[過去ﾛｸﾞ] 派遣先でいじめや嫌がらせを受けたことある人 2 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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223(2): 2017/04/06(木)18:52 ID:Atv1TS2a0(1) AAS
今年に入って露骨に嫌われて辛い。送らなきゃ書類も定時過ぎてから無言で渡され、進まないから残業になる日もある。出勤日も欠勤で承認され、お手数ですが直していただけますか？とお願いしたら嫌そうな顔された。。なんでかな。。
でもここ見たら自分だけじゃないってわかって少し救われた。
224: 2017/04/06(木)20:57 ID:Co9+L5300(1) AAS
>>221
営業に言っても無駄だよね。事なかれ主義で。
225(2): 2017/04/06(木)21:32 ID:dl63PBpa0(1) AAS
>>223
>出勤日も欠勤で承認され
これはおかしいだろ
他のこととは訳が違う
わざとやってるとしたら
何が理由でキツく当たられるようになったのかは知らないけど、自分が壊れてしまう前に何かしらの対処をした方がいいんじゃない？
226: 2017/04/07(金)00:40 ID:wTu3TTjG0(1/5) AAS
>>225
派遣会社の営業に報告して、話聞いてもらい終わった。
227: 2017/04/07(金)00:58 ID:wTu3TTjG0(2/5) AAS
>>225
書き忘れた↓
欠勤承認されたのは、自分に原因があるんです。「退勤」を選択し、そこに出勤時間・退勤時間を入力してしまってました。ちなみにe-time card。確認しなかった自分も悪いけど、上司は知ってたそう。「あー、変な時間だと思った。直せるんですか？」と嫌々。
対処・・・毎日、嫌なことあったら即、紙に日付と内容書いて記録してます。うーん、、たぶんまだ大丈夫。もうすぐ面談だから、そのとき事細かく、日々の記録みながら話します。
228(1): 2017/04/07(金)01:48 ID:h1DfWo1/0(1) AAS
どっちもどっち…というか本人に問題ありとみた
229: 2017/04/07(金)06:23 ID:aAqbjaMj0(1) AAS
下からのショートアッパーかましてみ
無様に倒れるから
230(1): 2017/04/07(金)06:43 ID:XkymtAOP0(1/4) AAS
>>228
だな、本人自覚薄そう
こりゃだめだ
231: 2017/04/07(金)06:52 ID:XkymtAOP0(2/4) AAS
自分の言動修正しないで、細かく記録ばかり報告されても営業もうんざりするだけだわ
232: 2017/04/07(金)07:21 ID:Zc4Ait4v0(1) AAS
SV男1(俺)、女3
女の多い職場で事務系の仕事。派遣先の社員は男が多い
SVの仕事はオペレーターの質疑応答や教育をすること
それなのに俺以外のSVはオペレーターと同じ仕事をしている
オペレーターが手を挙げても俺が対応するだろと思い込んで対応に行かない
数人手を挙げたら対応に行ってくれるけど基本行かない
それで俺が別の仕事をしてオペレーターの対応に行かないと睨みつけて、対応行けよと訴えているかのように睨みつける
俺だけ対応で動き回ってるし仕事量が多いのが不公平と感じて社員に現状を伝えたが改善されない
更新面談で更新せず辞める事を伝えると辞められると困ると引き止められた
それならどうにかしろと言うも改善されない
233: 2017/04/07(金)07:25 ID:Aoru+JM40(1) AAS
オペレーターの人に俺君しか対応に来てくれない、俺君が居て助かると言われて涙が出た
見てくれてる人、わかってくれる人が居て報われた感じだった
それでも俺は来月で辞めると決めた
俺だけ心身ボロボロになるのはゴメンだし、俺が居なくなって重い腰を上げると信じてる
いじめなのか嫌がらせなのかわからんが、人間関係最悪だしこんなにキツイ職場は始めてだ
234: 2017/04/07(金)07:28 ID:57CKgzfD0(1) AAS
何か報告するときに事実を歪めて伝えるやつは 誰からも味方されねーよ
派遣先からも派遣元からも辞めろと思われてるよ
235(1): 2017/04/07(金)08:24 AAS
何を伝えたくて何を改善したいのか、これらをまとめてから営業に言うべき
派遣先の社員に言うより派遣の営業に言う方が効果ある
自分が被害者なら相手を移動させる事や最悪クビにだってできる
自分も悪くて改善の余地があるなら営業は動かないだろうけどな
我慢は良くないから一応言うだけ言えばいいよ
今の仕事に何が何でもしがみつく理由があるなら別だが
236(2): 2017/04/07(金)08:44 ID:wTu3TTjG0(3/5) AAS
>>230
本人に問題って、、タイムカード間違えた自分も悪いですが、改善策をしてないからってことですか？
直接上司に毅然とした態度を取らないで下手に出てることですか？
本気でわかりません。教えてください。すみません、頭が悪くて。
237: 2017/04/07(金)12:26 ID:wTu3TTjG0(4/5) AAS
>>
ありがとうございます。自分に非がないことについては、話していきます。小さな会社だから異動がないのです。しかもその上司が唯一の人事担当。過去に取締役から、態度と言動を直すよう注意を受けてるそう。今は時給と立地が良いので留まります。
238: 2017/04/07(金)12:28 ID:wTu3TTjG0(5/5) AAS
>>235↑です。
239: 2017/04/07(金)21:54 ID:XkymtAOP0(3/4) AAS
話が伝わらない感がすごい
240(2): 2017/04/07(金)22:17 ID:XkymtAOP0(4/4) AAS
>>236
じゃあ書くけどさ
>>223で
>出勤日も欠勤で承認され
と書いてるじゃん
そうじゃないでしょ
自分がまず間違えたんでしょ？
これじゃ自分は間違ってないのに上司が嫌がらせしてるようにしか見えない
それ書くなら
間違った内容で申請したら、修正に難色を示された、とかとても面倒そうにされた、でしょ
省7
241: 2017/04/07(金)22:28 ID:gMPZFrxA0(1/2) AAS
派遣のいいところは
すぐに次が見つかるところ
242: 2017/04/07(金)22:31 ID:gMPZFrxA0(2/2) AAS
>>131
えっ
ていうか
他の奴は平気なんか
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