[過去ﾛｸﾞ] 【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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345(1): 2017/06/01(木)17:23 ID:t8M6t7Lf0(1) AAS
>>329
研修目的ならテクノプロでもいいんじゃね
Vは都心にしか研修センター無いから地方飛ばされたらどうしようもないけど
テクノプロは提携してるITスクールタダで使えるし
346: 2017/06/01(木)18:30 ID:igR0ZXza0(1) AAS
研修センターとは名ばかりの自習室だよw
347(1): 2017/06/01(木)19:05 ID:kNKLXJBk0(1) AAS
>>345
ふむふむ！
テクノプロ勿論聞いたことあったけど、キチンと調べてなかったヨ。研修が充実してるとは知らなかった。
今はネットワークエンジニアしてるけど、組み込みソフトにしたいと思ってます。
懸念点は、未経験なのに採用されるかどうか…
ありがとうございます！
348(1): 2017/06/01(木)19:08 ID:qBEatFcX0(1) AAS
研修って役に立つのか？
349(1): 2017/06/01(木)19:31 ID:qfyOvo8H0(1) AAS
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
いもす @imos 2017-05-29 11:45:25
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
派遣業界の闇 派遣料の6割をピンハネ？他社より給料1500万も多い異端企業！
外部ﾘﾝｸ[html]:biz-journal.jp
派遣社員の給料明細をお見せします。
外部ﾘﾝｸ:rstc928.hateblo.jp
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省3
350(1): 2017/06/01(木)20:50 ID:wNrAHt6X0(1) AAS
>>347
VSNだと未経験で開発系に移るのは難しいよ
仮に組込分野って約束で採用されたとしても案件数の少なさを理由にNE案件に入れられると思う
351: 2017/06/02(金)00:25 ID:yeGs2WXv0(1/2) AAS
>>348
なわけねーだろ
底辺派遣会社の研修なんて、大学偏差値45くらいの内容だぞ
352: 2017/06/02(金)00:28 ID:yeGs2WXv0(2/2) AAS
元自衛官とかいう外部講師を呼んで、絶叫挨拶研修やらせて洗脳するやつ
乾いた笑いしか出なかったな
353: 2017/06/02(金)18:18 ID:1unmMThn0(1/2) AAS
>>350
組み込み分野て案件少ないんですね。意外です。
仮に、NW案件でもちゃんとした仕事ができるなら構いません。
354: 2017/06/02(金)20:16 ID:1unmMThn0(2/2) AAS
メイテックとテクノプロどちがいいかのー
355: 2017/06/02(金)20:18 ID:ZVWquMkB0(1) AAS
マジスレすると派遣はやめとけ。
356: 2017/06/02(金)20:32 ID:TZKFCDaO0(1) AAS
メイテック入れるならメイテックでいいだろ。
357: 2017/06/03(土)06:11 ID:ati6jI0B0(1) AAS
メイテックの売上は派遣事業が96.3％でｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業は
僅かに2.3％と非常に少ない それでもＶＳＮよりは相当にマシ
358: 2017/06/03(土)12:55 ID:dRkxZkbR0(1) AAS
なあなあ、なんでうちは労働組合ないの？
春闘とかしてみたいんだけど。
359: 2017/06/03(土)13:18 ID:9+MMqC+T0(1/3) AAS
佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表
ブラック企業の典型的手口〜退職妨害にご注意！
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
退職は自由
まず、働く人全員が知っておくべきなのは、労働者の退職は自由だということです。
そもそも憲法では職業選択の自由が保障されていますし、民法でも
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。
この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。」
と定めており、2週間前に言えば退職は自由にできることになっています
（なお、使用者からの労働契約の解約を「解雇」と言いますが、これは労働契約法で制限されていますので、
省13
360: 2017/06/03(土)15:32 ID:9+MMqC+T0(2/3) AAS
帝国データバンク
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tdb.co.jp
人手不足に対する企業の動向調査（2017年1月）
企業の43.9％で正社員不足、過去10年で最高 〜 「大企業」、「個人消費関連業種」で深刻な人手不足 〜
はじめに
人口減少と産業構造の変化にともない働き手の奪い合いが生じているなか、
アベノミクスの成長戦略を進めていくうえで人手不足が大きなネックとなっている。
有効求人倍率の上昇や失業率の低下など労働市場が逼迫することは、求職者には明るい材料となる一方、
企業にとっては人手不足の長期化で人件費上昇などのコストアップとなる。
調査結果
省8
361: 2017/06/03(土)15:34 ID:9+MMqC+T0(3/3) AAS
日本のエンジニアの方々はぜひ転職活動をして給与水準を上げましょう！！！
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
なぎせ ゆうき @nagise
下世話な話ではあるが、エンジニアを札束で殴るところが出てくると、逃げられちゃまずいと対抗的に給料があがる可能性が高いので、
いち労働者としてのエンジニアの立ち位置からポジショントークするなら、どこかが札束で殴りはじめてくれないかなーみたいな感じです
いもす @imos
日本のエンジニアの給料が上がらないのは、転職しようとしない人の給料を上げる理由がないというのもあるので、
特に新卒で買い叩かれてる優秀なエンジニア方々には転職活動していただきたい。札束で殴る用意のある会社は日本にもある。
有効求人倍率はバブル期超え、43年ぶり水準−４月は雇用さらに堅調
外部ﾘﾝｸ:www.bloomberg.co.jp
省15
362: 2017/06/03(土)16:26 ID:LLfHViKl0(1) AAS
お手に言わせりゃ、スキルある奴なんか見たことない。客先プロパーでもｗ
まぁ裏方で一人二人はいたかな、取り敢えず表で喋ってるやつはマリオネットだからなｗ
363(1): 2017/06/03(土)21:58 ID:o8feUmLm0(1) AAS
では、テクノプロとVSNどちがいいかのー
364: 2017/06/03(土)23:34 ID:hu54PtD70(1) AAS
どっちも手取り10万円台
昇給無いから一生そのまま
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