[過去ログ] 派遣先でいじめや嫌がらせを受けたことある人 2 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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141: 2017/03/08(水)23:54 ID:jQBW1nty0(1) AAS
離職率高いのは職場環境のせいだヨ。

ここは専門性が高い業務内容で一人前になるまでにかなりの年数と知識を必要とするのに教えるべき立場にある人が責任感がない。育てられない、教えないやつらばかり。下は嫌気さして、離脱する
残れるかどうかは面倒見てくれる良い先輩の下につけるかどうかが運命の分かれ道。これは運でしかない。
142: 2017/03/09(木)00:13 ID:ZGmn/Ebj0(1/3) AAS
派遣先で事務の仕事も頼まれたけど、私は事務経験がないので、仕分けしかやりたくないのだが、、、現場の長に言われたら断れなかった。

しかも派遣なのにシフト決められてしまった。(休みたい日は聞いてくれたけど、それまで週4日勤務が、月6日休みになってしまった)

派遣先に現場変えてくれないか相談した(シフトは出るつもりだったのに)ら、取り合えず行けと(それは分かってるのに)冷たい反応をされたのでもう頼らないと思った。

事務を初めてから、仕分けリーダーは優しく態度が変わらないが、私と同立場の新人同派遣達がなんか厳しいし冷たい。
楽して稼ぎたいヤツから見たら『女だから良いよな』みたいな感じなのか?

私は男だから事務頼まれなくて羨ましいのに、、
省1
143: 2017/03/09(木)00:24 ID:ZGmn/Ebj0(2/3) AAS
↑間違えた
派遣会社に電話したら冷たく『子供じゃないんだから取り合えず行け。○○さん(長)と話して』と言われて行ったんだ。
したら長休みだった。。

無欠する人の気持ちがよく分かる。
私はただの派遣なのに。
144
(1): 2017/03/09(木)00:29 ID:ZGmn/Ebj0(3/3) AAS
明日から違う仕事を始めます。
変な人ばっかりだったナァ
145
(1): 2017/03/09(木)02:29 ID:4zHiu2Xq0(1) AAS
>>144
話にある限りでは特に違反は見受けられない。シフトも事前に取り決めた契約がない
限り派遣先で決められるものでは?
派遣は雑に扱われるので、こんなことは特段珍しい事じゃない。この手で悩んでいる人は
山ほどいるしな。派遣が便利に使われるという分かりやすい一例だよ。
146: 2017/03/09(木)05:24 ID:H8qwbPai0(1/2) AAS
>>145
わざわざありがとうございました。
147
(1): 2017/03/09(木)07:25 ID:rNn7P1LM0(1) AAS
雑に扱われる。ってすごくよくわかる。
やる気あっても仕事教えないとか
その子の未来を考えてないよね。
148: 2017/03/09(木)07:39 ID:H8qwbPai0(2/2) AAS
>>147
せやな。
派遣でも仕事は仕事だからちゃんと真面目に働いてたけど、そういう扱いされるとこっちも派遣会社と派遣先の未来なんかどうでも良くなってしまうよね。
149: 2017/03/09(木)16:01 ID:+Y91nocG0(1) AAS
便利屋だからな
やらないやつの代わりに使われるなんてザラ
でも怒られるのはこっちばっかりと言うねw
こういうクソ会社に居るなら逃げた方がいいぞよ
150
(2): 2017/03/09(木)19:10 ID:dp9MQg4J0(1) AAS
年下(多分20代中盤)の上司 タメ口
30代前半俺氏 敬語

これ結構きついな
151: 2017/03/09(木)19:27 ID:uQRqwtio0(1) AAS
金のためと割り切れば気にならないよ
故に金には妥協すんな
152: 2017/03/09(木)20:58 ID:YIR9i4F00(1) AAS
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
外部リンク:news.yahoo.co.jp
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。

そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。

ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意!(佐々木亮)
外部リンク:news.yahoo.co.jp
毅然とした態度で退職するのが重要です。
省13
153: 2017/03/09(木)21:25 ID:EqWAj1Df0(1) AAS
>>150
そんな事をいちいち気にしててどうするのw
派遣先企業の指示下に入ってるんだから黙ってはいはいと働いていればいい。
派遣社員にそんなつまらないプライドは要りません。
154: 2017/03/09(木)23:42 ID:N+GD+Bp70(1) AAS
派遣一ヶ月目
早くしろ
効率よく
考えてやれとか言われたら
やる?
155
(1): 2017/03/10(金)03:47 ID:04gD1T7k0(1/2) AAS
>>150
敬語だタメ語だなんていちいち気にするんだな
おいらは年下の後輩にも敬吾で通すわ
156: 2017/03/10(金)03:47 ID:04gD1T7k0(2/2) AAS
敬語だった
157: 2017/03/10(金)04:22 ID:BqS1jlpp0(1) AAS
派遣先であっても上の立場の人間には年齢に関係なく敬語を使うのが常識です。
一応、派遣先の社員の方にも敬語を使っておきましょう。

>>155 無難です。
158: 2017/03/10(金)06:59 ID:W66XViTZ0(1) AAS
つか、職場内は正非年齢関係なく敬語が当然の常識。
非正規に対し建築や急ぎ作業が多い職場以外で罵声や上から口調が通常化しているのは会社に問題があると認識してよい。
159: 2017/03/10(金)07:22 ID:HPjZd8mO0(1) AAS
年下の上司含めてみんな敬語なのに新入社員だけ俺にタメ口なのはなんか微笑ましかった
160: 2017/03/10(金)22:24 ID:Fu89vlQF0(1) AAS
ADHDが疑われるのは、どんな場合でしょうか?
外部リンク[html]:www.asahi.com

次のような症状に心当たりが複数ある場合です。

・課題や活動に必要なものをなくす
・約束や締め切りを忘れる
・落ち着きがない(着席すべきときに座り続けられない)
・手足をそわそわ動かさずにいられない
・周囲の動きに気が散りやすい
・会話の流れを読めずに一方的にしゃべる
・人の話を最後まで聞けず、話が終わる前に答えてしまう
省4
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