[過去ﾛｸﾞ] 夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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441: 2017/07/12(水)15:26 ID:vsuKUAZd0(1) AAS
>>439
3ヶ月も休んでて金もらえたんなら文句言うなwww
待機になる奴は根本どの企業からも断られたこと忘れんなしwww
ところでウチの採用担当ってどれだけ無能なんwwウケるwww
442: 2017/07/12(水)18:44 ID:cnnizdKi0(1) AAS
>>439
それは外れ営業ひいちまったな
でもスキルにもならないことするのは話が違うから営業がダメなら総務とか人材管理の人間にメール出して見たらどうだ？
名指しで営業のこと伝えてやれ
443: 2017/07/12(水)19:52 ID:lWgx4/rx0(1/3) AAS
>>439
営業に以下の記事のURLメールしろ。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、
民法でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、
いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、
解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」と定めており、
省19
444: 2017/07/12(水)19:54 ID:lWgx4/rx0(2/3) AAS
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
派遣社員はメーカーの社員と比べて雇用が不安定。リツアンのエンジニアは正社員雇用だからそんなことはないと言いたいところだが
不安定な部分はある。正直いってある。そこを嘘ついてまでリツアンの利益を優先することはしない。うちの理念にも反するから。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
省14
445: 2017/07/12(水)20:43 ID:lWgx4/rx0(3/3) AAS
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
「勉強」、「研修」は労働時間か？ 電通でも横行した脱法行為への対処法！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
知って得する「労働法の使い方」 未払い賃金、労働災害
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
専門家を頼ろう
とはいえ、実際に日々会社で働いていると、そうした社会全体のことを考えることは難しいし、
どうしても違法企業の論理に支配されてしまいがちである。
また、実施に証拠を集めたり、労災申請をしたりしたとしても、その後実際に会社に対してどのように立ち振る舞えばいいかは、
なかなかわからない。
省9
446: 2017/07/13(木)01:18 ID:jtdMzqqw0(1) AAS
社員で入社したのに、契約社員ってなってることあるから確認しとけよ
447: 2017/07/13(木)06:54 ID:XHDiH63f0(1) AAS
レクがクソつまらないのどうにかならんのか
448: 2017/07/13(木)08:48 ID:gt8cWN/f0(1/3) AAS
レクなんて出なきゃええねん
449: 2017/07/13(木)11:30 ID:D/jM+EXz0(1/3) AAS
今回のレクで営業ゲキ詰めするンゴwww
450: 2017/07/13(木)11:48 ID:gt8cWN/f0(2/3) AAS
21日にあるレクめんどくさ
最初受付したら帰るわ
451: 2017/07/13(木)12:06 ID:h68q2VnK0(1) AAS
勉強会やるんだっけ？
452(1): 2017/07/13(木)13:09 ID:gt8cWN/f0(3/3) AAS
たしか派遣会社がやらなきゃいけへん研修だった気がする
普段派遣先にしかいないのにお前らに会って何話せばえーんや
453: 2017/07/13(木)14:09 ID:D/jM+EXz0(2/3) AAS
>>452
嫌なら有休にしてもええんやで
454(1): 2017/07/13(木)18:15 ID:dzlofxmm0(1) AAS
おまいらは懇親会出るんか？
正直めんどくさくてかなわん
455: 2017/07/13(木)18:26 ID:FN7qykvt0(1) AAS
懇親会は欠席にしといたわ
そもそも派遣元の奴らと話すことなんてないんだよね
456: 2017/07/13(木)19:14 ID:4BJRxaxP0(1) AAS
>>454
出んかったらいいねん
457(1): 2017/07/13(木)21:41 ID:D/jM+EXz0(3/3) AAS
通常で時間料金が
開きあるやろうけど
2500円/時間 と仮定して、
日常実労働8時間とかやろ？
2500円*8時間=20000円
レクに2万円の価値はない。
残業代から割り出したけど、残業代の単価がほぼ最低賃金。
客から割増料金についてぐちぐち言われるこっちの身にもなれや営業ども。
そんなん言われんの俺の仕事ちゃうわ。
今月から、そこだけ精神的に辛くて残業っつってつけてへん。
省1
458: 2017/07/13(木)22:28 ID:473EmJCp0(1/2) AAS
>>457
それな
カネの話くらいてめえらでしとけってなる。
担当営業マジ信用ない。
配属先から、別の派遣会社に移籍する提案される始末。請求書が適当で、
1年おらんと配属先は正規雇用できないが、
単価がぼったくり価格でもう持たんらしい。
配属先がしんどいんはまだ頑張れるけどなー。
どっちにしろマジで未来ない。
459(1): 2017/07/13(木)22:38 ID:473EmJCp0(2/2) AAS
それにしても、うちのメールどうにかならんの？
スパム成りすましメール放置しすぎ。
誤って配属先のパソコン感染させたら、誰もいい思いしないのに。
エンジニア会社気取る前にその辺りをなんとか.....
恨まれやすい会社だけに、内部で過失を装ってやられたら、またその補填のために給料下がるんだろね。 なーむー
460: 2017/07/14(金)07:39 ID:xcPDqCxn0(1) AAS
VSN、ジャパニアス、メイテック、トーテックアメニティあたりのまともな派遣会社に逃げられるなら逃げたほうが良い
ここらへんは研修もしっかりあるしちゃんと社員に儲けた分は還元してくれてる
夢テクは研修も福利厚生もロクなもんないのに給与も賞与も都内最低ランク
正社員で年収300万も行かない社員が半分以上いるって異常
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