[過去ﾛｸﾞ] 【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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986: 985 2017/04/26(水)01:08 ID:aLgqcEqT0(1/3) AAS
お客様側はしっかりと、本社労務課長にお話し合い頂いたので、苦情は弊社テクノプロ取締役にお伝え下さいと言えばいいだけ。簡単なお仕事。
問題点はテクノプロ本社だったので、その取締役からお手紙もらったんだから、その上のお客様と・お上(つまり法改正)に取締役を取締頂かないと、園児neerが適正なお仕事ができません。
何ら問題のない行為だと認識をしております。
問題がありましたら、会社としてご意見を言っていただくなり処分すればよろしいかと。
まぁ、「意見は聞いてやってもいい」
こっちの意見が聞けないので聞く気すらないな。
987: 985 2017/04/26(水)01:17 ID:aLgqcEqT0(2/3) AAS
テクノプロに残る皆さんは、御用組合を抜けて別の労働組合にいったほうがいいよ。
仕事きつくて、報われないなら。
スタンバイになったほうがましだろ。
精神壊す前に、
何もせず派遣先に来て寝てるだけで口先だけが上手く仕事の出来ない社員やに養ってもらえばいいだけですから。
私より給与の高そうなテクノプロの方々(特に本社)に代わりに仕事してもらえばいいだけですから。
テクノプロの素晴らしい研修システムで、本社の取締役でもすぐに現場でお仕事できるでしょ。
要約すると、高いピンハネしているくせに、仕事が全然出来ていないから会社を辞めるだけの話だ。
988(1): 名無しさん 2017/04/26(水)01:55 ID:5h9ljXfg0(1) AAS
派遣先にしたら電話一本で連れてこいと言えば連れてくる、派遣元としたらその為に大きなコストを毎月割いて募集してるんだし、中ぬき、ピンはねではないでしょ。
それなりのリスクも背負った上で商売はしてる。
例えば農家のじいさんが大量の野菜を捌くのに卸やスーパーが流通経路としてあるが、これらはピンはね、中抜きなのか？
基本的には商品を加工してるわけでもなんでもないよな（せいぜいカット、袋詰めするくらいか）
じいさんはも直売もできるだろうが、売れる量にも限界があるだろ
989(1): 985 2017/04/26(水)02:02 ID:aLgqcEqT0(3/3) AAS
>>988
ああ、だからやり方を変えようと思っただけ
あと、テクノプロがチャージアップ金額の65-75%搾取する理由になってないけどあなたの言っていることは
990: 985 2017/04/26(水)02:56 ID:spFI9MSa0(1) AAS
>>989
自己レス
派遣会社搾取上限法つくればいいんじゃね
15%-30%ぐらいの
そうしたら、弁護士が儲かるだろｗ
991(1): 2017/04/26(水)03:13 ID:mj1mW8Io0(1/2) AAS
>>982
つまりテクノプロはブランドが無いって事。
テクノプロになって浅いから仕方がない。
ヒルズに入るのは仕方がないよ。
人月１０００万くらいにならないと年収は上がらないよ。
メイテックが高い年収を払えるのも業界トップの単価だからだ。
テクノプロは今現在はフォーラムやＶＳＮと同じくらいの
単価しかないのが現実だからな。
992(1): 2017/04/26(水)04:05 ID:tvMUwkAt0(1) AAS
搾取率70%は酷い
993(1): 2017/04/26(水)04:40 ID:mj1mW8Io0(2/2) AAS
>>992
そんなに搾取してるか？
994: 985 2017/04/26(水)06:06 ID:aU4PF55L0(1) AAS
>>993
チャージアップの
995: 2017/04/26(水)07:22 ID:02j+nKg10(1) AAS
>>991
経営もできない無能で、誰からも尊敬されないゴミにとってヒルズにいる事だけしか自慢できないってこと。
自分達の給与をメイテック並みに半減させてメイテック並みに教育すればチャージも上がるけど、かねの亡者なのでしないだけ。
なので単価低いの当たり前。
996(2): 2017/04/26(水)08:33 ID:rWM21T1w0(1) AAS
この会社間違って入っちまった時点でもう完全人生詰み、辞めても転職できないって言う人は転職活動経験者？それとも予測とか憶測で言ってるだけ？
年齢とか職種とかで変わってくると思うんだけど・・
あと、退職届のフォーマットがあるという話を聞いたけど、有るならどこにあるの？
997: 2017/04/26(水)09:22 ID:RwWW4PAO0(1) AAS
>>996
退職を申し出たら退職届けの用紙を営業がくれたよ。文書番号ついてたから全社共通のフォーマットかと。
998: 985 2017/04/26(水)10:12 ID:/0gDqE630(1) AAS
>>996
aquaにもあるけど。奥の方に
営業+支店長と合計8時間ぐらい会話をしても駄目なので、苦情処理担当(お客様含む)に文書渡して、それでも放置なので本社経由したらやっとピンハネ率と給与の解答よこして、退職届をもらいましたー
めんどくさければ、内容証明+配達証明郵便でいいんじゃね
999: 2017/04/26(水)11:28 ID:oZI15Lwo0(1/2) AAS
テクノITの営業なんだけど
契約期間があと来月で終了になる企業で働いていたが、何回も電話かけてきたり次の企業面談するから今から来いとか、まだ業務中にも関わらずかなりのKY自己中っぷり満載。
その営業は仕事のふりして外出してサボりまくって、エンジニアは働き蟻
1000: 2017/04/26(水)12:14 ID:oZI15Lwo0(2/2) AAS
1人あたり3000〜4000の時間給を企業からとり、技術者へは半分位だけ還元
営業は釣り上げるためにもハードな業務内容になるというお決まり具合。特に経験者は搾取の的
1001(1): 1001 Over 1000 Thread AAS
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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1002(1): 1002 Over 1000 Thread AAS
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