[過去ﾛｸﾞ] 派遣先でいじめや嫌がらせを受けたことある人 2 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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381(2): 2017/04/21(金)11:29 ID:5EdLUn3A0(1) AAS
社内外の人間同士でケガが絡むトラブルを起こすと場合によっては損害賠償に
発展することもあるので暴れるのだけはやめておいたほうがいい。
当然当事者間の問題だけでは済まない。
どっかのバカが派遣制度撲滅のために社員と派遣を喧嘩させてみたいなどと言ってたが
コトはそんな単純なものじゃない。
382(2): 2017/04/21(金)13:29 ID:648bOhtR0(1) AAS
>>381
派遣会社間でブラックリスト共有してるでしょ。
376は人生詰んだな。
383: 2017/04/21(金)16:48 ID:2v8Y+BHh0(1) AAS
>>382
いやいや派遣以外で働けば
384: 2017/04/22(土)04:04 ID:acHqzd6w0(1) AAS
パワハラ被害者なのにクビ！！派遣会社は企業の味方が当たり前｜-派遣会社チェキ-
外部ﾘﾝｸ[php]:xn--ch-0j3c365i5smxx6a.com
385(1): 2017/04/22(土)06:44 ID:6+n0p2rr0(1) AAS
派遣会社がグループ企業でない限り、そんな情報を共有なんてできない。刑事事件にでもなれば別だが。
386: 2017/04/22(土)07:00 ID:N/HqKJVu0(1) AAS
営業さんとの会話
私 派遣なんて変わりいくらでもいると思うと…
営 いえいえ！歯車でも一ツかけると回らないでしょう？
歯車か…その前に生きてる人なんすけど
それかミスチル聞きすぎ
387: 2017/04/22(土)07:08 ID:CR7IBwi50(1) AAS
>>385
日本人材業界協会入ってる会社だったらブラックリストは回ってるよ。
388: 2017/04/22(土)11:17 ID:1OLeqGae0(1) AAS
厚生労働省のホームページに
パワハラ・モラハラ相談窓口のリストがあったよ。
外部ﾘﾝｸ:no-pawahara.mhlw.go.jp
389: 2017/04/22(土)23:33 ID:R0W05j150(1) AAS
～協会とか社団法人～とかで同業社は繋がってるからな派遣に限らず
390(1): 2017/04/23(日)21:24 ID:Ihtlm4Qe0(1) AAS
扱い悪いなら辞めればいい
全員がそうすることで多少は変わるかもよ？
391(1): 2017/04/23(日)23:15 ID:oBN20xnw0(1) AAS
>>390
派遣のメリットは次に困らないこと。
変な辞め方さえしなきゃ3日できまる。
派遣掛け持ちはいまや当たり前。
392: 2017/04/23(日)23:21 ID:hfinBJSC0(1/2) AAS
毎度っ♪派遣板のジェノサイダー・淳で～す！！
いや～遅れてすまぬ。みんな俺を待ってくれてたんだね♪
>>368僕は死にましぇ（ry
サンシャインから飛び降りても♪悪魔～の力～で蘇るからな。
>>370まともにレスアンカーもつけられないおじいちゃん？
少年Ａってサカッキーか。あんなへなちょこと一緒にしないでね。
まあ俺も２０代前半の頃は危ないこともやってたがな。
まだ「動物保護法」なんて下らん法律がなかったころだっけ。
もう時効だから書くけど、俺も可愛い可愛いぬこを××したもんだよ。
>>376エライッ！！そのぐらいやらなくちゃ！！
省1
393: 2017/04/23(日)23:38 ID:hfinBJSC0(2/2) AAS
>>381
>>382
バカかおめーら？胸ぐらつかんだぐらいじゃ警察沙汰とかになんねーよ。
損害賠償？そんなのないない。ただし顔じゃなく鳩尾を殴れ。
俺も昔、正社員時代は日常的にそのぐらいやってたし。
基地外レベルで暴れると相手も恐れをなしてサツとか呼ばないもんだよ（笑）
クビになっても次すぐ就職できたし。
あのなあ、おめーらの学生時代の同級生とか思い出してみな。
大人しい奴、虐められてたような奴より、すぐ暴力振るう奴のほうが社会に
出ても活き活きしてるはず。
省6
394(2): 2017/04/24(月)04:06 ID:IlNhrKnZ0(1) AAS
>>391
扱いが悪い会社から悪い評価受けると仕事見つからんよ
次に入れてもブラックだし派遣自体辞めるしかない
395: 2017/04/24(月)04:12 ID:IGambNxE0(1/2) AAS
え？ラスプーチンの子孫？
と
その仲間達が派遣社員に嫌がらせをする連絡網を構築している
396: 2017/04/24(月)04:14 ID:IGambNxE0(2/2) AAS
>>394
確かに派遣社員の宿命かもしれない、そこのところは。
397: 2017/04/24(月)04:57 ID:s44GnTv+0(1) AAS
派遣なんてとっとと辞めて時給1500円のでもに加わるが良いよ
弱者でいないためには行動に移さないと
まあ派遣先を訴えるということも可能ではあるけど
398(1): 2017/04/25(火)00:16 ID:DuWFkOk00(1) AAS
訴えたところで誰も派遣の話に耳を傾けない
399: 2017/04/25(火)01:11 ID:yWmWPE3E0(1) AAS
>>398
共産系の相談窓口や弁護士は大歓迎してくれるで
400: 2017/04/25(火)04:48 ID:zO5dF5+q0(1) AAS
とある製造業でのお話…
①メーカーの社員(男性)が新しく入った派遣社員(女性)を口説く為に独断の判断で優遇(権限を与える)しだす。
②今までその立場にいた派遣社員(男性)がそれに対してメーカー社員に質問する。
③以降、メーカー社員を中心とした工程全員(派遣社員も含む)で質問した派遣社員をシカトし、数人単位でする作業も質問した派遣社員1人でさせる。
メーカー社員に至っては質問した派遣社員に連日に渡り罵声を浴びせる。
④質問した派遣社員が派遣会社に相談をするも無しの礫…
⑤質問した派遣社員は証拠を集めて来月辺りに行動に移す予定。
本日、質問した派遣社員からの証人依頼があったので快く受けましたとさ…
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