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【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net (1002レス)
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942
: 2017/05/31(水)21:44
ID:iISnwrWM0(5/6)
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942: [] 2017/05/31(水) 21:44:23.98 ID:iISnwrWM0 株式会社リツアンSTC http://ritsuan.com/job/4465/ プロフェショナル制度 定額 \65,000 プロフェショナル制度(以下、プロ契)は入社4年目以降から一定の条件(出勤率、クライアント評価等)を満たしたエンジニアの 皆様に適用される弊社独自の給料制度です。プロ契の最大の特徴は弊社の利益が定額制という点。 プロ契は弊社が皆様から頂く利益を1ヵ月当り65,000円と規定して、1ヶ月の派遣料金からこの65,000円の弊社利益と 社会保険などの会社負担経費を差し引いた残りの額を総支給額としてお支払い致します。 上記で給料提示している給料予想は入社3年目までのエンジニアの皆様に適用される時給制時のものです。 時給制時では、弊社は皆様から1ヵ月当たり平均で12万円ほどの利益を頂いております。 つまり、4年目以降からのプロ契では、この時給制時の月収に単純に月額6万円弱ほどの給料が増加するということになります。 プロ契については面談時に担当者より改めて詳細にご説明させて頂きます。 希望の勤務地や案件がない場合について 現在、弊社のクライアントの約2割は応募者の方や在籍エンジニアからの紹介で取引がスタートしました。 もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい。 弊社は、東京、神奈川、愛知、静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます。 また、応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です。 皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております。 待遇・福利厚生 ■ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 ■ 時間外手当100%支給 ■ 通勤手当100%支給(当社規定上限有り) ■ 単身/家族寮 ■ 引越準備手当 ■ 赴任手当 ■ プロフェショナル制度(入社4年目以降から適用) ■ 資格取得補助制度 ■ その他諸手当制度 http://hayabusa6.5ch.net/test/read.cgi/haken/1489659237/942
株式会社リツアン プロフェショナル制度 定額 プロフェショナル制度以下プロ契は入社年目以降から一定の条件出勤率クライアント評価等を満たしたエンジニアの 皆様に適用される弊社独自の給料制度ですプロ契の最大の特徴は弊社の利益が定額制という点 プロ契は弊社が皆様から頂く利益をヵ月当り円と規定してヶ月の派遣料金からこの円の弊社利益と 社会保険などの会社負担経費を差し引いた残りの額を総支給額としてお支払い致します 上記で給料提示している給料予想は入社年目までのエンジニアの皆様に適用される時給制時のものです 時給制時では弊社は皆様からヵ月当たり平均で万円ほどの利益を頂いております つまり年目以降からのプロ契ではこの時給制時の月収に単純に月額万円弱ほどの給料が増加するということになります プロ契については面談時に担当者より改めて詳細にご説明させて頂きます 希望の勤務地や案件がない場合について 現在弊社のクライアントの約割は応募者の方や在籍エンジニアからの紹介で取引がスタートしました もし希望するお仕事案件がない場合や希望勤務地での案件がない場合でもお気軽にお問い合わせ下さい 弊社は東京神奈川愛知静岡が主力地域ですが今後は全国を視野に入れて活動を展開していきます また応募者の方の能力や経験が活かせるクライアントや案件を個別に探すことも可能です 皆様からのお問合せを心よりお待ち申し上げております 待遇福利厚生 健康保険厚生年金雇用保険労災 時間外手当支給 通勤手当支給当社規定上限有り 単身家族寮 引越準備手当 赴任手当 プロフェショナル制度入社年目以降から適用 資格取得補助制度 その他諸手当制度
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