[過去ﾛｸﾞ] 夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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857: 2017/09/08(金)01:37 ID:iUTHC9m00(1) AAS
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
外部ﾘﾝｸ:crapp.hatenablog.com
858: 2017/09/08(金)07:26 ID:7FEpxXDX0(1/3) AAS
VSNはただでさえ高い給与からこれでも派遣会社の中では給与が低いと全社員のベース賃金アップした
一方夢テクは月報の提出具合によって昇給や賞与を減らした
859: 2017/09/08(金)08:46 ID:x8srQtmt0(1) AAS
東洋経済 40歳年収全国ワースト500社
278位 夢真ホールディングス
夢テクも含まれるでいいのかな
860: 2017/09/08(金)09:00 ID:7FEpxXDX0(2/3) AAS
含まれてるやろなあ、、、、
861: 2017/09/08(金)13:56 ID:sQqzfgGa0(1) AAS
20代、30代の人の年収でもワーストぶっちぎりトップだと思う
30代で夜勤やっても手取り20万越さない人がほとんどだからなこの会社は
その上電車遅延の遅刻でも給料引かれるからまともな奴はすぐに辞めていく
862: 2017/09/08(金)21:35 ID:yPE3rdwq0(1) AAS
電車遅延しても給料も出さない癖になぜか遅延証明書提出さないといけないし更にそれの承認手続きも出さないといけないから本当にめんどくさい
あとついでに親族が死んで葬式で休んだとしても給料は引かれる これ豆なw
ここの会社はピンハネしまくった上で更に給料を引こうとしてくる会社だから絶対に入社してはいけない
863(1): 2017/09/08(金)21:47 ID:ju7a+cWt0(1) AAS
ここ普通に話せてれば誰でも受かるんでしょ？そんな会社に入社したんだからまずは自分を責めるべきだよね
864: 2017/09/08(金)22:26 ID:7FEpxXDX0(3/3) AAS
いじめはいじめられる方にも責任があるとか思ってるタイプ？
865: 2017/09/09(土)11:22 ID:OxxHG2Mh0(1) AAS
>>863
普通に話せない奴もいるんだよなあ…
俺のいたところチームで派遣されてたけどクソみたいなやつばっかだったよ
866: 2017/09/09(土)15:28 ID:A5PvlEnO0(1) AAS
いかに社員に給料を支払わないか、どうしたら社員へ還元せず給料を減らすことができるのかを徹底的に考えた派遣会社が夢テク
867: 2017/09/09(土)19:11 ID:9esD6aj70(1) AAS
年収低い会社ランキングでいつもトップ入りしてて上層部の人間は恥ずかしくないのかね
私達は社員に適正な給与を支払わず中抜きだけしてるピンハネゴミクズですって紹介されてるのと一緒なんだが
868: 2017/09/09(土)20:35 ID:hGRvs/RH0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
７月の有効求人倍率1.52倍 製造業・運輸業が活発
厚生労働省が29日発表した７月の有効求人倍率（季節調整値）は前月より0.01ポイント高い1.52倍だった。
上昇は５カ月連続。製造業や運輸業の求人が活発だった。総務省が同日発表した７月の完全失業率（同）は
2.8％と６月と同じで、女性の失業率が24年２カ月ぶりの低い水準だった。景気回復と人手不足を受け、雇用環境は安定した状況が続いている。
有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人１人当たり何件の求人があるかを示す。
７月はバブル期に最も高かった1.46倍より高く、1974年２月以来43年５カ月ぶりの高水準だった。
企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率（季節調整値）は15.0％だった。
インターネットを通じて企業に直接求職する例などを除くが、６〜７人雇おうとして採用できたのが１人という計算だ。
比較可能な2002年以降で過去最低だった。
省4
869: 2017/09/10(日)10:05 ID:GvjzwrwS0(1) AAS
■夢テクの特徴■
・賞与は入社してから一年間は一円も出ない
・単価の低い現場だと賞与は10万以下
・電車遅延の遅刻でも給与は引かれる
・葬儀の場合の欠勤でも給与は引かれる
・確定拠出年金の掛け金は1500円
・退職金無し
・月報を強制され少しでも遅れると賞与や昇給に影響が出る
・入社時以外の研修は全く無い Eラーニング等の研修費さえ出さない
・給与低い会社ランキングの常連 IT企業だと常にトップクラス
省1
870(3): 2017/09/11(月)18:48 ID:OyMOoc+y0(1) AAS
ここで聞くのはお門違いだとわかりつつ質問です。
現在長期で配属されて数ヶ月目なのですが、ここのお給料だと流石に生活が厳しくて仕方がないです。
転職を考えはじめております。
長期で配属されてる場合退職することは可能なのでしょうか？
更新時に更新はしない等の方法で止める形にしたいとは思っています。
871(1): 2017/09/11(月)18:52 ID:UR8vB+rd0(1) AAS
>>870退職することは可能ですが、退職は不可能ですと言われたらどうするの？
ここは誰でも受かるような企業だけど他の面接通過できる？
872: 2017/09/12(火)05:56 ID:3BT7Tdgg0(1/2) AAS
>>870
長期で配属されようが夢テク自体を辞めるんだから辞められるよ 法律的に問題ないんだしな
もし辞められないって言われたら『じゃあ勝手に欠勤します』って言えばオッケーw
こんな給料の低い会社に誠意を持って尽くすべきじゃない
873: 2017/09/12(火)05:58 ID:3BT7Tdgg0(2/2) AAS
>>871
他にも誰でも受かるような企業で夢テクよりも
年収50万くらいアップするとこはいくらでもあるから大丈夫だろ
大体が夢テクにいるだけで生活できないんだからどちらにせよ辞めるしか道がない
874: 2017/09/12(火)09:17 ID:WFyhYo940(1) AAS
まぁ長期配属から辞めるのは色々めんどいな
早めに営業に言ったほうがいい
更新時に言っても何言われるかわからん
875: 2017/09/12(火)09:27 ID:nCvk8adM0(1) AAS
夢テク勤めて四年になるが確定拠出年金が六万くらいしか積まれてなくて吹いた
40年働いても60万しか退職金がないってことだよな、、、、
本当のブラック企業だよここは、、、
876: 2017/09/13(水)07:37 ID:plcTiykh0(1) AAS
配属先も選べない、キャリアプランも描けない、給料も低い、賞与も低い、昇給も低い、福利厚生も最低限のものしかない、研修もない。
なのにマージン率だけは業界内の常にトップ。
これがブラック企業代表 夢テクだっ！
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