【派遣・請負】テクノプロその11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net

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54: 2017/02/06(月)12:48:39.75 ID:5uGcn/co0(1) AAS
少し席外しただけでクレームかい。
何だか、嫌になって来るね。

75: 2017/02/07(火)08:12:22.75 ID:S30ZXHZy0(1) AAS
ばーか

139: 2017/02/14(火)00:19:03.75 ID:ZmFywc8z0(1) AAS
ブラック企業就職偏差値ランキングでは
これまでブラック偏差値トップの75にテクノプロがあったのに
今は偏差値71まで下がってるね
ちなみに今75にはTCS、VSN、フォーラムが載ってる

2017ブラック企業就職偏差値ランキング3
2chｽﾚ:recruit

163(1): 2017/02/15(水)18:32:58.75 ID:e2DTIoN/0(4/5) AAS
>>162
工数もろくにこなせてないくせに
定時に帰んなよ。
残業しろよ。
ブス！！

338: 2017/03/07(火)07:23:03.75 ID:0DpCgB0R0(1) AAS
>>335
テクノプロＨＤの元、グループ会社は皆平等だから
上場企業の社員です！（キリッ）と答えても問題はない。
ホールディングス体制の場合、グループ子会社は社内の
事業部だって考えれば良い。

しかし、一つ疑問がある。
それはオンザマークとテクノプロ・エンベデッドの存在だ。
テクノプロもテクノプロ・コンストラクションもテクノプロＨＤの
連結子会社であるが、オンザマークとエンベデッドはテクノプロ
の連結子会社だからテクノプロＨＤからすると孫会社だ。
省1

343(3): 2017/03/08(水)13:05:13.75 ID:2bXgvWM00(2/2) AAS
職場見学って、急に入るんだな。
ワイなんか、配属中やのに明日、急きょ、職場見学やで。ビックリや。
ま、それだけスタンバイを短くさせたいのと
稼働も多くさせたいのが分かる。
グループ会社のD社とは違うな。
あそこは、契約終了後に支店にスタンバイで
魔の窮屈時間やからな。宙ぶらりん状態。

375: 2017/03/13(月)13:06:05.75 ID:J2g3kSdN0(2/2) AAS
>>363
前の現場に居た榎本君がそうだった。
彼は、スキルは他の誰よりも抜きん出てるのに何故か、目だけ死んでたな。

465: 2017/03/24(金)05:43:53.75 ID:Ghni1vWe0(1/9) AAS
結局、営業も支店長技術がわからないから
エンジニアの給与を本社が決定する体制が確立された。
作業の標準化では正しいけれども、
エンジニアの頑張りを誰も評価できないから、
客先のチャージ金額に委ねる。
チャージ金額は本社とお客様の言われるがまま。
結果、大きな成果を残したエンジニアは辞めてしまう。

それだけじゃね？

497: 2017/03/25(土)23:21:18.75 ID:SCIpu8yl0(1) AAS
>>491
おまえは予算消化要員だったんだよ。

>>493
フォーマットを考えるのに無駄に毎日残業していたＨＤのメンバーに謝罪しろ

>>495
飼われている分際で何を言う

647: 2017/04/04(火)20:32:52.75 ID:W781bTW10(2/2) AAS
>>645
普通の会社も定年いや65以降は、派遣みたいな
扱いになるよ。
身体にがたが来て動けなくなったらさようならのポイだよ。企業なんか利益さえ生める人材なら誰でも良いと言う考えだからな。

660: 2017/04/05(水)23:38:06.75 ID:Ae7DnEeA0(1) AAS
まあ営業は顔を売るために安売りして、結局値上げできないと

683(1): 2017/04/08(土)14:40:48.75 ID:ctoMsihK0(2/2) AAS
>>676
新卒で入社して定年？
中途で入社で定年じゃないのか？

841(1): 2017/04/18(火)18:24:40.75 ID:5MXb3r620(1) AAS
>>840
班長みたいなもんよ

928: 名無しさん 2017/04/22(土)09:37:47.75 ID:gOxJt2QK0(4/7) AAS
>>923
求められてたけど？ルネサスの人事部の人間に聞けば私特定できるから、君はきいてみたらｗｗ

986: 985 2017/04/26(水)01:08:33.75 ID:aLgqcEqT0(1/3) AAS
お客様側はしっかりと、本社労務課長にお話し合い頂いたので、苦情は弊社テクノプロ取締役にお伝え下さいと言えばいいだけ。簡単なお仕事。
問題点はテクノプロ本社だったので、その取締役からお手紙もらったんだから、その上のお客様と・お上(つまり法改正)に取締役を取締頂かないと、園児neerが適正なお仕事ができません。
何ら問題のない行為だと認識をしております。
問題がありましたら、会社としてご意見を言っていただくなり処分すればよろしいかと。
まぁ、「意見は聞いてやってもいい」
こっちの意見が聞けないので聞く気すらないな。

993(1): 2017/04/26(水)04:40:22.75 ID:mj1mW8Io0(2/2) AAS
>>992
そんなに搾取してるか？

996(2): 2017/04/26(水)08:33:21.75 ID:rWM21T1w0(1) AAS
この会社間違って入っちまった時点でもう完全人生詰み、辞めても転職できないって言う人は転職活動経験者？それとも予測とか憶測で言ってるだけ？
年齢とか職種とかで変わってくると思うんだけど・・

あと、退職届のフォーマットがあるという話を聞いたけど、有るならどこにあるの？

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