[過去ﾛｸﾞ] 【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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298: 2017/05/22(月)06:27 ID:+5CqOfu40(1) AAS
>>297
そんなにぼったくりなのか、この会社は。
299: 2017/05/22(月)07:58 ID:vIl/c8X40(1) AAS
日本経済新聞
「面接に来て」焦る企業 就活、空前の売り手市場
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
転職も同様に有利だろうな。
300(1): 2017/05/22(月)21:34 ID:FqmB4fSA0(1) AAS
>>295
ソフトウェア技術者だと最低7500円は出さないと人間が来なくないか？
301: 2017/05/22(月)21:53 ID:z1g1S/md0(1) AAS
ボッタクリｖｓｎ
302: 2017/05/23(火)03:53 ID:E5npWTLV0(1/2) AAS
>>300
その金額でも十分に安いよ
303: 2017/05/23(火)04:13 ID:E5npWTLV0(2/2) AAS
情報システム板
株式会社VSN [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:infosys
304: 2017/05/23(火)19:25 ID:IxjsqADl0(1/2) AAS
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
リツアンは、エンジニアに対してリツアンを踏み台にしてくれと話します。正社員での採用のチャンスがあれば、
どんどん頑張ってくれといいます。これをたまに会社側からの労働者の雇用放棄だといわれることがありますが、
それは全然違うことです。リツアンが目指しているのは、派遣社員の在籍期間を長くすることではなりません。
それは会社が利益を得るためだけの手前勝手な考えです。そうではなくリツアンは本気で派遣を就活の新しい手段に
してほしいと思っています。定年まで派遣社員として勤務をしたいと思う方はどれほどいるのでしょう。
機会があればキャリアアップ、キャリアパスしたいと考えるのが自然かと思います。
その自然の流れを会社がせき止めるのではなく応援する、その相乗効果が会社の利益につながると心から信じているからです。
派遣労働者のスキアップについて。誤解を招くこと承知で申し上げると、私はサラリーマン時代から派遣会社によるエンジニア教育には
疑問を持っておりました。派遣会社による社員研修は、本当にエンジニアのスキルアップの機会になっているのかどうか懐疑的でした。
省5
305: 2017/05/23(火)20:36 ID:Hn5L6X+80(1) AAS
うんこvsn💩
306: 2017/05/23(火)22:05 ID:IxjsqADl0(2/2) AAS
なぜ？エンジニアの正社員化を推しているの？
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。
派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ？と驚かれます。
理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。
リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。
国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。１００人、２００人、３００人・・・
とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。
こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。
うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。
省11
307: 2017/05/24(水)20:46 ID:mcxtIRBr0(1) AAS
少しだけスキルついた
ワンランク上の企業に内定もらえたので一足先に脱出します
君たちもがんがれ
308: 2017/05/24(水)23:56 ID:CyQ7r3ai0(1) AAS
おめでとう！
309: 2017/05/25(木)18:18 ID:ohY9rZYF0(1/3) AAS
株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼の10月度の給料は65万8781円。ここから社会保険料や所得税など相殺されて
手取額は55万1980円となります。彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので
今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
省11
310: 2017/05/25(木)20:34 ID:ohY9rZYF0(2/3) AAS
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
その間の給料は、リツアンがどこよりも高い金額を保証するから。
給料も安い、クライアントへの正社員登用も禁止というエンジニア派遣の会社は実に多い。
そのくせ派遣先がなくなったらあっさりと首を切る。これでは損するのは常に派遣社員になってしまう。
これから年末になると先ほどのように漠然とした将来の不安を覚える方も多いのかもしれない。
もしブログをみてくれている方の中でそんな方がいたらお気軽にご連絡をして下さい。
省3
311: 2017/05/25(木)21:45 ID:ohY9rZYF0(3/3) AAS
鈴木和美さんがクライアントの正社員になります
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
ぼくは、派遣業をやっていてこういうニュースが一番うれしい。
エンジニアの人生に少しでもお役に立てたことがうれしい。
だから、エンジニアがクライアントから正社員の話をもらったら正社員になるよう背中を強く押している。
エンジニアとお酒を飲んでいると「夜寝る前に漠然とした不安感に襲われる時がある」と相談を受けることがたまにある。
生活の基盤である雇用が正社員と比べて不安定だから余計にそうなのかもしれない。
メーカーの正社員にこだわりすぎることは危険性もあるから、ぼくはおすすめしないが、
派遣という働き方を上手に活用して将来長く務める会社を品定めしてほしい。
派遣社員として実際に企業で働いてみて自分との相性をチェックして正社員へと巣立っていってほしい。
省12
312: 2017/05/26(金)20:44 ID:pJAp7WKm0(1) AAS
vsnから逃げろ( ﾟдﾟ)
313: 2017/05/27(土)00:15 ID:6RFlS/Ut0(1) AAS
真面目にこの会社辞めた方がいいよ将来どうすんの
314: 2017/05/27(土)01:00 ID:5YKn91Py0(1) AAS
アデコの派遣社員をやっているが、派遣先にVSNの人間が若干いる。
315: 2017/05/27(土)02:26 ID:/wvkK1M90(1/4) AAS
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇？
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
録音していいの？
さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを
録音していいのか、という問題があります。
たとえば、
退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい
パワハラを受けているので上司の言動を録音したい
解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい
省9
316: 2017/05/27(土)02:27 ID:/wvkK1M90(2/4) AAS
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省10
317: 2017/05/27(土)02:49 ID:/wvkK1M90(3/4) AAS
メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
株式会社メイテック 仙台ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 宇都宮ＥＣ 39.7%
株式会社メイテック 高崎ＥＣ 42.0%
株式会社メイテック さいたまＥＣ 46.4%
株式会社メイテック 水戸ＥＣ 51.9%
株式会社メイテック 筑波ＥＣ 48.6%
株式会社メイテック 千葉ＥＣ 40.6%
株式会社メイテック 立川ＥＣ 46.9%
省22
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