[過去ﾛｸﾞ] 夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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111: 2017/05/23(火)22:08 ID:IxjsqADl0(1/2) AAS
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省14
112: 2017/05/23(火)22:08 ID:IxjsqADl0(2/2) AAS
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
省15
113: 2017/05/25(木)22:38 ID:q4OKqlFf0(1) AAS
週報どれくらいの確率で賞与に関わってくるん？
114: 2017/05/25(木)23:21 ID:BwYaF/md0(1) AAS
どんくらいなんだろうな忘れず出すの面倒くさすぎるわ
給与低い癖にこういうめんどくさい事をやらせてるから人いなくなんだよ
週報ちゃんと出せたらボーナス増加で出さなかったら標準額とかにしろよ
ただでさえ低いボーナスこれ以上減らしてどうすんだか
115: 2017/05/26(金)04:25 ID:X+SGZqAL0(1) AAS
・一年目（夏、冬）賞与支給無し
・賞与が貰えるようになっても一ヶ月分を年2回(笑)
・待機期間中は基本給の6割しか給与が出ない上に自社に出社で満額出るとがないので詰む
・提出物遅れると賞与下がる
・確定拠出年金の積立額は最低額の1500円。年間たったの1万8000円にしかならない。
省4
116: 2017/05/27(土)06:37 ID:Z9vkRB680(1/3) AAS
求人費、研修費、新施設費がかなりかかってそうだから夏の賞与もどうせいつもの据え置き価格なんだろうなあ、、、、
転職すっかな
117: 2017/05/27(土)12:42 ID:lNjfMexw0(1) AAS
夢テクって名前なのに夢が一切無い
こんな給与で夢なんて持てない
リツアンみたく単価によって給与変えてほしい
もちろん今みたいなヤクザマージンではなくてリツアン並のマージン率で
118(1): 2017/05/27(土)14:33 ID:Fq4w672X0(1/2) AAS
テクニカルサポートって何するん？
119: 2017/05/27(土)14:37 ID:oRTdfzhC0(1) AAS
まさに絶望テクノロジー
120(1): 2017/05/27(土)17:02 ID:Z9vkRB680(2/3) AAS
>>118
一言で言うならコールセンター勤務の事やな
内容としては客からネット繋がらへんのやけどって言われたらマニュアルに沿って繋がるように電話越しで解決したる感じや
相手はイライラしてるから仕事としてはきついが経験がないとそんなとこに入れられてしまう感じやなこの業界は
121(1): 2017/05/27(土)17:47 ID:Fq4w672X0(2/2) AAS
>>120
it系ってそんな会社ばっかりなの？
未経験中途だとテクニカルサポートしかないのか…
122(1): 2017/05/27(土)20:35 ID:M5MyA2Yk0(1) AAS
>>121
派遣の案件はテクニカルサポートがかなり多い
そして給与も良くなければ人間関係も良くない為常に人が足りないからそこに未経験者はぶち込まれる
そういう案件やりたくないならit派遣はやらないほうがいいね
123: 2017/05/27(土)20:56 ID:mAQKWlxz0(1) AAS
>>122
なるほど…
派遣以外だと受託開発してる会社を探すしかないか。
しかし30歳、未経験で雇ってくれるとこなんてあるのか（白目）
124: 2017/05/27(土)22:36 ID:Z9vkRB680(3/3) AAS
おそらくない。
夢テクで経験積んですぐ辞めるしかないね
125: 2017/05/28(日)11:04 ID:oisditwj0(1/2) AAS
夢テク辞めて他の派遣会社移ったが同じ仕事やって年収100万以上変わってなんでこんなとこで働いてたんだって思ったよw
126: 2017/05/28(日)13:03 ID:gxCw5q0C0(1) AAS
夢テクで働いている限り同じ現場の違う派遣先の人間に給与を聞いてはならない
なぜなら夢テクの極悪マージン率に会社を辞めたくなるから
127: 2017/05/28(日)13:16 ID:oisditwj0(2/2) AAS
>>91
東京の情報通信業だとトップクラスの給与の低さやんけwwww
128: 2017/05/29(月)08:53 ID:bC7vaKO30(1) AAS
基本給も昇給も賞与も低すぎ
どうせ上は求人の蜘蛛の巣に引っかかったらラッキーくらいに思ってるから改善なんてされないんだろうけどさ、、、
129: 2017/05/29(月)19:16 ID:Z2rSqQ9l0(1) AAS
しっかりしている派遣会社だとグレード級になっててやってる仕事の単価によって給与が上がる
だからもっと単価を貰える上流工程の仕事に就こうと頑張る
でも夢テクはどんな単価のとこでも給与20万から始まって毎年4000円程昇給して終わり
これじゃ上位の仕事に行く前に転職していくのは当たり前
上層部は短期的に社員から金を巻き上げる事だけを考えてないで長期的に見て社員も会社も利益をあげることを考えてくれ
まず他の派遣会社よりも明らかに給与も賞与も低いんだから何かたまには決算賞与出すなり還元してみては？
130: 2017/05/30(火)07:24 ID:5CcbVZLd0(1/2) AAS
めっちゃ的確で草
上の人間にもその書き込み見てもらいたいわ逆ギレされそうだけど
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