【派遣・請負】テクノプロその11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net

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729: 2017/04/12(水)02:27 ID:d4weqTrZ0(3/6) AAS
おまえらテクノプロヒルズ族のやっていることは

江戸時代の五公五民だね。
いやそれより酷い、6公4民か
テクノプロヒルズ族が公なのかという疑問しかないが(笑)

で、各派遣先の上から見たら、ただの奴隷制度だなと。

730(1): 2017/04/12(水)02:29 ID:d4weqTrZ0(4/6) AAS
>>723
で、奴隷制度を維持するテクノプロヒルズ族のごく一部として、お前はどう考えるのよ。

731: 2017/04/12(水)02:38 ID:d4weqTrZ0(5/6) AAS
>>725
アルプス技研はまだテクノプロよりまともな人間が集まってそう
給与からいったらドングリの背比べ

我々派遣者ができることは、お客様に高いクオリティを提供して、チャージ金額を上げることだ。

今回、頭の悪い理由しかなく、チャージ金額を上げることを渋った本社と営業所と派遣先に対して、派遣契約に同意をしない(サインをしない)という行為を行っただけだけど、なにか問題あるの？

問題があるのは、テクノプロヒルズ族ジャマイカ

732: 2017/04/12(水)02:45 ID:d4weqTrZ0(6/6) AAS
ただ、最低限の仕事しすら出来ない、園児neerは到達されてほしい。時間の無駄だから
オレサマの給与が悪くなる。

色々転職活動して分かった事は。

パソナテックスタッフサービス
が、「正社員だからいいだろ」
というレベルで、テクノプロヒルズ族以上に頭が悪い。
それだけかな

733(3): 2017/04/12(水)08:11 ID:7/p4u8Xr0(1) AAS
既存システムの検収と改修で、おかしな現場入った
顔合わせ時点から細かい点濁されてたから不審な面はあったけど、無職二年半やってて切羽詰まってた事情から二つ返事で入ってしまった
前任者と思ってた人が、実は名義上だけの管理者で、契約関係と概略程度しか知らない
本当に動いて色々把握してた社員数名はみんな数ヵ月前に退職
ドキュメントは、客への提出用で突貫で作ったいい加減な古い定義書と、偽造ばかりのエビデンスのみ
後は、わけのわからないメモ書きと、古い旅館みたいにその場しのぎで増改築繰り返してカオスになったソースコードばかり

734: 2017/04/12(水)12:23 ID:+M88qtdu0(1/2) AAS
>>730
奴隷制度がある限り粗捜ししては、営業にクレーム入り園児neerに忠告が入る。
何も進歩がないよ。

735: 2017/04/12(水)12:44 ID:2iZKGbep0(1) AAS
>>733
おかしいっていうか、そんな所だから間に合わせで派遣入れて丸投げなんだろ
よくあるじゃん

736: 2017/04/12(水)13:00 ID:+M88qtdu0(2/2) AAS
>>733
人員合わせと稼働率上げる支店方針だろう。
健闘を祈る。

737: 2017/04/12(水)14:17 ID:oxyXolQ60(1) AAS
この会社の面談時の筆記テストはどのようなテストでしょうか？
SPI？それとも専門的な分野でしょうか？

738(1): 2017/04/12(水)14:36 ID:Xg9SXgSE0(1) AAS
常識問題
英文和訳
専門分野

739(2): 2017/04/12(水)17:50 ID:9C2A4mJh0(1/2) AAS
どこも大変そうだな

挑戦したいジャンルの求人がここから出てるんだけど
実際にどこに派遣されるか聞きに行くのは有かな？

740: 2017/04/12(水)17:59 ID:op82zQ650(1/5) AAS
>>733
営業と客先責任者に報告、園児neerを5人
入れないと話にならないと話しをし
渋々3ヶ月働く軌道に乗ったところで、
転職活動をし現在の給与の100万円アップ
しないと仕事きついから辞めてやるという。
これ苦情上げてごまかすので本社と客先社長にまであげる。
そうすればめでたく自宅待機だ

741(1): 2017/04/12(水)18:00 ID:op82zQ650(2/5) AAS
>>739
ムリポ営業の気分で決定する。

742: 2017/04/12(水)18:06 ID:9C2A4mJh0(2/2) AAS
>>741
まじで？
ハロワ形式の求人票で業務内容もイメージできるぐらいには詳細に書かれてるんだわ
それって派遣先が決まってるからじゃないん？釣り求人ってこと？？

743: 2017/04/12(水)19:14 ID:/MoFx7gR0(1/2) AAS
テクノプロが積極募集してる理由、労働者の視点で考えるよりマネーフローの観点で考えたら一発でわかるんだよなぁ
技術者が仕事できるか否かにかかわらず派遣している間は派遣先からお金が入ってくる
だから単純に（派遣先に配属されている人数）×（単価）＝（売り上げ）になるから、人数が多いほど儲かるわけだ
まだ入社したばかりでスタンバイ中の俺ですらなんで雇われたかわかるわ

744: 2017/04/12(水)19:29 ID:nlFGC/C30(1) AAS
スタンバイ中は赤字垂れ流しなんだけどな

745: 2017/04/12(水)19:47 ID:20wpHaOE0(1) AAS
>>739
いきたいジャンルがあるなら直接応募しろ

746(1): 2017/04/12(水)19:48 ID:/MoFx7gR0(2/2) AAS
まあでも配属日決まってるから(震え声)
あと、決してこのビジネスモデルを批判しているわけではなく、
技術者の立場からもこの枠組みを利用して生活できるというのはありがたいことだと思う

747: sage 2017/04/12(水)20:14 ID:LjcrYjd20(1) AAS
技術者じゃなくて奴隷だけどな。
本人が技術者だと勝手に思い込んでいることは否定しない。

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