[過去ログ] 夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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849: 2017/09/05(火)16:38 ID:mPXoFAwu0(1) AAS
新しく人取りまくるよりも今いる社員が辞めないように給料あげろゴミ上層部共
850: 2017/09/05(火)17:03 ID:QYwjkY7b0(1) AAS
8月から配属先移って、今週夢テクノロジーの営業と技術がが面談くるけど。
面談くる人の内容はどうあれ、落とす。
夢テクノロジー嫌い。
いい感じで話盛り上げてから「他社で決まった」っていう。
851: 2017/09/05(火)18:03 ID:3ehvrNKv0(1) AAS
どうぞどうぞ
852: 2017/09/06(水)07:53 ID:26ww4JHs0(1) AAS
年収低い会社ランキング全体で50位
IT業界だけに絞るとトップ10入り
すごーい ピンハネが好きなブラック企業なんだね
853
(2): 2017/09/06(水)15:21 ID:sAVfTs1G0(1) AAS
8月から配属先移って、今週夢テクノロジーの営業と技術がが面談くるけど。
面談くる人の内容はどうあれ、落とす。
夢テクノロジー嫌い。
いい感じで話盛り上げてから「他社で決まった」っていう。
854: 2017/09/06(水)21:32 ID:HcoRSScU0(1) AAS
>>853
ここでちまちま言わないで営業に行ってこいよw
855: 2017/09/07(木)15:33 ID:6hfNNxWn0(1) AAS
>>853
うるさい
856: 2017/09/07(木)21:37 ID:hZRsCMeW0(1) AAS
夢テクに入ったら最後骨までしゃぶり尽くされ派遣先が見つからなくなったら切られる
俺ら社員はピンハネするためだけの道具
857: 2017/09/08(金)01:37 ID:iUTHC9m00(1) AAS
なぜ人は派遣で働いてはいけないのか
外部リンク:crapp.hatenablog.com
858: 2017/09/08(金)07:26 ID:7FEpxXDX0(1/3) AAS
VSNはただでさえ高い給与からこれでも派遣会社の中では給与が低いと全社員のベース賃金アップした

一方夢テクは月報の提出具合によって昇給や賞与を減らした
859: 2017/09/08(金)08:46 ID:x8srQtmt0(1) AAS
東洋経済 40歳年収全国ワースト500社
278位 夢真ホールディングス

夢テクも含まれるでいいのかな
860: 2017/09/08(金)09:00 ID:7FEpxXDX0(2/3) AAS
含まれてるやろなあ、、、、
861: 2017/09/08(金)13:56 ID:sQqzfgGa0(1) AAS
20代、30代の人の年収でもワーストぶっちぎりトップだと思う
30代で夜勤やっても手取り20万越さない人がほとんどだからなこの会社は
その上電車遅延の遅刻でも給料引かれるからまともな奴はすぐに辞めていく
862: 2017/09/08(金)21:35 ID:yPE3rdwq0(1) AAS
電車遅延しても給料も出さない癖になぜか遅延証明書提出さないといけないし更にそれの承認手続きも出さないといけないから本当にめんどくさい

あとついでに親族が死んで葬式で休んだとしても給料は引かれる これ豆なw

ここの会社はピンハネしまくった上で更に給料を引こうとしてくる会社だから絶対に入社してはいけない
863
(1): 2017/09/08(金)21:47 ID:ju7a+cWt0(1) AAS
ここ普通に話せてれば誰でも受かるんでしょ?そんな会社に入社したんだからまずは自分を責めるべきだよね
864: 2017/09/08(金)22:26 ID:7FEpxXDX0(3/3) AAS
いじめはいじめられる方にも責任があるとか思ってるタイプ?
865: 2017/09/09(土)11:22 ID:OxxHG2Mh0(1) AAS
>>863
普通に話せない奴もいるんだよなあ…
俺のいたところチームで派遣されてたけどクソみたいなやつばっかだったよ
866: 2017/09/09(土)15:28 ID:A5PvlEnO0(1) AAS
いかに社員に給料を支払わないか、どうしたら社員へ還元せず給料を減らすことができるのかを徹底的に考えた派遣会社が夢テク
867: 2017/09/09(土)19:11 ID:9esD6aj70(1) AAS
年収低い会社ランキングでいつもトップ入りしてて上層部の人間は恥ずかしくないのかね
私達は社員に適正な給与を支払わず中抜きだけしてるピンハネゴミクズですって紹介されてるのと一緒なんだが
868: 2017/09/09(土)20:35 ID:hGRvs/RH0(1) AAS
外部リンク:www.nikkei.com
7月の有効求人倍率1.52倍 製造業・運輸業が活発

厚生労働省が29日発表した7月の有効求人倍率(季節調整値)は前月より0.01ポイント高い1.52倍だった。
上昇は5カ月連続。製造業や運輸業の求人が活発だった。総務省が同日発表した7月の完全失業率(同)は
2.8%と6月と同じで、女性の失業率が24年2カ月ぶりの低い水準だった。景気回復と人手不足を受け、雇用環境は安定した状況が続いている。

 有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人1人当たり何件の求人があるかを示す。
7月はバブル期に最も高かった1.46倍より高く、1974年2月以来43年5カ月ぶりの高水準だった。

 企業の求人に対して実際に職に就いた人の割合を示す充足率(季節調整値)は15.0%だった。
インターネットを通じて企業に直接求職する例などを除くが、6〜7人雇おうとして採用できたのが1人という計算だ。
比較可能な2002年以降で過去最低だった。
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