[過去ﾛｸﾞ] 派遣先でいじめや嫌がらせを受けたことある人 2 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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232: 2017/04/07(金)07:21 ID:Zc4Ait4v0(1) AAS
SV男1(俺)、女3
女の多い職場で事務系の仕事。派遣先の社員は男が多い
SVの仕事はオペレーターの質疑応答や教育をすること
それなのに俺以外のSVはオペレーターと同じ仕事をしている
オペレーターが手を挙げても俺が対応するだろと思い込んで対応に行かない
数人手を挙げたら対応に行ってくれるけど基本行かない
それで俺が別の仕事をしてオペレーターの対応に行かないと睨みつけて、対応行けよと訴えているかのように睨みつける
俺だけ対応で動き回ってるし仕事量が多いのが不公平と感じて社員に現状を伝えたが改善されない
更新面談で更新せず辞める事を伝えると辞められると困ると引き止められた
それならどうにかしろと言うも改善されない
233: 2017/04/07(金)07:25 ID:Aoru+JM40(1) AAS
オペレーターの人に俺君しか対応に来てくれない、俺君が居て助かると言われて涙が出た
見てくれてる人、わかってくれる人が居て報われた感じだった
それでも俺は来月で辞めると決めた
俺だけ心身ボロボロになるのはゴメンだし、俺が居なくなって重い腰を上げると信じてる
いじめなのか嫌がらせなのかわからんが、人間関係最悪だしこんなにキツイ職場は始めてだ
234: 2017/04/07(金)07:28 ID:57CKgzfD0(1) AAS
何か報告するときに事実を歪めて伝えるやつは 誰からも味方されねーよ
派遣先からも派遣元からも辞めろと思われてるよ
235(1): 2017/04/07(金)08:24 AAS
何を伝えたくて何を改善したいのか、これらをまとめてから営業に言うべき
派遣先の社員に言うより派遣の営業に言う方が効果ある
自分が被害者なら相手を移動させる事や最悪クビにだってできる
自分も悪くて改善の余地があるなら営業は動かないだろうけどな
我慢は良くないから一応言うだけ言えばいいよ
今の仕事に何が何でもしがみつく理由があるなら別だが
236(2): 2017/04/07(金)08:44 ID:wTu3TTjG0(3/5) AAS
>>230
本人に問題って、、タイムカード間違えた自分も悪いですが、改善策をしてないからってことですか？
直接上司に毅然とした態度を取らないで下手に出てることですか？
本気でわかりません。教えてください。すみません、頭が悪くて。
237: 2017/04/07(金)12:26 ID:wTu3TTjG0(4/5) AAS
>>
ありがとうございます。自分に非がないことについては、話していきます。小さな会社だから異動がないのです。しかもその上司が唯一の人事担当。過去に取締役から、態度と言動を直すよう注意を受けてるそう。今は時給と立地が良いので留まります。
238: 2017/04/07(金)12:28 ID:wTu3TTjG0(5/5) AAS
>>235↑です。
239: 2017/04/07(金)21:54 ID:XkymtAOP0(3/4) AAS
話が伝わらない感がすごい
240(2): 2017/04/07(金)22:17 ID:XkymtAOP0(4/4) AAS
>>236
じゃあ書くけどさ
>>223で
>出勤日も欠勤で承認され
と書いてるじゃん
そうじゃないでしょ
自分がまず間違えたんでしょ？
これじゃ自分は間違ってないのに上司が嫌がらせしてるようにしか見えない
それ書くなら
間違った内容で申請したら、修正に難色を示された、とかとても面倒そうにされた、でしょ
省7
241: 2017/04/07(金)22:28 ID:gMPZFrxA0(1/2) AAS
派遣のいいところは
すぐに次が見つかるところ
242: 2017/04/07(金)22:31 ID:gMPZFrxA0(2/2) AAS
>>131
えっ
ていうか
他の奴は平気なんか
243(1): 2017/04/07(金)23:08 ID:gD+LYEde0(1) AAS
>>240
完全に同意
悪いけど、いやー悪くないわ。悪いのはお前だ>>236
普通の人ならしないミスを、お前さんはいつもやってんだろうね。
お前みたいなバカに任される仕事なんて、大したことはないとは思うよ。
例えばそのミス一つで莫大な違約金が発生して〜とか、そんなレベルではないだろ。
ただ。どんなに小さな仕事であっても。小さな報告や提出であっても。
それをいちいち間違えてたらさ、誰からだって疎まれるんだって。
わかんないか？お前のクソみたいな小さなミスでも、「ミス」であるなら
それを訂正・是正しなければいけないんだよ。お前以外の誰かが。
省14
244: 2017/04/07(金)23:42 ID:m3LSy09j0(1/2) AAS
勝手に色々判断しないでください、迷惑です。あなたになにがわかるの？
別に嘘ついてるわけじゃないのに、なんでそこまでムキになるの。
タイムカード承認する時点で、欠勤になってるのを知ってて、承認することが問題だって書いたんですが。
見ず知らずの人を平気でそこまで酷く言えるあなたは人間性に問題があると思います。では。
245(2): 2017/04/07(金)23:57 ID:m3LSy09j0(2/2) AAS
>>240
あなたの言うことは確かですけど、書き方が悪かったばかりに、ここまで言われるんですね。
上司に修正依頼したときには、もちろん最初に自分が間違えていたことは伝えてます。これ以上はもう書くのやめます、
246: 2017/04/08(土)00:03 ID:603iazXW0(1/9) AAS
>>245
責任転嫁の極致
その1回の申請ミスを人は責めるわけではない
それについての話ぶりでその人を評価する
247: 2017/04/08(土)00:07 ID:603iazXW0(2/9) AAS
>>245
書き方が悪いのではない
事実と違うことを書いてる
それがわからないのが問題
248: 2017/04/08(土)05:00 ID:GQF1CimY0(1) AAS
事実を事実のまま伝えられない人間って
骨の髄までそういう神経が染み付いてるから
周りの人間からも疎ましがられ人間関係が
悪循環になるんだよね
そのくせ自分からは辞めないから
派遣先から契約切られるパターン
249: 2017/04/08(土)08:30 ID:k6pOX6Ak0(1) AAS
んー。そうなんだよね。一番の問題は絶対に自分から辞めないってところだよね。
250: 2017/04/08(土)09:25 ID:603iazXW0(3/9) AAS
反対もしかり
派遣先の担当者が事実を曲げ、退職に追い込まれた人はゴマンといるだろう
しかもその内容が自分には伝わってこない
自分が辞めた理由が不明()
事実を事実として伝えられないやつの罪はどちらの立場でも大きい
上の人も少し優しい味方でもいようもんなら…適当なこと言ってんのが目に浮かぶ
251(1): 2017/04/08(土)17:44 ID:R+aiBK9l0(1/5) AAS
派遣の仕事では、仲良くなりたくないので、仕事しに来てますオーラを全開にして、壁を作っているのですが、その壁をぶち壊してこようとする人がたくさん居て迷惑です。
新人期間に大抵ぶち壊して来るので、面倒くさいです。
どうしたら壁をぶち壊されないですか？
基本、挨拶は自分からしません。
派遣先での挨拶はおじぎだと思っています。
仕事外では目が死んでる振りをしてます。
話しかけんなオーラをまとっていますが、馴れ馴れしい奴はどうしたら良いですか？
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