[過去ﾛｸﾞ] 【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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516: 2017/04/11(火)22:06 ID:nmT2x95M0(1/3) AAS
>>513
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
POSSEは年間2000件の労働相談を受け、信頼のおける弁護士やユニオンと連携している。
また、証拠固めなど、頻繁に労基署の活用を支援している。
そうしたノウハウを生かし、POSSEでは労働者が抱えるそれぞれの労働問題に応じて、
解決するためにはどの相談機関を使えばいいのか、どう使えばいいのかをアドバイスしている。
ぜひ活用してほしいと思う。
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！(佐々木亮)
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
省10
517: 2017/04/11(火)22:38 ID:nmT2x95M0(2/3) AAS
偏差値 40 貝崎富美夫
Facebookﾘﾝｸ:100006635259232
出身校 東海大学 電気工学 偏差値 40
今治工業高等学校 偏差値 42
はあちゅう
Twitterﾘﾝｸ:ha_chu
「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。
この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。
そしてそれが日本の『普通の人』だ」
って言ってたの、一番役に立ってる教えの一つだ。
省5
518(1): 2017/04/11(火)23:05 ID:DxUy9HfZ0(1) AAS
こんな言い方すると突っかかってくる奴いそうだが、
派遣業のプロとして業界トップにいるメイテックが
そんなこてこての2重派遣なんてするはずが無い。
しかもメイから派遣される会社だから相手もでかい会社で
コンプラ遵守だ。ばれたら自分のとこだってやばいのに承諾するはずがないだろ。
519(1): 2017/04/11(火)23:09 ID:HOOQ0MYd0(5/5) AAS
詳しく書くからアウトのラインをもっと教えてくれ
とりあえずA社の勤怠管理を使うこととB社から直接指示を受けるのがアウトということはわかった
520: 2017/04/11(火)23:50 ID:nmT2x95M0(3/3) AAS
メイテック
派遣法に基づく情報提供(マージン率)
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
＞＞519
POSSEに相談してみ。
521: 2017/04/12(水)00:14 ID:y81HlFon0(1) AAS
良ければメイテック辞めてリツアンに移ったら。
ここ数ヶ月応募が殺到してる。
メイテック辞めてメーカーに行くのもいいかもな・
どこの企業も人手不足だし。
リツアンSTC 派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
リツアンでは、派遣先企業様への直接雇用を推進しています。
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。
外部ﾘﾝｸ:ritsuan.com
省4
522(1): 2017/04/12(水)06:37 ID:Mf9VaGxd0(1) AAS
>>519
何でA社の勤怠管理を使うとだめなんだ?
A社と派遣契約すれば立場はA社の人間なのだから使うだろ。
A社とB社の契約が肝だよ。
上にも書かれてるけど、あなたがA社の人間として
B社から請負の仕事をB社内でやるのは問題なし。
請負でも、期間契約の少人数プロジェクトの場合
様々な協力系の案件が日々発生するので
派遣みたいだなと思うことはあるかもしれない
これは仕方無いので、グレーだが問題なし。
省2
523: 2017/04/12(水)06:44 ID:3lQ8oXgz0(1/2) AAS
ここ営業か拠点スタッフがいますよね
「メイが…するはずがない」
憶測や思い込みには根拠がないから
事実の確認と合理的判断すべき
524(1): 2017/04/12(水)06:49 ID:yHbjyMIM0(1) AAS
>>522
>>110にそう書いてあるけどなにか違うの？
詳しく説明してくれよ
今はメイテックではなくA社の人間として働いている
A社の勤怠管理を使ってB社の人と打ち合わせして仕事しているから
これもうメイテックである意味すら無いんだよな
こんなんで帰属意識が芽生えると思っているのか
525: 2017/04/12(水)06:54 ID:i4yULyep0(1) AAS
>>524
若いのか？ものをしらんだけか分からんが
>>110に書いてある発注者ってB社のことだよね。
つまりB社の勤怠管理使ってたらアウトだよね
526: 2017/04/12(水)07:04 ID:fUAeVgu00(1) AAS
二重派遣の時点でアウトだからメイテックはA社と契約して派遣に出してるのに、そこからさらにB社に派遣されてる時点でアウト
527: 2017/04/12(水)07:23 ID:IFYDCyy+0(1) AAS
所詮は派遣の戯言
528: 2017/04/12(水)13:59 ID:3lQ8oXgz0(2/2) AAS
厚生労働省
労働基準監督年報
労働基準行政の運営
労働条件対策の推進
派遣業及び業務請負業における労働者
派遣労働者については、違法な時間外労働や割増賃金不払等の法定労働条件の履行確保上の問題が認められることから
派遣労働者の適正な労働条件が確保されるよう引き続き指導を行った。
また、偽装請負が疑われる事案については、共同監督の実施など職業安定行政と連携した対応を行うとともに
偽装請負が関係する死亡災害をはじめとする重篤な労働災害については司法処分も含め厳正に対処した。
529: 2017/04/12(水)16:41 ID:9WA6NgUJ0(1) AAS
貝崎が揉み消すｗｗ
530: 2017/04/13(木)01:58 ID:bxmEfGLZ0(1) AAS
>>518
確かに基本的に２重派遣はしないのだろうが、下請けとの直接取引だから
２重派遣ではないとか言いそうだなｗ
531: 2017/04/13(木)07:19 ID:MCk8T7oQ0(1/2) AAS
俺ら、レート高すぎて客先から
532: 2017/04/13(木)07:19 ID:MCk8T7oQ0(2/2) AAS
俺ら、レート高すぎて客先から
533: 2017/04/13(木)08:01 ID:EnaVHwnD0(1) AAS
761 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう :2017/04/13(木) 07:18:38.85 ID:MCk8T7oQ0
メイテックは高すぎるからなぁ…あんなクソみたいなエンジニアをメイテックブランド（）とかいって押し付けてるからあてにならない。
534(1): 2017/04/13(木)16:09 ID:1WSaEVsN0(1) AAS
リピート受注が高いのがメイテックの特徴
理由はその会社のレベルにあった奴をある程度選んで送るから
レートが高いとか言ってる客先は所詮市場から消えていくような立ち位置でしょ
そういう会社は素直に高卒を雇った方が良い
535: 2017/04/14(金)12:30 ID:uh958bkv0(1) AAS
ここ営業とセンターが工作してますよね
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