[過去ﾛｸﾞ] 派遣先でいじめや嫌がらせを受けたことある人 2 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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305(2): 2017/04/13(木)06:07 ID:yhSVqk0Y0(1/2) AAS
>>297
近くに派遣社員はいないのか？
いないから情報を得られないのか…？
それとも周りから情報聞いて「それ知らなかった」となってるのか？
だって本当に知らないことは知らないまま通り過ぎていくでしょ
個人的な嫌がらせなのか派遣社員に対してそういった対応の会社なのかどちらだろう
会社によっては派遣社員をそういったことにそもそも参加させるつもりがないところもある
決して差別的にではなく
(これは会社が正しいといってるのではなく)
きっと今まで社員も派遣もなく同じく働けるところにいたんだろうね
嫌がらせでしてるのでなければ、その線引きの上で、どれが主張していい権利か区分けして
人として最低限主張していいハードルの低いことから依頼してってみれば？
休憩室の場所らだよね。おそらくは
新入社員の歓迎会や懇親会はこういうのがいちばん気持ち的に仲間外れにされたようでキツイけど、これは順番を後ろにしようよ
なぜって業務外のことだし、もし今までもそういう慣習でやってきてるとしたら何も考えず自然にやってるんだろう
あとは経費で賄ってるとしたら派遣社員はうちの社員じゃないとして除外する会社もあるかもしれない(そういうのどうかと思うしこういうので入れてもらえないのは本当に嫌なものだ)
あと会議。会議に参加しないことで業務に支障をきたすなら主張した方がいい
でも参加して聞く程度ならきっと難しいよね
あと全員参加の権利のあるものなら絶対参加主張するとか
そのあたりそれぞれのカテゴリーでそれぞれ線引きして考えてみては？
もうやってきたのかな…？
コンプライアンス110番とかないの？
労基がやる気はないとあるけど労基もう訴えたの？
会社の人事は？
派遣会社の本部は？
周りに派遣会社いるなら協力できないのかな？
産業医診断をきっかけにするとかはできない？
国連に話が飛ぶ前に手前にいろいろあるよね
感情面と主張していい権利を分けてやっていこうよ
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