[過去ﾛｸﾞ] 【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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36: 2017/03/06(月)22:48 ID:oSnS6ZnB0(12/15) AAS
国家公務員（行政職（１））の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
37: 2017/03/06(月)22:50 ID:oSnS6ZnB0(13/15) AAS
国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
省2
38: 2017/03/06(月)22:53 ID:oSnS6ZnB0(14/15) AAS
２０１７年現在の平均年収
メイテック 616万8,000円 → 605万4,000円 （11万4,000円 DOWN）
アルプス技研 449万6,620円 → 501万7,645円 （52万1,025円 UP）
富士ソフト 574万1,000円 → 598万4,000円 （24万3,000円 UP）
※アルプス技研が一番平均年収が上がっている
２ｃｈスレも単体のものがＤＡＴ落ちした所をみても
社内の不満もかなり改善されたものと思われる
39: 2017/03/06(月)22:54 ID:oSnS6ZnB0(15/15) AAS
AA省
40: 2017/03/06(月)23:26 ID:Bdf/uIm50(1) AAS
>>21
いや、この業界はバカが多いからテンプレは多い方が良い
>>23
てっか未だ前スレがあるのだからsageで書こうぜ
41(1): 2017/03/07(火)01:41 ID:yeaMhIjd0(1) AAS
コピペ連投荒らしを投稿規制する事は出来ないの？
42: 2017/03/07(火)07:41 ID:0DpCgB0R0(1) AAS
>>41
そんなの荒らしのうちに入らん
現状は何も問題はないから
ってか前スレが終了するまでsageで書こうよ
43(1): 2017/03/07(火)19:26 ID:FnbuM3Dl0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:hissi.org
可読性を阻害する長文コピペ及び大型ＡＡ連投荒し
2chｽﾚ:haken
44(1): 2017/03/08(水)08:55 ID:4BOVCH9z0(1/4) AAS
リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
ただ、うちのエンジニアと話をすれば、彼らの十中八九が将来はクライアント、
あるいは別のメーカーの正社員になりたいと話します。
省13
45: 2017/03/08(水)09:24 ID:4BOVCH9z0(2/4) AAS
「派遣先への転職は許されない」とか言ってたなメイテックの営業は。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
毅然とした態度で退職するのが重要です。
怖かったら専門家に相談しましょう。
辞めることは本来自由ですから、何も怖がる必要はありません。
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。
省3
46: 2017/03/08(水)09:37 ID:4BOVCH9z0(3/4) AAS
【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
省14
47: 2017/03/08(水)09:38 ID:4BOVCH9z0(4/4) AAS
【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
省14
48(3): 2017/03/09(木)19:30 ID:YIR9i4F00(1/3) AAS
偏差値 40 貝崎富美夫
Facebookﾘﾝｸ:100006635259232
出身校 東海大学 電気工学
偏差値 40
ランク E
外部ﾘﾝｸ[php]:xn--swqwdp22azlcvue.biz
今治工業高等学校
偏差値 42
愛媛県内35位(全73校中)
愛媛県内公立24位(全54校中)
省2
49: 2017/03/09(木)20:37 ID:YIR9i4F00(2/3) AAS
>>48
日本労働弁護団
外部ﾘﾝｸ:roudou-bengodan.org
ブラック企業被害対策弁護団
外部ﾘﾝｸ:black-taisaku-bengodan.jp
50: 2017/03/09(木)20:56 ID:YIR9i4F00(3/3) AAS
>>48
誰がお前のことを相談するか楽しみだな。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
省15
51: 2017/03/10(金)01:23 ID:Xs9shKkb0(1) AAS
★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学
緊急逮捕！！
昨晩.;@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
省4
52: 2017/03/10(金)18:59 ID:uM51/gG70(1) AAS
>>48
メイテックは派遣先への転職は許されないんだったな。
リツアンSTC
派遣社員から正社員登用への案件が増加中です
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
今年の派遣市場の特徴は、エンジニア市場の人材不足が深刻で派遣依頼のオーダーが劇的に増えいます。
また、そと同時に派遣社員からクライアントへの正社員への採用が例年に比べて増えてきました。
例年に比べエンジニアを取り巻く環境は確実に良くなってきています。
そして、特に喜ばしいのは、これまでは30代が中心だったクライアントへの
正社員登用の依頼案件が、40代、50代まで広がりをみせている点です。
省19
53: 2017/03/11(土)00:58 ID:6Uc4+FBg0(1) AAS
居た時間だけ客からお金がもらえる。
しかも高いレートで。
いいビジネスモデルだと思う。
ボロいよ。
54: 2017/03/11(土)02:42 ID:tKX9I4Uq0(1/2) AAS
営業の山見、発言には気をつけねえとな。
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口～退職妨害にご注意！(佐々木亮)
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
省14
55: 2017/03/11(土)10:18 ID:h4qUcpJ80(1/4) AAS
>>43
あくまで可能性であって今現在は荒らしにはなっていないだろ
現実にやりとりを邪魔されたわけでもない
一番問題なのは>>44レスからのリツアン求人コピペだ
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