[過去ﾛｸﾞ] 【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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537(2): 2017/05/05(金)11:15 ID:htkCz4o70(2/2) AAS
で、昨年度のeラーニングをついついやりそびれてしまった…
それと健康診断だが、希望の日に予約取れず結局3年連続で受けていない。
この事でも営業からも業務からもフォローなぞ一切無い。
538: 2017/05/05(金)14:56 ID:EjGhO1Id0(1/2) AAS
>>537
えっ？
539(1): 2017/05/05(金)15:00 ID:iYy/vSLE0(4/5) AAS
eラーニングはやらなくても良い事が判明したからやってないな、健康診断は秋だから面倒臭い
540(1): 2017/05/05(金)15:08 ID:PHFApFdH0(1) AAS
>>539
仕事中暇な時に適当にやるだけで1万位貰えるんだからやった方がいいぞ！
541(1): 2017/05/05(金)18:44 ID:iYy/vSLE0(5/5) AAS
>>540
六月から待機で暇になるからやるわ
542(1): 2017/05/05(金)18:47 ID:KdNDNEqH0(1) AAS
e-ラーニングごときでスキルが身につくと思ってんの？
とりあえずやっときゃいいやという、いい加減なフォーラムのブラック体質そのものだね。
大久保が資産隠しをしてないか、税務署はしっかりガッポリやらなければならない。
貢がれてる愛人の所得税も押さえろよ。
543: 2017/05/05(金)18:59 ID:EjGhO1Id0(2/2) AAS
いや、ラーニングは法的義務満たすために有るだけだから
実は満たしてないけどね...
544(1): 2017/05/05(金)19:14 ID:ywxquZ4o0(3/4) AAS
>>541
待機中は金払わんっつーとるぞ
545: 2017/05/05(金)19:18 ID:ywxquZ4o0(4/4) AAS
>>542
そもそも人に者教えられるようなやつは薄給で現場でこき使われてて、技術の技の字も無うようなカスが本社内でエンジニアサポートとか恥ずかしい事言ってる状態。
教えられるわけ無いよなw
546: 2017/05/05(金)19:27 ID:di90wUlD0(1) AAS
>>544
労基に相談してみる
547: 2017/05/06(土)00:11 ID:UJkvG7J80(1/4) AAS
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省14
548: 2017/05/06(土)00:13 ID:UJkvG7J80(2/4) AAS
メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
省22
549: 2017/05/06(土)00:15 ID:UJkvG7J80(3/4) AAS
【お願い事】リツアンはエンジニアを募集しております。
リツアンは他人行儀の事務的な会社ではございません。
ぼく自身、こんな感じなので→「「愛されるダメ人間」と、「単にダメな人」の5つの違い : まだ東京で消耗してるの？」m(__)m
なので現職にお悩みの方、将来に不安がある方、ぜひお気軽にお問合せ下さい。
面接という堅苦しいもんのではなく、一緒にワイワイお酒を飲んで語り合うのでもOK。
もちろんウーロン茶でもOK。
とにかくリツアンは多くの方々と知り合い、人それぞれに会った働き方を
立案していきたいと思っております。ご興味がある方、時間がある方は、
もしよろしければ一度、弊社のホームページを訪れてみて下さい。
皆さまからのご連絡をお待ち申し上げております。
省14
550: 2017/05/06(土)00:18 ID:UJkvG7J80(4/4) AAS
リツアンSTC
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
いま日本の景気は、すこぶるいいしどこの企業でもエンジニアは不足しています。
ホント皆さんが思っている以上に企業は人手不足なのです。
だからもし転職をお考えのようならお気軽にご連絡を下さい。
個別に案件を探してきます！営業担当者が責任をもって！
派遣社員の給料の低さはエンジニアの能力に原因があるのではなく派遣会社の構造に問題があるのです。
派遣会社の取り組み次第でそんな問題は解決します。
リツアンは目先の利益を追いません。
正直追いたい時もありますが・・・でも、三方よしの理念を大切にします。
省3
551: 2017/05/06(土)00:23 ID:GhxXpbjJ0(1) AAS
リツアンなんか入るならフォーラムの方が遥かにマシ
552: 2017/05/06(土)01:48 ID:0MYuDju40(1) AAS
どうせ来年から一般派遣になるからリツアンのメリットもうないんだよね
営業力無さ過ぎて稼ぐ以前に働けないし
553: 2017/05/06(土)06:37 ID:vuAlkO9I0(1) AAS
リツアンは金払いが良いだけだからな
社内ナマポが無いのはきつい
かといってフォーラムに居続けても仕方ないけど
554: 2017/05/06(土)08:12 ID:5Fg5Ygwl0(1) AAS
健康診断、場所遠いから1日休み貰ってる。
555: 2017/05/06(土)08:44 ID:uUTFWicu0(1) AAS
正直、「社内ナマポ」なんて言ってる奴は信用ならん。
ただでさえ激安給料の更に4割減だぞ。
俺がもし派遣先切られたら、即退職するけどな。
556: 2017/05/06(土)13:02 ID:pQcNXqf30(1) AAS
6割しかくれないなんてフォーラム位なもんだよ。しかも、6割ってのは会社負担じゃなくて、政府補償だからね。
まあ、フォーラムは名だたるブラック企業だからね。さっさと辞めるが吉。
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