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夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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314
: 2017/06/19(月)16:12
ID:Etfgvx/20(2/3)
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314: [sage] 2017/06/19(月) 16:12:02.81 ID:Etfgvx/20 〜夢テクの真実〜 ・一年目(夏と冬)の賞与は寸志はおろか一円さえ出ない ・待機期間中は基本給の6割しか貰えない(※職務手当等の手当は待機期間中は発生しないため手取りで10万も行きません) ・確定拠出年金は月額たったの1500円しか積み立ててくれていない。その為3年働いても5万円程にしかならない且つ三年以内に辞めると一円も手に入らない ・賞与は1.1ヶ月分を夏と冬の年2回。大体の社員は約20万程。毎回利益が上がれば一定程度賞与を増額すると記載してあるがリーマン・ショックの時から一度も増額されたことはない。 ちなみに当時と比べ社員数は三倍、売上は二倍以上になっている。 社員がいくら安月給で酷使されても増額されることは無い為退職率が異常に高い。 ・派遣先の業務状況に関する月報の提出が遅れたり忘れたりすると賞与を減らされる ・給与の低い会社ランキングの常連で今回は50位にランクイン。IT企業だとトップクラス http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1487814009/314
夢テクの真実 一年目夏と冬の賞与は寸志はおろか一円さえ出ない 待機期間中は基本給の割しか貰えない職務手当等の手当は待機期間中は発生しないため手取りで万も行きません 確定拠出年金は月額たったの円しか積み立ててくれていないその為年働いても万円程にしかならない且つ三年以内に辞めると一円も手に入らない 賞与はヶ月分を夏と冬の年回大体の社員は約万程毎回利益が上がれば一定程度賞与を増額すると記載してあるがリーマンショックの時から一度も増額されたことはない ちなみに当時と比べ社員数は三倍売上は二倍以上になっている 社員がいくら安月給で酷使されても増額されることは無い為退職率が異常に高い 派遣先の業務状況に関する月報の提出が遅れたり忘れたりすると賞与を減らされる 給与の低い会社ランキングの常連で今回は位にランクイン企業だとトップクラス
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