手数ではございますが当該拠点ご訪問の上、お問い合わせいただけますようお願いいたします。
971(1): ハローアメリカ 2017/04/24(月)14:12 ID:XyGE70TQ0(1) AAS
僕たち奴隷は世間に見栄を張るために六本木ヒルズに拠点を置いてる会社の
高い賃料払うために
必死に昼夜問わず働き蟻のように働いとるんですよ
セレブですわ
僕たち技術者は一度も本社から見える絶景を見ることなく
この世から消えるんですぅ
972(1): 2017/04/24(月)17:35 ID:kVZpqzSm0(1) AAS
ニートタイムに書き込んでないでちゃんと働けよテクソプロ家畜ども＾＾
973(1): 名無しさん 2017/04/24(月)19:18 ID:Y6P389r70(2/2) AAS
>>972
ヒルズ族が仕事を認識して、支店まかせのチャージアップや、70%ちかい搾取率を改善するなら仕事してやってあげてもいいぞ
974(1): 2017/04/24(月)21:05 ID:26KN15Dy0(1) AAS
>>971
ひと言目はまぁ合格。
ふた言目が奴隷になりきれてないですね。不合格。
きちんとレビューをしてから投稿してください。仕事がずさんですよ。
六本木のためにいち日でも早く立派な奴隷になってください。
975: 名無しさん 2017/04/25(火)03:07 ID:hUPmsArx0(1/3) AAS
>>974
テクノプロが不合格
辞めたかったらやめろと
この大企業の派遣に頼らない社会システムを、技術者がイノベーションを起こし変えられないだろうか。
少なくとも、テクノプロやそのほかの社会システムを凌駕しないとならない
976(1): 2017/04/25(火)03:18 ID:W6/lc5it0(1/3) AAS
>>973
別に本社がヒルズに入ってたって良いじゃん。
テクノプロは未だブランド力が足りないからハッタリも必要なんだ。
確かにヒルズはバカ高いが、仮にヒルズから賃料の安いビルに
引っ越したからと言って大した節約にはならんし、
金が浮いて利益が増えた分は株主に分配されてしまうから社員の
給料やボーナスが増えるわけではないしな。
977(1): 名無しさん 2017/04/25(火)03:42 ID:hUPmsArx0(2/3) AAS
>>976
利益をださなきゃいい
978(1): 2017/04/25(火)03:57 ID:W6/lc5it0(2/3) AAS
>>977
だったらヒルズに居たほうが良いじゃん
富士ソフトは利益が出まくった時は税金を余計に払うのが嫌で
自社ビルを次々と建てていったよ。
ビルを建てるのは経費だから節税になったってわけだ。
979(1): 2017/04/25(火)05:18 ID:hUPmsArx0(3/3) AAS
>>978
給与を上げればいいのに
980(2): 2017/04/25(火)05:23 ID:W6/lc5it0(3/3) AAS
>>979
ヒルズを撤退て安いビルに引っ越して浮いた金を社員に
分配した所で大した給料ＵＰにはならないよ。
そもそも単価が激安なんだから話にならないんだよ。
もっと単価が向上しないと年収ＵＰなんて不可能なんだよ。
981: 名無しさん 2017/04/25(火)11:55 ID:GPV+EJ570(1) AAS
>>980
それは本社のヒルズ族が支店まかせでぬるま湯過ぎてなんも出来てないから
982(1): 2017/04/25(火)19:14 ID:2lQitTlI0(1) AAS
>>980
無能な経営陣にとってヒルズにいる事以外自慢できないからね。
983(1): 2017/04/25(火)20:29 ID:8rEIsXEn0(1) AAS
>>950
>>953
貴方がたもしかしたらフォロワーかも・・・ｗ
てか片方明らかに>>949のツイートRTしたでしょ・・・
984: 950 2017/04/25(火)20:34 ID:94RcMJpR0(1) AAS
>>983
FFだけどRTもfavもしてない
っていうかテクノプロの人だって知らないでフォロー返してた
まあ俺はTwitterでは仕事の話は一切しないからな
完全趣味垢
985(6): 名無しさん 2017/04/26(水)00:16 ID:bTu1uoSp0(1) AAS
自作自演(証拠は？)なんだから気にすんな
給与な。
Twitterﾘﾝｸ:arisa7k3vey
チャージ金額と、給与、ピンハネ率は、苦情処理担当にお手紙書いてそれでも放置なので、労働局査察書類だから本社と客先コンプライアンス部門にいったら、やっと解答された。
要求は、チャージ80 給与年500 で話し合いにならず、お前の給与こうだ。給与年500にするならチャージ100だろ。と平気で言うので「じゃあ転職活動します。」
きちんと、営業→支店長→人事部長→取締役 まであげて話し合いをしようとしたから、テクノプロ側の責任ですね。
お客様がかわいそうだけど、お客様もお客様でそれ以上のウルトラC要求して結果は残したから
986: 985 2017/04/26(水)01:08 ID:aLgqcEqT0(1/3) AAS
お客様側はしっかりと、本社労務課長にお話し合い頂いたので、苦情は弊社テクノプロ取締役にお伝え下さいと言えばいいだけ。簡単なお仕事。
問題点はテクノプロ本社だったので、その取締役からお手紙もらったんだから、その上のお客様と・お上(つまり法改正)に取締役を取締頂かないと、園児neerが適正なお仕事ができません。
何ら問題のない行為だと認識をしております。
問題がありましたら、会社としてご意見を言っていただくなり処分すればよろしいかと。
まぁ、「意見は聞いてやってもいい」
こっちの意見が聞けないので聞く気すらないな。
987: 985 2017/04/26(水)01:17 ID:aLgqcEqT0(2/3) AAS
テクノプロに残る皆さんは、御用組合を抜けて別の労働組合にいったほうがいいよ。
仕事きつくて、報われないなら。
スタンバイになったほうがましだろ。
精神壊す前に、
何もせず派遣先に来て寝てるだけで口先だけが上手く仕事の出来ない社員やに養ってもらえばいいだけですから。
私より給与の高そうなテクノプロの方々(特に本社)に代わりに仕事してもらえばいいだけですから。
テクノプロの素晴らしい研修システムで、本社の取締役でもすぐに現場でお仕事できるでしょ。
要約すると、高いピンハネしているくせに、仕事が全然出来ていないから会社を辞めるだけの話だ。
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