[過去ﾛｸﾞ] 【薄給･Black】 ＶＳＮ Part21 【偏差値75】 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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797: 2017/09/20(水)19:29 ID:iFK1kHLP0(1/2) AAS
総じて3割でも5割でも低いところは落第
企業努力が足りない
798: 2017/09/20(水)19:30 ID:iFK1kHLP0(2/2) AAS
低い自慢じゃ無くて平均より高くしようぜｗｗ
799(1): 2017/09/20(水)23:08 ID:IAULSPH30(1) AAS
平均より全然高いから、この会社でも満足
800(1): 2017/09/22(金)08:16 ID:gSuCCgRZ0(1) AAS
>>794>>799
平均より3割低いって話してんだけどね
801: 2017/09/22(金)10:11 ID:wTYm/exp0(1) AAS
年齢別の年収の平均値なんてググれば出てくる訳で、そこより上にいりゃいいだろ。
逆に3割も低かったらそれは会社だけの問題じゃなくて本人にも問題ありありだろw
802(2): 2017/09/23(土)02:13 ID:7hOxJz9c0(1) AAS
>>800
毎月のように未経験中途を大量に採用していたりで
全体的に若手が多いから仕方ない
素人に高賃金出す会社なんてどこにあんのよ
一定のレベル越えれば割と年収は良い方だと思うけどね
803: 2017/09/23(土)05:37 ID:I3rab9/60(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[html]:doda.jp
2017年9月以降の転職マーケット
求人数は9月も増加する見通しです。企業の中途入社者への期待は高いままで、求人数は高水準が続くでしょう。
9月は3月決算の企業にとって上半期の最終月に当たりますので、会社によっては上期の採用目標を達成しようと
採用活動を活発化させるケースもあります。また、これまで全社一括で採用を行っていたポジションにおいて勤務地別に求人するなど、
応募してもらいやすいように募集内容を具体化する動きも進んでいますので、求人のバリエーションはさらに広がっていくと考えられます。
転職希望者は、年内に転職先を決めることを目指し活動を始める人が増えるため、求人倍率は下降する見込みです。
それでも転職希望者にとっては、数多くの選択肢から仕事を選べる状態ですので、希望する求人があれば積極的にチャレンジしていきましょう。
応募要件を完全に満たしていない場合でも、上半期末の時期要因が追い風となり、面接のチャンスを得られるかもしれません。
また、9〜11月頃にかけては、3月までに採用することを予定した求人が追加されていきますので、希望の求人を見逃さないように、
省1
804: 2017/09/23(土)08:18 ID:ofcMapPZ0(1) AAS
2-3以上なら転職した方がええで
残業減って給料は増える
805(1): 2017/09/23(土)08:20 ID:7/iQb6q/0(1) AAS
>>802
若手が多いのは会社のシステムに欠陥があるから。
高齢化社会に高齢を雇えないのは社会貢献してないどころか、むしろ若者を消耗して使い捨てる害悪なのでは?
806: 2017/09/23(土)21:58 ID:pkMNh49T0(1) AAS
>>802
そのレベルを越えられないカスどもがここで文句言ってるんだよなwww
807(1): 2017/09/25(月)07:22 ID:iC5ZMxw90(1) AAS
高齢者を雇えないのは、会社に欠陥があるから
808(1): 2017/09/25(月)19:48 ID:8KHLtB0F0(1) AAS
>>805,807の就業先が掃き溜めみたいなところなんだろうなと言うことは分かった。
自分の不遇を会社のせいにしてるんだよな。
まぁ、そんなところはさっさとシフト希望出して抜け出すべき。
そんな現場ばっかじゃないよこの会社。
809(1): 2017/09/25(月)21:22 ID:rOBeK9Ax0(1) AAS
>>808
シフト希望通った事無いわ
お陰で精神科通いだ
810(2): 2017/09/26(火)06:51 ID:mTWmWMd+0(1) AAS
>>809
えー、そんなことある？！
TLとかSDに希望伝えて待ってただけなんじゃなくて？
ちゃんと、自分でもお客さんと調整したり根回しせんとダメよ
811: 2017/09/26(火)19:58 ID:tvbU9SbR0(1) AAS
この会社嫌い。
大学の研究室にズカズカ入ってくるような営業する企業だもん。
812: 2017/09/26(火)21:25 ID:1XR3sRXk0(1/2) AAS
Q1前職の年収と現在の年収を教えてください
前職は残業をこみ382万円でしたが、今は残業なしの計算で5３８万円です。残業単価は１時間３３３８円です。
直接雇用
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
派遣先の直接・正社員雇用OK。
リツアンでの正社員雇用OK。
あなたの未来の為に、
派遣先での雇用も歓迎です。
スキルアップ、
キャリアアップの為の、
省1
813: 2017/09/26(火)21:28 ID:4uCyponq0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ[php]:sapporo.aroma-tsushin.com
814: 2017/09/26(火)21:31 ID:1XR3sRXk0(2/2) AAS
ブラック企業ユニオン坂倉昇平 @magazine_posse 2017-09-06 14:16:18
Twitterﾘﾝｸ:magazine_posse
まさにそのとおり。サイバードの裁量労働制問題については、
ブラック企業ユニオンが当事者の相談受付から団体交渉、
労基署申請から公表までサポートしています。
ブラック企業ユニオン
外部ﾘﾝｸ:bku.jp
815: 2017/09/26(火)22:27 ID:QrZEdbBa0(1) AAS
>>810
お客と調整して根回しって、TLとかSDいらねーじゃん
てか本当にTLとかSDいなくなったら、VSNはもっと良くなる。
816(1): 2017/09/26(火)23:34 ID:YfMHBlNR0(1) AAS
平均単価3900円、平均ランク2-2、残業無しなら年収いくらになる？
額面で300万台前半、それがVSNのランクってことだろ
上層部が一部の上澄みだけ見て勘違いしているから、現場との認識のズレが酷い
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