[過去ﾛｸﾞ] 夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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411: 2017/07/08(土)16:49 ID:qSkeTD3e0(1) AAS
早く辞めろ
ここいても良い事なんて何一つ無い
412: 2017/07/08(土)18:58 ID:17ng+NBL0(1) AAS
>>410
俺もやめたいな、もっと稼ぎたいぜ。
けどフリーターからの中途だからやめられないんだよなあ
413: 2017/07/08(土)20:10 ID:xeqXZFeG0(1/2) AAS
一年くらい経験積んで転職活動すればいいと思うぞ
夢テクの給与が低すぎるので転職したいですって言えば他の会社は納得してくれるよ
414: 2017/07/08(土)21:15 ID:xeqXZFeG0(2/2) AAS
つーか10年いても基本給23万しか貰えないって異常だろ
間違いなく急いで転職したほうが良い会社
415(1): 2017/07/09(日)01:45 ID:GB9MMQER0(1) AAS
夢テクって年いくら昇級するんだ？
416: 2017/07/09(日)04:13 ID:pxJhpdds0(1/5) AAS
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
2週間前に言えば退職は自由にできることになっています。
ですので、労働者が辞めることを企業が阻止することはできません。
省18
417(1): 2017/07/09(日)04:31 ID:rZ4kTN8H0(1) AAS
>>415
3000円〜6000円程
418: 2017/07/09(日)06:27 ID:pxJhpdds0(2/5) AAS
日本で人材不足を感じている企業は86％、世界一人材不足感が強い結果に
マンパワーグループ、2016/2017年人材不足に関する調査結果を発表
2016年10月19日
外部ﾘﾝｸ[html]:www.manpowergroup.jp
総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、
日本を含む世界43カ国・地域の公的機関・民間企業の採用担当者を対象に、「組織の人材不足感」「人材確保が困難な職種」
「人材確保が困難な理由」について調査を行い、その結果を発表しました。
組織の人材不足感
11回目を迎える本調査は、世界43カ国、42,341の公的機関・民間企業を対象に実施。
人材不足を感じている世界の機関・企業は、前回の結果を2パーセント上回る40％に達しています。
省11
419: 2017/07/09(日)07:24 ID:pxJhpdds0(3/5) AAS
ITPro
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp
エンジニアの転職、年収倍増は当たり前？
エンジニアの転職市場が活況を呈している。業界最大手のリクルートキャリアによると、
2017年5月末のエンジニアの有効求人倍率（1人当たりの求人件数）は3.27倍と、前年同期の2.31倍から大きく跳ね上がった。
背景にはエンジニアの需要増と人手不足があり、年収が倍増する転職組も現われている。
例えば、外資系IT企業に2016年末に転職した鈴木健一氏（仮名、39歳）がそうだ。
同氏の現在の仕事は、ネットワーク装置のセールスエンジニアである。
「現在の年収は歩合給を含めて1600万円。それまでは800万円だったのが倍増した」。
鈴木氏は笑顔で話す。同氏は、人材不足が深刻化している情報セキュリティに関する高いスキルを備えていることから、
省8
420: 2017/07/09(日)07:25 ID:pxJhpdds0(4/5) AAS
#リツアンSTC
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
株式会社リツアンSTCを知っていますか？
私たちは、エンジニア派遣の環境や待遇、給与など、
現状に満足していないエンジニアのための、エンジニアに特化した派遣会社です。
今のスキルで待遇が良くなり、給与も大幅に増える…
それが、私たちリツアンSTCです。
直接雇用
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
省9
421: 2017/07/09(日)07:59 ID:36HiViNn0(1) AAS
>>417
あーー、確かにそれなら基本給10年やっても23万前後やな
教えてくれてありがとう。
フリーターから初の社会人なんだが昇級の幅って他社の場合10年くらい勤務してるとどのくらい上がるもんなんです？
422: 2017/07/09(日)09:58 ID:4/zahjwD0(1) AAS
派遣会社で考えると他社の場合も昇給額は一緒だったりする
だけど他の派遣会社の場合は派遣先の単価によって基本給を上げてくれたり（グレード級）賞与の増額をしてくれたり資格取ると月収を月何万かあげてくれたりするから夢テクの年収と比べるとかなり変わってくる
423: 2017/07/09(日)11:43 ID:lTtJM0ek0(1) AAS
夢テクは研修が無いから10年勤めてもポンコツ揃い
424: 2017/07/09(日)13:08 ID:pxJhpdds0(5/5) AAS
首都圏青年ユニオン
外部ﾘﾝｸ:www.seinen-u.org
アルバイト・派遣・パートタイム・契約職・正社員、どんな職業・働き方でも
誰でも一人でも入れる、若者のための労働組合、それが首都圏青年ユニオンです。
ユニオン＝労働組合は最強です。ユニオンが交渉を申し込めば会社（使用者）は拒むことができず、
誠実に交渉しなければなりません。ユニオンに加入した労働者は、憲法と法律により守られます。
首都圏青年ユニオンは、労働者の権利を徹底的・戦闘的に守り抜く最強の労働組合です。
青年ユニオンに加入しよう！
「仕事で困ったことがある。だから組合に入った」、「今は学生だけど、これから働く先に組合があるかどうかわからない。
今から組合に入って勉強する」などさまざまな理由から労働組合に加入する若者が多くいます。
省5
425: 2017/07/10(月)15:37 ID:Yj4Tou1c0(1) AAS
給与低すぎて生活できないから夢テク辞めるわ、、、、
他の派遣会社にうつることになったが退職金もあるし財経貯蓄や資格手当も出る
更に年収は100万以上上がる
いままで夢テクに勤めててほんと損したわ
426: 2017/07/10(月)17:50 ID:Mi3ez/NE0(1) AAS
わしももう辞める。
次決まったし。
配属先との更新の1ヶ月と＋1日前に届けたるねん。
これまでルールがルールが って縛り付けられて来たからな。
427: 2017/07/11(火)14:12 ID:gZg4b5LV0(1) AAS
わしもわしも
退職願のフォーマットはてくなびです
428: 2017/07/11(火)15:54 ID:iKNRE0iE0(1/2) AAS
夢テク辞める時ってだれに言えばいいの？
429(1): 2017/07/11(火)18:00 ID:Z5/VUs3q0(1) AAS
待機が続いていた中やっと決まった派遣先。正直辞めようと思ってたので断りたい旨伝えたら、「CADのスキルが身に付いてスキルアップでき、次に繋がります。それに今更断るとか迷惑だ」と言われたので就業し始めたけど。
２週間で問答無用で部署異動。CADは一切触らない、誰にでもできる事務業務とのこと。なにこれ…
430: 2017/07/11(火)18:51 ID:iKNRE0iE0(2/2) AAS
それが夢テククオリティー
これからここの会社受けようとしている人はよーく考えてから受けてね
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