[過去ﾛｸﾞ] 夢テクノロジーについて語るスレ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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94: ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣ 2017/05/16(火)19:15 ID:sGXP6H2u0(1) AAS
AA省
95: 2017/05/16(火)19:25 ID:IBZHEqAI0(1) AAS
毎回業績が上向けば賞与の一定額増加しますって言いながら結局いつもの1.1倍程度だからほんと笑う
どうせ上げる気なんてないんだから「上げるだけ有り難いと思って下さい 今後も上がりません」って流してほしいね
つーか夢テクになってから賞与の基本1.1倍前後から変わってない
96: 2017/05/17(水)07:26 ID:/D9mE9xa0(1) AAS
1000人規模の会社で賞与二倍出さないのってここくらいだよね
500人以下の会社でさえ賞与二倍出してるというのに
97(1): 2017/05/17(水)08:37 ID:ACekZ+it0(1) AAS
1.1倍って寸志かな？
ここ受けようかなと思ったが待遇悪いみたいだしやめとくかな
賞与有りっていうから40万くらいは貰えるのかと思ってたわ
98: 2017/05/17(水)10:37 ID:O5DxZwU00(1) AAS
>>97
給与提示されてから考えればよろし。
負け犬の遠吠えばかり目立つが、気にしてはいけない。
99: ￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣ 2017/05/17(水)12:31 ID:eE80TCkm0(1) AAS
AA省
100: 2017/05/17(水)15:34 ID:KAajdXBP0(1) AAS
このスレ真実しか書かれてなくて草
101(1): 2017/05/17(水)19:18 ID:VKUCi3aq0(1) AAS
ここ不採用になるってやばい？
102(1): 2017/05/17(水)19:21 ID:gf6psdeT0(1) AAS
夢テクノロジーじゃなくて、絶望テクノロジーに社名変更するべき、夢も希望もない
103: 2017/05/17(水)23:21 ID:T87SVBzV0(1) AAS
>>101
相当やばい
この社員を増員増員言ってる中で落ちるなんてよっぽどのことがない限りない
104: 2017/05/19(金)15:58 ID:1DaxM1QI0(1) AAS
>>102
上手い
105: 2017/05/21(日)07:05 ID:DhZsl9hb0(1/2) AAS
株式会社リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
省10
106: 2017/05/21(日)07:06 ID:DhZsl9hb0(2/2) AAS
リツアンSTC
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
本来、派遣会社では、直接雇用によって自社エンジニアが減ってしまうため、
直接雇用を嫌がったり、そもそもエンジニアの直接雇用の仕組みがない場合もあります。
派遣先企業に直接雇用される方というのは、派遣先で実績があり評価が高いため、
派遣会社としても手放したくないという気持ちがあるからです。
その中で、リツアンが直接雇用を全面的にバックアップするのは、派遣先、エンジニアに
とって良いことを第一に考える事こそが、リツアンのポリシーだからです。
エンジニアや派遣先の企業様にとって、理想の未来を作るため、
省11
107: 2017/05/21(日)21:43 ID:2AdYU5S40(1) AAS
来月の賞与も据え置きの1.1倍かな？
そしてもちろん言い訳は景気不透明の為と社員増員のため。最後にお決まりの利益が上がれば賞与の一定額増額の見通しが立ちます（大嘘）
この会社入ってから賞与が一定額上がったことなんてないだろゴミが
一年目の奴らには一銭も上げてないからさぞかし賞与出るんだろうなと思ったらたったの一ヶ月って舐めてんのか
108: 2017/05/23(火)13:17 ID:spA/Q9KO0(1) AAS
この会社って結構儲かってるけどエンジニアには全く還元しないよねだから離職率が高い
そりゃ他の派遣会社に流出するわ
109: 2017/05/23(火)18:55 ID:aGNSphF+0(1) AAS
糞すぎる
110: 2017/05/23(火)19:46 ID:fDeOdIpf0(1) AAS
夢テクになってからボーナス基本1倍〜1.15倍までしか貰えてないね
基本給低いんだからせめてボーナス2ヶ月分くらいは欲しい生活できん
111: 2017/05/23(火)22:08 ID:IxjsqADl0(1/2) AAS
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省14
112: 2017/05/23(火)22:08 ID:IxjsqADl0(2/2) AAS
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
省15
113: 2017/05/25(木)22:38 ID:q4OKqlFf0(1) AAS
週報どれくらいの確率で賞与に関わってくるん？
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