[過去ﾛｸﾞ] 【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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706(1): 2017/04/28(金)00:23 ID:v38Um2mb0(1) AAS
金払い良くても所詮は派遣だし常に転職活動はしておかないと話にならんわな
707: 2017/04/28(金)03:48 ID:2BA+Ps7K0(1) AAS
>>706
そりゃそうだわな
708: g 2017/04/28(金)06:15 ID:IZecYUfn0(1) AAS
やっぱり自分で決められない奴隷状態を続けると心が病気になるね
元から病気の人は平気だろうけど
709: 2017/04/28(金)06:23 ID:dn7NUHvf0(1) AAS
業界によるが、全部丸投げされる派遣先に当たりやすい。
暴力的なまでの主体性が無いとやっていけん。
疲れたのでそろそろ管理されたい。
710: 2017/04/28(金)07:32 ID:8njB22AL0(1/2) AAS
>>705
派遣で情熱なんかもてないよ。
ただ時間が過ぎるの待ってて残業してもうけるだけ。
そういうビジネスモデルだよ。
派遣じゃなくてもサラリーマンなんてそんなもんよ。
711: 2017/04/28(金)07:35 ID:8njB22AL0(2/2) AAS
タクシーの水揚げ(売り上げ)は動き回らないと上がらないが、
派遣は頑張らなくても時間過ぎれば水揚げも上がる。
こんな最高の商売ないよ。
タクシーより儲かるし。
712: 2017/04/28(金)09:46 ID:cTqzB6IW0(1) AAS
ここの会社割と給料は良いから、転職活動しながらにはもってこいだな
同期も転職して大手メーカー入ったし頑張るわ
713(1): 2017/04/28(金)20:04 ID:5gwllRJN0(1) AAS
ボーナスの支給日っていつ？
714: 2017/04/28(金)20:14 ID:IYUuqXYx0(1) AAS
答えるわけなかろう
715: 2017/04/28(金)21:26 ID:0yrjidYE0(1) AAS
ふぃるだーずは10万ぐらいの茄子
716: 2017/04/28(金)22:15 ID:lojoEUNT0(1) AAS
日経新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
有効求人倍率、バブル以来の高水準 ３月1.45倍に上昇
2017/4/28 8:46
厚生労働省が28日発表した３月の有効求人倍率（季節調整値）は
前月に比べて0.02ポイント上昇の1.45倍だった。
1990年11月（1.45倍）以来26年４カ月ぶりの高水準だった
。ＱＵＩＣＫが事前にまとめた市場予想（1.43倍）を上回った。
派遣を辞めるなら今だぜ。
717: 2017/04/28(金)22:46 ID:9k1O0xU+0(1) AAS
いい人だよ
718: 2017/04/28(金)23:24 ID:RCDMLriL0(1) AAS
>>713
5月29日くらいじゃね
719: 2017/04/29(土)00:11 ID:ll/CuSAy0(1) AAS
>>705
派遣に高い金を出せる客は競争がそれほど激しくなく
派遣が無能であっても問題視されず仕事の要求レベルは低い。
だからメイ内でそういう客にる連中は
レートは高くても仕事ができず主体性のない無能ばかりになる。
仕事ができなくてもレートが相対的に高いおかげで給料はガンガン上がっていく。
給料は上がるのだから仕事ができない自覚もなければ向上心もない。
メイは楽な客で適当に仕事してレート低い連中からのあがりもはねて
利益を貪る連中がメイン層の会社。
技術の第一線でバリバリ働いて高い金を得る会社ではないんだよ。
省3
720: 2017/04/29(土)02:41 ID:yRtUpf/Q0(1/4) AAS
紙川辞めねえかな。
721: 2017/04/29(土)03:23 ID:yRtUpf/Q0(2/4) AAS
株式会社リツアンSTC 代表取締役 野中久彰
僕が派遣会社を設立した理由
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
ぼくが派遣会社を設立した理由は、業界の『ぴんはね』の実態につくづく嫌気がさしたから。
もちろん会社を経営して社長になればお金持ちになれるという期待感はありましたが、
派遣社員の生活の向上など考えてもいない会社に嫌気がさしたからです。
ぼくはひとつの営業所を任させるようになりました。
営業所長になれば社内のあらゆるデータをみることができます。
派遣料金も、派遣賃金も、会社の利益も知ることができる。ただ、知ってしまって唖然とした。
あまりにも派遣社員のエンジニアの給料が安い。
省16
722: 2017/04/29(土)08:03 ID:yRtUpf/Q0(3/4) AAS
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省14
723: 2017/04/29(土)08:22 ID:3mFADFnB0(1/3) AAS
大手メーカーに転職したらしたで、次は出世競争や。
しかも学歴劣るプラス元派遣の肩書きを背負って、高学歴年下になめられないようにせなあかん。
724: 2017/04/29(土)08:26 ID:yRtUpf/Q0(4/4) AAS
リツアンSTC
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
省1
725: 2017/04/29(土)09:10 ID:oJpxinjo0(1) AAS
なんか都合の悪い書き込みあるとリツアンコピペして流そうとする法則あるね
良い事書いてあるのでコピペ
>>705
派遣に高い金を出せる客は競争がそれほど激しくなく
派遣が無能であっても問題視されず仕事の要求レベルは低い。
だからメイ内でそういう客にる連中は
レートは高くても仕事ができず主体性のない無能ばかりになる。
仕事ができなくてもレートが相対的に高いおかげで給料はガンガン上がっていく。
給料は上がるのだから仕事ができない自覚もなければ向上心もない。
メイは楽な客で適当に仕事してレート低い連中からのあがりもはねて
省5
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